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 上市公司制定股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)當在股權(quán)激勵計劃中載明以下事項：(1)股權(quán)激 勵的目的；(2)激勵對象的確定依據(jù)和范圍；(3)擬授出的權(quán)益數(shù)量，擬授出權(quán)益涉及 的標的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；分次授出的，每次擬授 出的權(quán)益數(shù)量、涉及的標的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃涉及的標的股票總額的百分比、 占上市公司股本總額的百分比；設(shè)置預(yù)留權(quán)益的，擬預(yù)留權(quán)益的數(shù)量、涉及標的股票數(shù) 量及占股權(quán)激勵計劃的標的股票總額的百分比；(4)激勵對象為董事、高級管理人員 的，其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵計劃擬授出權(quán)益總量的百分比；其他激勵對 象(各自或者按適當分類)的姓名、職務(wù)、可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃擬授出 權(quán)益總量的百分比；(5)股權(quán)激勵計劃的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除 限售安排，股票期權(quán)的授權(quán)日、可行權(quán)日、行權(quán)有效期和行權(quán)安排；(6)限制性股票的 授予價格或者授予價格的確定方法，股票期權(quán)的行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法； (7)激勵對象獲授權(quán)益、行使權(quán)益的條件；(8)上市公司授出權(quán)益、激勵對象行使權(quán)益 的程序；(9)調(diào)整權(quán)益數(shù)量、標的股票數(shù)量、授予價格或者行權(quán)價格的方法和程序； (10)股權(quán)激勵會計處理方法、限制性股票或股票期權(quán)公允價值的確定方法、涉及估值 
模型重要參數(shù)取值合理性、實施股權(quán)激勵應(yīng)當計提費用及對上市公司經(jīng)營業(yè)績的影響； （11）股權(quán)激勵計劃的變更、終止；（12）上市公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立以及激 勵對象發(fā)生職務(wù)變更、離職、死亡等事項時股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行;（13）上市公司與激 勵對象之間相關(guān)糾紛或爭端解決機制；（14）上市公司與激勵對象的其他權(quán)利義務(wù)。

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