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淺談企業會計電算化后財務檔案管理

一、會計電算化特點　　　　1、數據處理方式發生了變化　　在傳統手工會計工作環境下,科目匯總表、資產負債表、借貸試算平衡以及相關的財務報表分析均需要進行人工匯總計算...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
關于績效管理在高校行政管理中的應用芻議

1、我國高校行政管理實施績效管理的戰略意義　　　　俄國著名教育家烏申斯基說，學校有三要素——行政管理、教育和研究。三要素中，行政管理是高校實現其教學、科研兩大社會功能的...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
分析行政復議和行政訴訟的關系

　　1　行政復議和行政訴訟概念比較　　　　(1)二者的概念。行政復議是指行政相對人認為行政主體作出的具體行政行為侵犯其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出申請，由受理...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
淺論建筑施工企業如何加強經營風險管理

1 施工企業常見的幾種經營風險。　　施工企業與其他行業相比，具有周期性長、規模大、投資多、產品多樣性和流動性等特點，這些特點決定了其風險的表現形式不同于其他行業，而且其存在方...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
企業人力資源合理配置試論

1、“能級對應”是企業人力資源配置的基本原則，是調動、激發員工積極性、發揮其最大工作能量的前提。所謂“能級對應”，簡單地說，就是將有能力的人放到合適的工作崗位上。雖然說起來比...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
改革實現企業檔案管理現代化深化

　一、當前企業檔案管理工作中存在的問題　　1.企業檔案工作管理體制尚未完全符合現代企業制度的要求。隨著中央和地方專業主管機關的撤并與改組,很多企業不再具有對應的專業主管機關...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
企業人事檔案工作在企業發展中的地位與作用淺談

　一、對企業的發展起到促進的作用　　　　現代人力資源管理是以人為中心來設計的，其宗旨是“以人為本”。人是關鍵要素，首先要服務好人，才能做好管理工作。“以人為本”是指管理...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
工程項目全過程工程造價的控制及管理

　　長期以來，我國工程造價的全過程服務分別由投資主管部門、建設、設計、審計等部門負責，同時也就被孤立的分割在各個部門和系統，相互間無聯系，更無一獨立的造價控制責任體，也就成為許多項...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
關于提高藏區民警素質的措施及對策

　一、提高民警素質的重要性、緊迫性及現實意義　　近年來，經過不斷的教育訓練和思想作風整頓，特別是隨著《人民警察訓練條令》的頒布實施，尤其是大練兵活動的進一步深化和“抓基層，打...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
民營企業內控制度的構建與完善探討

3.未建立有效的激勵約束機制　　一個好的激勵約束機制,是完善公司治理結構的重要環節。它所包括的評價、考核、晉升、獎懲等業務向員工傳達著有關誠信、道德行為和勝任能力的期望水平方...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
企業基層單位績效考核的困境及對策

　1.考核過程及考核目的不明確　　在實際考核過程中,很多考核者往往漠視考核是一個評價過程,把考核過程與考核發展的最終目的混同起來,強調考核是以指導工作為主,淡化考核評價,表現...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
如何提高中小企業整體管理水平

　成立專門的機構或者部門對于全面預算管理來說是非常有幫助的,這些機構或者部門主要負責全面預算的實施過程進行調度和控制、測定全面預算管理過程中的預算方案、評價和考核全面預算的執行效果...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
企業信息資源管理問題研究

　二、企業信息資源管理的問題分析　　1.管理決策層次方面　　(1)信息資源管理層次較低　　我國企業信息資源管理的層次相對來說還只是處于集成階段和數據管理階...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
期權理論對投資決策的應用研究

企業在其經營過程中,在同一時期常常會擁有多種不同投資方案,期權理論就是對多種不同投資方案進行科學決策的有力工具。特別是當利用傳統投資決策方法很難判斷與決策時,期權理論是最有效的方法...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
我國企業養老金制度改革研究

　1.養老保險責任是由國家、企業和個人三方承擔　　在1986年,由國務院頒布的《國營企業實行勞動合同制的暫行規定》中規定了國家對勞動合同制工人退休進行社會統籌的辦法,企業和勞...

作者：奧財網校
| 2011-06-24