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事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文
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  • 　 創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的主旋律，是當(dāng)今時(shí)代的最強(qiáng)音；創(chuàng)新漸漸成為了一種時(shí)尚，游走于不同行業(yè)、不同企業(yè)。這個(gè)詞開(kāi)始變得時(shí)髦，而面對(duì)巨大的市場(chǎng)需求，面對(duì)人們?nèi)找嫣岣叩纳钚枨螅髽I(yè)如...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 一、精細(xì)化管理的概念及內(nèi)涵 　　 顧名思義，精細(xì)化管理的“精”是指精確無(wú)誤，“細(xì)”是指細(xì)致入微。精細(xì)化管理就是在緊緊圍繞企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握不同時(shí)期市場(chǎng)的變化和不同客戶的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 后勤管理的含義就是后勤服務(wù)和后勤補(bǔ)給的統(tǒng)稱。后勤服務(wù)就是后勤采購(gòu)、人員定位、物品發(fā)放等方面的服務(wù)工作；后勤管理就是指通過(guò)后勤計(jì)劃、補(bǔ)給及后勤服務(wù)來(lái)保障各項(xiàng)工作的順利完成，后勤管理的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展至今，大到國(guó)家、中到企業(yè)、小到個(gè)人，都時(shí)時(shí)刻刻處在公共關(guān)系之中，公共關(guān)系也變得越來(lái)越重要。營(yíng)銷大師科特勒說(shuō)過(guò)：“過(guò)去，企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力靠的是高科技、高質(zhì)量，而現(xiàn)在卻要強(qiáng)調(diào)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 　 一、績(jī)效管理的內(nèi)涵及作用 　　 1.績(jī)效與績(jī)效管理的基本理論。績(jī)效是管理學(xué)中的一個(gè)基本概念，可以從不同角度理解與認(rèn)識(shí)。從管理學(xué)視角，績(jī)效是組織對(duì)員工期望的活動(dòng)，是員工在一定...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 一、科學(xué)選用，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才施展才華 　　 1.公開(kāi)競(jìng)聘選拔人才。近年來(lái)，作業(yè)處先后開(kāi)辟了新疆完井作業(yè)、修井、壓裂山西煤層氣壓裂、排采，東北壓裂、蒙古國(guó)試油、測(cè)試、蘇丹試油、...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 自2007年我國(guó)實(shí)施了《成品油市場(chǎng)管理辦法》和《原油市場(chǎng)管理辦法》，對(duì)外開(kāi)放了國(guó)內(nèi)原油和成品油的批發(fā)、經(jīng)營(yíng)權(quán)以來(lái)，我國(guó)成品油市場(chǎng)形成了國(guó)有大型石油公司、跨國(guó)石油巨頭和民營(yíng)企業(yè)共同競(jìng)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化浪潮的來(lái)襲，企業(yè)職工的價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使得思想政治工作面臨著繁重的任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作的關(guān)鍵就是要切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 一、引言 　　 一個(gè)城市甚至是一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都離不開(kāi)與之相匹配的物流產(chǎn)業(yè)的支撐，物流是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，區(qū)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展離不開(kāi)該地區(qū)物流業(yè)。物流擴(kuò)大了城市和周邊區(qū)域...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 一、企業(yè)家精神培育理論回顧 　　 自Schumpeter（1934）最早提出企業(yè)家精神是一種“創(chuàng)新精神”以來(lái)，專家學(xué)者們從不同的角度對(duì)“企業(yè)家精神”的內(nèi)涵進(jìn)行了闡述。概括的說(shuō)企...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 　 自20世紀(jì)70年代以來(lái)，隨著公司治理理論從傳統(tǒng)的股東至上主義向利益相關(guān)者共同治理的觀念轉(zhuǎn)變和人力資本理論的發(fā)展，利益相關(guān)者中的一個(gè)重要因素――作為人力資本的職工的利益與地位越來(lái)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 目前，我國(guó)正在加快落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，要更加注重人的發(fā)展。人才成長(zhǎng)通道，是人才在組織中的發(fā)展路徑和臺(tái)階，是個(gè)人在組織中晉升路...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 在信息社會(huì)的時(shí)代，培訓(xùn)作為人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段，它不僅能提高員工技能和工作績(jī)效,改變員工的行為模式和態(tài)度,而且能提高員工適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化的能力，因此，培訓(xùn)是企業(yè)能力...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 　 珠江三角洲，簡(jiǎn)稱珠三角，是組成珠江的西江、北江和東江入海時(shí)沖擊沉淀而成的一個(gè)三角洲，面積大約一萬(wàn)多平方公里。“珠三角”的概念最早起源于上世紀(jì)90年代初，90年代后期，在“（小）...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
  • 據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件中，“一把手”犯罪的比例比較高，這說(shuō)明對(duì)“一把手”的監(jiān)督還存在不到位的問(wèn)題。特別是在目前改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特殊時(shí)期，政治體制改...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-09-19
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