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  • 摘　要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)保障體系在不斷地完善，但就實(shí)踐來(lái)看，仍然存在著一些問(wèn)題。本文通過(guò)簡(jiǎn)要分析在企業(yè)工作中普遍遇到的實(shí)際問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)企業(yè)勞資與社保工作的現(xiàn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：隨著我國(guó)相關(guān)政策規(guī)定，需對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)體制轉(zhuǎn)換，所以進(jìn)行企業(yè)管理制度的戰(zhàn)略性改變是我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也將是今后國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向。本文將對(duì)于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：人力（才）資源開(kāi)發(fā)強(qiáng)調(diào)人才資源是有價(jià)值的資源，對(duì)于個(gè)人價(jià)值不只是物，而更重要的是對(duì)社會(huì)直接貢獻(xiàn)和敬業(yè)精神；以業(yè)為榮，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一個(gè)方面，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管好人，用好...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：黨的十七屆五中全會(huì)，堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正在轉(zhuǎn)向更多依靠科技...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化是資源環(huán)境約束下資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇。資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化過(guò)程中面臨著思想、人才、資金以及管理障礙，通過(guò)強(qiáng)化生態(tài)意識(shí)、多方籌措資金、加強(qiáng)人才引進(jìn)培...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：企業(yè)高管的人員激勵(lì)的方式最主要的兩類是薪酬激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，但是職業(yè)管理人員與企業(yè)所有者的利益和目標(biāo)不同促使他們之間的信息不對(duì)稱，引發(fā)了委托代理問(wèn)題和高管人員激勵(lì)約束的問(wèn)題。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化聯(lián)系的日益緊密，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈加殘酷和激烈。企業(yè)在物流資源資源管理中必須要面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生的深刻變化和環(huán)境變化，實(shí)效...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-30
  • 摘　要：本文從人才隊(duì)伍分類的角度，對(duì)供電企業(yè)人力資源管理進(jìn)行探討分析，提出相關(guān)的建議，以作參考。 關(guān)鍵詞：人才隊(duì)伍分類；供電企業(yè)；人力資源管理；措施 一人才隊(duì)伍分...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，起著主導(dǎo)作用，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，人力資源管理在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要。當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改制的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的人力資...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：中石油昆侖燃?xì)庥邢薰颈兄袊?guó)石油“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，全面履行經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)三大責(zé)任，為居民、公福、工業(yè)用戶提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的天然氣資源保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在此基礎(chǔ)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，實(shí)施有效的經(jīng)濟(jì)管理是關(guān)鍵，經(jīng)濟(jì)管理水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否得到實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：人力資源規(guī)劃是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，它是以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，全面核實(shí)現(xiàn)有人力資源和分析企業(yè)內(nèi)外部條件來(lái)預(yù)測(cè)組織對(duì)人員的未來(lái)供需，并對(duì)人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。人力資...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要： 關(guān)鍵詞： 　　道家思想不僅指導(dǎo)企業(yè)管理的日常管理，還對(duì)企業(yè)的管理者在做人處事方面有很大的幫助。 1．企業(yè)管理者的處事之道 　　企業(yè)管理者的處理任何事...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng)，國(guó)有大型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱作用日益突出，企業(yè)投資管理、盈利能力、利潤(rùn)分配等受到全社會(huì)的普遍關(guān)注。由于國(guó)有大型企業(yè)規(guī)模龐大，在投資...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
  • 摘　要：人員素質(zhì)控制制度包括招聘制度、培訓(xùn)制度、考核制度、輪崗制度。人員素質(zhì)是內(nèi)部控制制度能夠很好貫徹的一個(gè)關(guān)鍵；工作技能是圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)，一是完成...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-29
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