一個企業會計人員素質的高低,職業道德的好壞直接關系到企業發展以及會計工作的水平和質量,全社會會計隊伍的狀況,則關系到社會經濟和整個會計事業的發展。會計職業道德是會計行業生存和發展的關鍵,會計行業如果沒有職業道德就會存在信譽危機,也就沒有前途和發展可言。
1 會計人員職業道德的要求及道德缺失的表現
1.1 會計人員職業道德要求 會計職業道德是會計人員在履行職業活動中應具備的道德素質,是會計人員在長期職業活動中逐步形成和總結出來的,它是調整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、會計人員個人與集體之間職業道德主觀意識和客觀行為的統一,是會計人員應當遵守的道德準則和職業紀律。
1.2 會計人員職業道德缺失的表現 隨著人們對會計工作重要性認識的提高以及會計職業道德規范的逐步確立,業績考核、評價機制和行業自律機制的不斷完善,我國會計人員職業道德意識和素質正在不斷提高。但不可否認,隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立,人們的價值觀、世界觀發生了很大地變化,會計人員職業道德缺失的表現比較突出。
1.2.1 職業道德觀念淡薄。在現實中,一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場,違反會計法律制度規定,偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表,提供失真的會計信息,人為地制造了大量會計舞弊案件。以上行為造成會計信息大量失真,會計行為扭曲,會計假賬丑聞不斷,CEO利潤、CFO收入、書記成本、經理效益大量存在,企業績效整體低下,會計管理疲軟無力,注冊會計師公信力低下。
1.2.2 追求私利監守自盜。在市場經濟下,一些會計人員經受不住物質利益誘惑,貪圖享樂,為了滿足日益膨脹的物質要求,一些人不顧道德約束,偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密,以身試法,走上犯罪道路,給國家和集體造成了巨大的經濟損失。中國證券市場連續不斷的發生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件,以及美國安然公司會計假賬案、世界通訊公司最大破產案、施樂公司財務欺詐案、安達信審計丑聞案等,給資本市場和投資者造成巨大傷害,也為會計行業及會計人員本身帶來巨大災難。
1.2.3 注冊會計師違背審計準則。一些注冊會計師出于行業競爭壓力,或受利益驅動,在從事審計簽證服務時,不能夠堅持獨立、客觀和公正的原則,與企業串通一氣進行會計造假,并為企業的財務報告提供虛假審計報告,嚴重誤導了報表使用者。
2 造成會計人員道德缺失的原因分析
2.1 屈從領導的壓力,被動做假 這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中,會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系,也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系,會計人員的職業道德在單位會計工作中,能否發揮作用,和發揮作用的大小,關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次,及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現有會計法規,在會計工作中弄虛作假。
2.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位 一些地方政府為了出政績,搞花架子,盲目地下達經濟增長指標,或者國有企業扭虧任務,或其他任務,逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。
2.3 會計人員缺乏職業道德,法律意識不強 有的會計人員默守陳規,不求上進,缺乏鉆研業務、精益求精的精神,缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新規定開展工作,同時,他們不學法,不懂法,對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法,更不能依法辦事了。 3 加強會計職業道德建設的措施
3.1 加大職業道德建設力度,營造良好的社會環境。
3.1.1 首先,要對會計從業人員進行有效的職業道德教育,采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,這樣可以增加從業人員對職業道德規范的感性認識,增強教育的效果。
3.1.2 其次,要加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案,鼓勵守信守法者,懲罰失信違法者,促進會計職業道德的遵守。
3.1.3 最后,要發揮社會輿論的監督教育作用,加強媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳誠信思想,披露失信違法典型,使全社會認識到誠信的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念,營造尊崇誠信的良好社會環境。
3.2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。
3.2.1 需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,還有減少會計因領導操縱而造假的可能性,優化會計環境。
3.2.2 建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范,一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。
3.3 健全相關法律法規,強化法制監管。要結合我國實際情況,修改、完善相關法律和規章,對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。
3.4 加大懲處力度,嚴格財經紀律。一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預期成本大于其造假的收益;二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴,違法必究”,對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查,對其出具不真實、違背審計準則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。
當今會計人員職業道德是不容忽視的,所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的,如果領導能夠把好財務收支關口,公正明確地反映方方面面的利益關系,不偏私,不濫用職權。并且會計人員能樹立強烈的法律意識,提高自身素質,不存私心,不怕打擊報復,能自覺、大膽地同各種違規違紀行為,作堅決斗爭。用適當的方法保護自己的利益,那么會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地,會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業道德的樹立并不單單是會計人員,而是需要企業領導、負責人,等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業道德觀念,達到更高的會計職業道德境界,造就出高尚的會計職業道德品質。
