
摘要:會計作為一種信息管理系統(tǒng),如實地反映企業(yè)發(fā)生的交易事項,提供有利于決策的信息,越來越依賴于會計人員的職業(yè)判斷。本文分析了資產(chǎn)減值在會計職業(yè)判斷中的體現(xiàn),并對資產(chǎn)減值和職業(yè)判斷的規(guī)范和加強(qiáng)進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵字:資產(chǎn)減值 職業(yè)判斷 原則
一、資產(chǎn)減值在會計職業(yè)判斷中的體現(xiàn)
會計職業(yè)判斷就是會計人員在會計法規(guī)、企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家統(tǒng)一會計制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點,利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。會計職業(yè)判斷體現(xiàn)在所有會計事項的確認(rèn)與計量中,資產(chǎn)減值是運用一定的會計方法和會計原則對經(jīng)濟(jì)資源損失或損耗的一種確認(rèn)與計量。企業(yè)應(yīng)根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求,合理地預(yù)計可能發(fā)生的損失,對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。而固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、委托貸款的“可收回金額”的確定則完全依賴于會計人員的職業(yè)判斷。
二、從職業(yè)判斷角度看資產(chǎn)減值的規(guī)范
從職業(yè)判斷角度來看,我國制定會計準(zhǔn)則的一項基本原則應(yīng)是在立足中國實際的基礎(chǔ)上盡可能與國際會計慣例相協(xié)調(diào)。以下我們對資產(chǎn)減值的會計規(guī)范分項討論。
(一) 應(yīng)收賬款
企業(yè)之所以持有應(yīng)收賬款,是以商業(yè)信用的方式達(dá)到促銷的目的。在應(yīng)收賬款向現(xiàn)金轉(zhuǎn)化的過程中很可能會發(fā)生一部分損失,即壞賬損失;確認(rèn)壞賬損失是有必要的、是符合費用(廣義)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的。目前,我國會計制度對壞賬損失(壞賬準(zhǔn)備)的計量采用應(yīng)收賬款余額百分比法或賬齡分析法,提取比例由企業(yè)自行確定。從實施的結(jié)果來看,各企業(yè)之間的提取比例相差甚大,壞賬準(zhǔn)備的計提“五花八門”,影響了會計信息在企業(yè)之間的可比性。鑒于我國國情,我認(rèn)為,在會計制度中分行業(yè)、分賬齡給出提取比例的區(qū)間是可行的。
(二) 無形資產(chǎn)
無形資產(chǎn)在企業(yè)中的作用與固定資產(chǎn)基本相同。對于企業(yè)持有、使用中的無形資產(chǎn)也需要按照現(xiàn)金產(chǎn)出單元,而不是每一項無形資產(chǎn),確認(rèn)減值損失并計提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。無形資產(chǎn)減值損失也應(yīng)確認(rèn)為營業(yè)外支出。
(三) 存貨
企業(yè)持有存貨的目的是對外銷售(如庫存商品)或進(jìn)一步加工后對外銷售(如原材料)。存貨在銷售實現(xiàn)時按照交換價格確認(rèn)銷售收入,其賬面價值在同一會計期間轉(zhuǎn)化為費用,這是符合收入和費用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的。企業(yè)由于對存貨管理不善,或市場發(fā)生對企業(yè)極其不利的變化,造成存貨呆滯積壓,其賬面價值很可能發(fā)生永久性減值和可能性減值,從而符合確認(rèn)為費用或損失的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),此時應(yīng)確認(rèn)存貨減值損失和減值準(zhǔn)備。但是,在每一個資產(chǎn)負(fù)債表日,按照經(jīng)濟(jì)原則確認(rèn)所有存貨可變現(xiàn)凈值低于其賬面價值的差額,是不符合財務(wù)報表要素確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的鑒于我國許多企業(yè)以計提存貨跌價準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤的現(xiàn)實,筆者認(rèn)為,我國應(yīng)按照永久性原則確認(rèn)存貨減值損失,而且執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)從嚴(yán),具體地說,確認(rèn)的減值損失應(yīng)有足夠的可能性,至少在短期內(nèi)一般不能轉(zhuǎn)回。對于可變現(xiàn)凈值的確定,可以考慮由獨立的評估機(jī)構(gòu)參與。
(四) 固定資產(chǎn)
企業(yè)持有固定資產(chǎn)的目的不是對外銷售,而是用于生產(chǎn)商品或提供勞務(wù)、服務(wù)于行政管理以及對外出租等。固定資產(chǎn)通過折舊方式不斷轉(zhuǎn)化為費用。它為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益的能力一般表現(xiàn)在固定資產(chǎn)在企業(yè)中與其他資產(chǎn)相結(jié)合創(chuàng)造營業(yè)收入的能力。除了對外出租的固定資產(chǎn)外,很難獨立地判斷每一項固定資產(chǎn)創(chuàng)造未來經(jīng)濟(jì)利益的能力。由于企業(yè)主觀原因或外界環(huán)境的變化,固定資產(chǎn)發(fā)生非正常性賬面價值減少的可能性是客觀存在的。固定資產(chǎn)的永久性減值和可能性減值若符合財務(wù)報表要素的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),從理論上說應(yīng)當(dāng)確認(rèn)一項減值損失。
三、資產(chǎn)減值處理上職業(yè)判斷加強(qiáng)的措施
隨著新準(zhǔn)則的頒布,對資產(chǎn)減值的相關(guān)規(guī)定越來越完善,需要會計人員根據(jù)準(zhǔn)則的精神對資產(chǎn)減值進(jìn)行判斷和處理,增加了對職業(yè)判斷的需要。因此,我們應(yīng)不斷接受后續(xù)教育,充實和更新知識,認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)政策、準(zhǔn)則、制度的基本內(nèi)容和精神實質(zhì),使之成為開展會計職業(yè)判斷的利器。具體做法如下:
(一)正確認(rèn)識會計職業(yè)判斷
新準(zhǔn)則中會計準(zhǔn)則制訂沒有過于具體詳細(xì),有關(guān)準(zhǔn)則的內(nèi)容規(guī)定沒有太嚴(yán)謹(jǐn),允許不同的備選方法并存,由會計人員判斷取舍。這樣給會計人員的職業(yè)判斷留下了比較大的空間。
會計人員應(yīng)正確運用職業(yè)判斷,對變化莫測的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的風(fēng)險進(jìn)行有效控制,提供真實可靠、更具相關(guān)性的會計信息,便于信息使用者使用。但是不正確運用、濫用會計職業(yè)判斷也會帶來負(fù)面影響對新情況、新問題和不確定事項,如若過分依賴職業(yè)判斷經(jīng)驗來處理,不一定可靠,易導(dǎo)致會計確認(rèn)、計量、報告中運用會計慣例發(fā)生偏向,進(jìn)而影響到信息使用者的有關(guān)決策。因此,會計職業(yè)判斷給會計理論和會計實務(wù)、給會計信息和會計人員帶來的影響及提出的要求,什么時候可以和應(yīng)該運用、什么時候不能運用會計職業(yè)判斷,會計職業(yè)判斷如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,如何提高會計職業(yè)判斷能力等等問題,都是必須要了解的。
(二)完善公司治理結(jié)構(gòu)和提高注冊會計師執(zhí)業(yè)水平
會計職業(yè)判斷的約束機(jī)制可以分為內(nèi)外兩個層次。公司治理結(jié)構(gòu)是約束會計人員職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,是健全會計職業(yè)判斷執(zhí)行機(jī)制的基石,完善的公司治理結(jié)構(gòu)能有效地發(fā)現(xiàn)會計錯誤與舞弊,促使會計職業(yè)判斷公允。注冊會計師的獨立審計是會計職業(yè)判斷的外部監(jiān)督機(jī)制,其審計報告可以對公司財務(wù)報告的公允性及會計職業(yè)判斷是否反映了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)發(fā)表意見。
(三)重視提高會人員的職業(yè)判斷的能力
會計人員的職業(yè)判斷是建立在其深厚的理論基礎(chǔ)、寬泛的專業(yè)知識、良好的職業(yè)道德、對市場環(huán)境的準(zhǔn)確理解和把握的基礎(chǔ)之上的,職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)與提高,是一個日積月累的過程,并非一朝一夕可成。在高等教育中,應(yīng)更新會計教育觀念,改革會計教學(xué)內(nèi)容和方法,重視對學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),為日后進(jìn)行職業(yè)判斷打下堅實的基礎(chǔ)。應(yīng)加強(qiáng)會計從業(yè)人員的后續(xù)教育,注重會計人員對新形勢的敏感性、觀念及思維方式的轉(zhuǎn)變以及知識的更新,組織會計人員學(xué)習(xí)、討論各項會計法規(guī)、準(zhǔn)則和制度,學(xué)習(xí)財稅、金融、管理、計算機(jī)等相關(guān)知識,進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
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