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解析會計信息失真原因及對策

一、會計信息失真問題概述
  (一)會計信息失真的具體表現如下
  會計憑證反映經濟業務不實;會計帳簿記錄不實;會計報告失真;會計處理方法不符合一貫性原則造成會計信息失真等。其中導致結果最為嚴重的就是會計憑證不能真實地反映經濟,在會計核算中,會計憑證所發揮的作用是尤為重要的,會計信息的真實性與它是否失真有著密切的聯系,而且這種失真不會在表面上反映出來,這種現象成為現在會計處理過程中嚴峻的挑戰。
  (二)會計信息失真的巨大危害
  第一,單位中的經濟活動真相被掩蓋了,這樣的話,我國的宏觀決策就會受到很大的影響,在我國的經濟建設中也產生了一定危害,那么在國家財政中,宏觀調控的能力就會被削弱,這樣的話,制定國家宏觀經濟政策的時候,就沒有任何可靠的依據,同時在國家宏觀調控和市場經濟秩序中,也會造成很嚴重的影響;第二,在企業中出現的偷稅漏稅行為最主要的原因就是會計信息失真,還有一部分人對虛假經濟業務進行利用,將國家財物騙取到自己手中,給國家資產帶來很嚴重的損失,這樣的話,國家稅款和國有資產的損失也會有很大的損失,從而使國家和人民的利益受到嚴重的影響;第三,會計失真在投資人、債權人、潛在的會計信息中起著很嚴重的影響,會使其沒有正確的方向,這樣的話,在市場經濟中,會計信息的優化配置資源作用就得不到充分地發揮,在經濟的發展中也會有很嚴重的影響;第四,使一些不良的行為和作風更加有機會形成,同時貪污分子也會在其中鉆空子,促使一些單位和個人謀求利益找不對方式方法,這樣一來,腐敗現象就會屢出不絕,最終達到不可收拾的嚴重局面。
  二、會計信息失真的原因
  (一)由于利益的驅動導致會計信息失真
  提供者和使用者是提供會計信息的主要來源,他們都會存在著自身的利益追求,這樣的話,會計信息的真實性就會有所缺失。企業利益、企業負責人、會計人員以及其他相關人員的利益,就是我們所說的利益,其中利益可以是直接性的,也可以是間接性的。在這多種利益的影響之下,就會產生將會計信息造假,以便達到自身所需的利益,這樣的話,會計信息就會失真。
  (二)法人治理結構對會計信息失真的影響
  在國有企業中責任不分明的現象屢屢皆是,產權中各主體存在的利益驅動是完全不相同的,法人治理結構中相互制衡機制失去所有的作用。在沒有對稱的信息或者是監督和約束力度不強的時候,就會將自己的一些利益動機轉化為現實的行為,這樣的話,在代理人之間,串通一起造假的現象就會出現,也就有了“官出數字,數字出官”的現象。
  (三)會計基礎工作對會計信息失真的影響
  當前,很多單位的內部控制制度并沒有一個完善的體系,或者只是一個形式而已,這樣一來,原始憑證、手續、質量管理、財產保管、資金監管、內部稽核等在生產經營管理中的職責權限就不會清晰明了,更不用說是相互之間可以進行監督或者是制約。很多單位的一些人員兼職很多職務,例如,經理也會兼職會計,出納會兼任會計檔案保管、復核等。
  (四)會計監督不利對會計信息失真的影響
  在很多地方,針對會計并沒有真正的法律或者法規進行規范。當前站在我國會計執法機構的角度上進行分析,會計監督是由很多職能部門參與其中的,如財政、稅務、審計、人民銀行以及企業內審和社會中介機構等。但是,很多對于利益的追求,在執法部門中也是會存在的,所以,企業執法的進行并沒有完全依照法律或者法規進行。
  三、會計信息失真問題的解決對策
  (一)加強完善會計人員管理體制,推行會計人員委派制度
  會計委派制是國家向擁有所有權的國有企業或國家占控股地位的企業中委派會計負責人的一種作法。目前會計委派制僅僅限于國有大中型企業,它是一種解決會計信息失真的有益嘗試。會計委派制的實施在一定程度上約束了管理者的舞弊行為,減少了“內部人控制”的信息不對稱現象。國家以委派會計負責人的方式,直接發揮了反映與監督的雙重功效,保護了自己作為所有者的利益和其他投資者的利益。
  (二)建立健全內部會計控制制度
  在現代企業管理制度中,內部會計控制制度所產生的作用是尤為重要的,會計信息控制和財務管理控制都是包含在其中的內容,這樣的話,財務信息才有可能真實可靠,并且進一步將經營效率有所提高,同時在進行的過程中有法可依。很長時間以來,我國企業通過長期的經驗積累,制定出一套適合企業發展的內部會計控制制度,但是因為我國先存的很多企業還是不能夠將該制度進行完善,甚至一個領導可以掌握很多責任,這種現象在現代企業中尤為常見,為改變部門對付財務、財務對付經理、經理對付董事長、董事長欺騙投資者的局面,必須建立健全企業內部會計控制制度。
  (三)抓好會計人員的日常管理和職業后續教育
  要嚴格執行持證上崗制度,重視會計人員專業技術資格的聘任和年度考核工作。會計人員是經濟信息的加工者,其素質高低將直接影響到會計信息質量的高低。要持續不斷地開展會計人員的業務培訓,不斷更新知識,掌握符合經濟發展形勢的會計理論,并結合國家相關會計新準則、新規定的出臺,使財會工作由核算型向管理型、傳統型向現代型、單一型向全面型轉變,使會計人員素質適應建立現代企業制度和與國際接軌的需要。

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