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轉型期國有企業人才流失困境及對策研究

　一、轉型期國有企業人才流失現狀概述　　面對我國經濟的快速增長和國際國內經濟形勢的劇烈變化，當今社會中具有突出的管理能力和創新能力的專業人才已經成為促進社會經濟發展的第一...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
我國中小企業員工培訓問題與建議

在知識經濟時代，任何企業要想在市場競爭中獲勝，必須把管理的重點從物的管理轉向知識的載體――人的管理，現代企業之間的競爭歸根到底取決于對人才的競爭、培育和儲備人力資源對企業的重要性不...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
試論企業人力資源管理

一、人力資源開發管理與環境條件　　人力資源是指有能力并愿意為社會工作的人員。人力資源開發管理是由企業倡導的一系列有計劃的培訓和開發活動，將企業的目標任務和員工的個人需要與職...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
人力資源管理在國有企業中的應用

進入21世紀的第二個十年，創新在知識經濟中的地位越來越重要。而人是創新的主題，毫無疑問，人力資源是企業的第一資源，擁有人才優勢，才能擁有競爭優勢。人力資源的開發和利用已成為企業的重...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
工業園區循環經濟發展的難題與對策

循環經濟是建立在物質循環利用基礎上的經濟發展模式，在物質的循環流動過程中，整個生產和消費過程基本上不產生或只產生少量的廢棄物，根本解決發展與環境之間的矛盾。我國走的是一條以低能耗、...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
代際理論及“80后”、“90后”旅游行為對比研究

　一、引言　　 “80后”是中國改革開放以后出生的第一代，他們成長在科技日新月異的環境中，追求個性、享受生活是他們與父輩完全不同的價值觀和生活方式。如今大部分“80后”都已...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
談加強“三公”經費的管理與監督

所謂三公經費，是指公務接待費、公務用車購置和運行費、公費出國經費。　　 “三公”經費的實質，是國家機關及其工作人員，使用財政收入為其正當公務行為提供便利和條件的消費行為。其實...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
企業并購財務風險分析及控制研究

　隨著經濟全球化的迅猛發展和我國市場經濟體制的不斷健全，我國企業的并購活動也日益活躍起來，并且逐步走向國際化。然而，我國的并購活動依然處于初期，結果不盡人意，原因有政治、外交和市...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
關于公司盈余管理的探討

　一、盈余管理的概述　　盈余管理起源于20世紀80年代，是從19世紀的創造性會計演變而來的。　　盈余管理是企業管理者在會計準則允許的范圍內運用個人的判斷和觀點調整...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
企業會計電算化的現狀與提升

隨著我國經濟的不斷發展，經濟改革的不斷深入，對會計的工作規范化、會計數據處理的實效性和準確性、會計核算的水平和質量、對經濟發展的經營管理水平提出了新的要求。財務會計管理由事后管理向...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
論H公司營運資金的管理和控制

　　營運資金是企業資產重要組成部分，也是企業資金總體中流動性最強最具有活力的部分，企業的生存和發展很大程度上取決于營運資金管理和運轉情況。調研表明：雖然財務人員60%的時間用于研...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
企業集團會計模式的選擇淺析

現代企業會計是以單個企業作為會計主體，計量和反映單個企業的資金運動。而企業集團則是以少數大企業為核心，以一批具有共同利益且受這個中心不同程度控制和影響的企業作為外圍，主要通過產權聯...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
深度拓展校企合作多形式培養企業急需人才

校企合作是高等職業教育發展的必由之路。廣東松山職業技術學院是廣東韶關鋼鐵集團有限公司的隸屬單位。近年來，隨著廣東韶關鋼鐵集團有限公司（簡稱韶鋼）企業技術、裝備升級改造換代速度明顯加...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
我國上市公司獨立董事制度與企業價值關系的實證研究

大量的研究證明，良好的公司治理能夠有效地提高企業價值，為了保護公司所有者的利益不受經理層的侵害，獨立董事制度作為一種公司治理的制度創新，在發達國家實踐中得到了迅速發展及應用。 ...

作者：奧財網校
| 2012-09-14
加強企業文化建設對策探討

伴隨著世界經濟的發展，企業管理理念和管理理論進一步完善、細化，企業文化作為一門新興學科從企業管理理論中分化出來并逐步成為企業的精神文化、成為企業的靈魂。企業文化是企業在發展過程中逐...

作者：奧財網校
| 2012-09-14