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事業單位財務管理論文
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  • 財務風險 建筑施工 應付措施 　　一、現代建筑施工企業的財務風險類型 　　（一）投資風險 　　建筑施工企業進行工程的方式一般是通過投標進行的。但是現在有些的建筑施工企業為了在...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-29
  • 中小企業融資難問題 原因 對策建議 　　中小企業在世界各國的經濟社會發展中占有重要地位，發揮著大企業難以取代的作用。它們不僅是一個國家技術創新的重要載體、開展專業化協作的基本環節...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-29
  • 前言 　　廈漳州泉三座城市地理位置相連，歷史上交流密切。但由于改革開放后優先發展經濟特區的政策偏移，三地發展開始出現不平衡，廈門作為經濟特區，逐漸成為三地中經濟發展最快的城市，而...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-29
  • 電子檔案；整理；保護 　　電子檔案指的是在社會生活中形成的、包括電子文書、電子信件、電子報表、電子圖紙等的文字材料，其以計算機盤片、磁盤和光盤等化學磁性材料為載體。電子檔案的整理...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-29
  • 配電機房；發熱量；通風量；空調設計 　　配電機房通常設置在建筑物的地下室，配電機房的正常運行直接關系著著整個大樓的活動，處于整個大樓運轉的動力中心，因而保證配電機房的正常工作是勢...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-29
  • 事業單位；績效考核；改革措施 　　一、引言 　　績效考核是一種增強員工素質、提升員工競爭能力的管理方法。 　　如今，隨著績效考核制度在事業單位的廣泛應用和不斷實踐，績效考核體...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 虛擬企業；企業文化建設；創新 　　20世紀80年代初，美國意識到自己在制造業上與日本的差距，便開始對造成這種差距的原因進行反思，并注意借鑒和學習日本企業的一些先進的管理思想。但是...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 薪酬管理是企業人力資源管理的核心，是十分重要的激勵手段，合理有效的薪酬體系能激發員工工作的積極性、主動性，促使員工努力工作，更好的為企業服務，反之則有可能造成員工消極怠工，失去工作...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 輔導員；學生工作；管理能力；隊伍建設 　　一、輔導員工作存在的問題 　　（一）輔導員工作定位不清晰，工作職責不明確 　　明確輔導員的工作職責是輔導員展開工作的基礎和前提。長期...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 核電；經濟性；負荷因子 　　伴隨著我國經濟的迅速發展，我國開始越來越重視建造一些大型的核電站，主要用來加快核電站的逐步發展，核電的經濟性也越來越受到國家的重視。然而，在對核電經濟...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 企業領導；用人之道；誤區 　　一、用人理念的幾個誤區 　　人力資源是現代經濟社會生產要素中最活躍、最關鍵的因素，而人才資源則是生產力的核心。只有通過人才資源的合理配置和最優組合...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 80后；品牌態度；營銷建議 　　一、研究對象選擇原因 　　現階段，在國家計劃生育制度下，作為獨生子女第一代的“80后”，有著自身獨特的消費行為特征。選擇“80后”作為研究對象，...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 網絡融資；建設銀行；敦煌網；小微企業融資 　　一、網絡融資在中國產生的背景 　　（一）電子商務企業的信息優勢與盈利需求 　　伴隨著電子商務在中國的發展，一批服務于企業之間線上...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 加工貿易；PEST模型；風險 　　近年來，在國際產業分工深化和國內產業轉移的背景下，河北省的加工貿易有了明顯的發展，在河北省經濟發展中發揮了不可替代的重要作用。加工貿易進出口額由...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
  • 公司機會；經營范圍；控股股東；董事；高級管理人員 　　一、國外公司機會的認定標準 　　英國和美國的公司機會理論均是在20世紀產生和發展的，然而英國法上的公司機會理論并沒有獲得獨...
    作者：奧財網校
    | 2012-11-28
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