為了維護(hù)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)謹(jǐn)性和獨(dú)立性，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，制定本工作程序。
一、評(píng)審前期階段
（一）文件發(fā)布。由廣東省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格第三評(píng)審委員會(huì)根據(jù)省人社廳文件規(guī)定和評(píng)審工作實(shí)際擬文發(fā)布。
（二）受理申報(bào)。在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi)，由深圳市財(cái)政委員會(huì)會(huì)計(jì)處（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)處）安排人員進(jìn)行材料審核受理，受理后進(jìn)行多人交叉復(fù)審。發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不足時(shí)及時(shí)通知申報(bào)人補(bǔ)充。
（三）材料整理。由會(huì)計(jì)處核實(shí)申報(bào)人會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、高級(jí)會(huì)計(jì)筆試、會(huì)計(jì)人員個(gè)人信用情況。對(duì)材料進(jìn)行隨機(jī)分組，一般同單位或同行業(yè)人員安排在同一組。
（四）評(píng)委抽簽。由深圳市財(cái)政委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)督部門（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)檢部門）負(fù)責(zé)到省人社廳按要求進(jìn)行專家抽簽，并按抽簽順序先后通知到會(huì)。參會(huì)專家確定后將專家名單密封報(bào)省人社廳備案。會(huì)計(jì)處不參與、不知情。
二、面試評(píng)審階段
專業(yè)組評(píng)審工作由前兩天的材料評(píng)審和第三天的面試評(píng)審兩部分組成，由紀(jì)檢部門派員全程監(jiān)督。
（一）專家分組。在參會(huì)專家簽到時(shí)，由紀(jì)檢部門組織抽簽，按照抽簽結(jié)果每三位專家一組。每位專家獨(dú)立評(píng)審、打分，評(píng)委之間不得互相影響，不得照顧偏幫某參評(píng)人，不得為參評(píng)人托人情、打招呼，會(huì)議不印發(fā)評(píng)委名單，各組不得抄錄、拍照參評(píng)人員名單，有關(guān)評(píng)審工作的信息、情況均不得對(duì)任何人透露。
（二）交叉審閱。每份申報(bào)材料由該組三位評(píng)委輪流審閱和評(píng)分，兩天內(nèi)三位評(píng)委均對(duì)本組全部材料評(píng)閱和評(píng)分完畢，結(jié)構(gòu)化評(píng)分以三位評(píng)委平均分為準(zhǔn)。評(píng)委抽出每位參評(píng)人的一份評(píng)審登記表（表三，每個(gè)參評(píng)人有三份，三個(gè)評(píng)委各抽取保存一份）保管好，供面試當(dāng)天了解面試者情況使用。
（三）材料評(píng)審。每份參評(píng)人的材料主要由省人社廳表格和評(píng)委會(huì)附加表格組成，比較重要的表格有七個(gè)：人社廳表格中的資格評(píng)審表（表二）、評(píng)審登記表（表三）、證書證明材料（表四）、業(yè)績(jī)成果材料（表五）和工作報(bào)告，評(píng)委會(huì)附件表格中的《單位情況表》和《主要業(yè)績(jī)情況表》。評(píng)審工作的重點(diǎn)主要是參評(píng)人的履歷和經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和成果、學(xué)術(shù)和論文等方面。
評(píng)委需要詳細(xì)全面了解參評(píng)人的情況，對(duì)申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱，并按照《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表》參閱申報(bào)人自評(píng)分確定結(jié)構(gòu)化評(píng)分，評(píng)委須在結(jié)構(gòu)化評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。
（四）面試評(píng)審。每個(gè)參評(píng)人的面試由自我介紹和三道面試題目組成，面試時(shí)間15-30分鐘。三道面試題目分別由三位評(píng)委從(1)參評(píng)人的業(yè)績(jī)成果、(2)參評(píng)人的論文、(3)所在單位應(yīng)用的會(huì)計(jì)工作理論等三方面為了核實(shí)專業(yè)水平或真實(shí)性而命制。評(píng)委需預(yù)先準(zhǔn)備《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》，頂端用于書寫問題（三個(gè)方面各一題），底端用于書寫面試分?jǐn)?shù)和推薦意見，其余頁(yè)面空間用于記錄面試過程中的亮點(diǎn)和不足。評(píng)委須在本人面試評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。
面試當(dāng)天評(píng)委攜帶已經(jīng)抽出的本組參評(píng)人評(píng)審登記表（表三）和《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》進(jìn)入會(huì)議室。首先由監(jiān)督員抽簽決定一位面試主持人，負(fù)責(zé)控制面試程序和時(shí)間；再對(duì)每個(gè)面試人通過三次抽簽分別抽出三道面試題，由被抽中問題的出題人發(fā)問，由三位評(píng)委背對(duì)背評(píng)分，以平均分作為該參評(píng)人面試評(píng)分。
（五）評(píng)分抄錄。面試工作結(jié)束后，評(píng)委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)申報(bào)材料和工作底稿。評(píng)委評(píng)分結(jié)果由會(huì)計(jì)處抄錄、紀(jì)檢部門復(fù)核并簽字確認(rèn)。評(píng)分結(jié)果一式兩份，紀(jì)檢部門和會(huì)計(jì)處各存一份。
三、評(píng)委會(huì)表決階段
評(píng)委會(huì)表決會(huì)議由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
（一）評(píng)分匯總。由會(huì)計(jì)處匯總申報(bào)人情況和前期結(jié)構(gòu)化、面試評(píng)分情況，編排印制申報(bào)人資料冊(cè)，準(zhǔn)備評(píng)委會(huì)評(píng)審資料。
（二）集中評(píng)閱。由評(píng)委會(huì)主任委員主持全體專家對(duì)申報(bào)人資料和匯總情況進(jìn)行逐一審閱。審閱中的材料問題，由會(huì)計(jì)處人員查找原始申報(bào)材料供評(píng)委參考。
（三）無記名表決。評(píng)閱結(jié)束后，由評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行無記名表決，由會(huì)計(jì)處人員、監(jiān)督人員、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督唱票。
（四）當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)果。統(tǒng)計(jì)結(jié)果按照“過半數(shù)贊成為通過”的標(biāo)準(zhǔn)打印評(píng)審票數(shù)結(jié)果表，由評(píng)委會(huì)主任委員當(dāng)場(chǎng)宣布，并全體參會(huì)評(píng)委簽名確認(rèn)。該簽名確認(rèn)結(jié)果表一式兩份，紀(jì)檢監(jiān)督和會(huì)計(jì)處各存一份。
四、評(píng)審后期階段
（一）結(jié)果公示。由會(huì)計(jì)處對(duì)通過人員進(jìn)行公示，發(fā)申報(bào)人所在單位于顯著位置張貼，公示時(shí)間不少于7日。
（二）上報(bào)核準(zhǔn)。由會(huì)計(jì)處將公示通過人員上報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審核核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后制作高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。
（三）清退材料。無論是否評(píng)審?fù)ㄟ^，申報(bào)人剩余的申報(bào)材料均予退還，主要是表四資格證書、表五業(yè)績(jī)材料和論文材料。通過評(píng)審人員將獲頒發(fā)證書和評(píng)審檔案（表二），請(qǐng)將檔案表二送人事部門歸檔。
五、評(píng)審工作紀(jì)律
（一）堅(jiān)持客觀、公平、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守評(píng)委會(huì)評(píng)審工作制度，服從評(píng)委會(huì)工作安排；
（二）不向外泄露評(píng)審會(huì)和評(píng)審組委員的姓名、單位、地址、聯(lián)系電話等有關(guān)信息；
（三）不接受參評(píng)人贈(zèng)送錢物或各類有價(jià)證券；
（四）不為參評(píng)人托人說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；
（五）不采取打電話、發(fā)短信、請(qǐng)客、送禮等各種方式為參評(píng)人拉票；
（六）不得為參評(píng)人在評(píng)審工作中弄虛作假，提供虛假情況或隱瞞情況；
（七）不為參評(píng)人打聽和傳播評(píng)審工作信息。不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審工作情況的查詢，不向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況；
（八）評(píng)委庫(kù)委員無論擔(dān)任何種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評(píng)審工作的普通一員，不得有干預(yù)評(píng)審工作的言論和行為；
（九）不得有其他有礙公正評(píng)審、徇私放寬標(biāo)準(zhǔn)條件等行為。廣東省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格第三評(píng)審委員會(huì)
結(jié)構(gòu)化評(píng)分表
參評(píng)人： 單位： 編號(hào)：
條款 項(xiàng)目 分值 評(píng)分說明 評(píng)分
一
職業(yè)操守 以前年度出現(xiàn)不可申報(bào)情況 一年前考核基本稱職或受通報(bào)批評(píng)的 扣5分 倒扣分
沒有被扣分項(xiàng)目的，評(píng)0分
二年前受記過以上處分的 扣10分
三年前虛假、偽造資料的 扣15分
會(huì)計(jì)人員個(gè)人信用 存在被查處的失信違法行為 扣15分
二高級(jí)筆試 標(biāo)準(zhǔn)分=實(shí)際分?jǐn)?shù)+年差
（年差另行通知，留意深圳市財(cái)政委員會(huì)會(huì)計(jì)專欄）
標(biāo)準(zhǔn)分減50分
0-50分 電腦算分
(正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格不適用，此項(xiàng)0分)
三學(xué)歷資歷 取得中級(jí)職稱后會(huì)計(jì)工作年限 每年1.5分 整年計(jì)算
學(xué)歷 大專 函授等非全日制 1分 取最高分
全日單證：未取得學(xué)歷或?qū)W位證書的全日制。
曾經(jīng)取得過會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷即加2分。
自考 2分
全日制 3分
本科 函授等非全日制 4分
自考、全日單證 5分
全日制雙證 6分
全日制雙學(xué)位 7分
研究生 在職單證班 8分
在職雙證、全日單證 9分
全日制雙證 10分
博士 在職單證班 11分
在職雙證、全日單證 12分
全日制雙證 13分
會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè) +2分
四
專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷 制定制度規(guī)范 參加過何等級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)范、辦法編寫 國(guó)家級(jí) 15分 取最高分
參加得分。
必須有效果評(píng)價(jià)。
省部級(jí)(計(jì)劃單列市)行業(yè)、主板上市公司 12分
地市級(jí)、大型企事業(yè)單位、中小板公司 8分
區(qū)縣級(jí)、中型企事業(yè)單位、創(chuàng)業(yè)板公司 4分
任職情況 所任職務(wù)為大型、主板、中小板公司單位負(fù)責(zé)人或廳局級(jí)干部 正職：20分 取最高分
根據(jù)單位和參評(píng)人所任職務(wù)評(píng)判
【說明4【說明3】
副職：18分
所任職務(wù)為大型、主板、中小板公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人或處級(jí)干部 正職：14分
副職：12分
所任職務(wù)為中型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)板的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人或小型企業(yè)單位負(fù)責(zé)人或科級(jí)干部 正職：8分
副職：6分
五
業(yè)績(jī)成果 重大項(xiàng)目
課題報(bào)告 國(guó)家級(jí) 主持、主要執(zhí)筆人 16分/項(xiàng) 上限20分
必須有課題、項(xiàng)目文件和編號(hào)
其他執(zhí)筆、小組成員 14分/項(xiàng)
省部級(jí) 主持、主要執(zhí)筆人 12分/項(xiàng)
其他執(zhí)筆、小組成員 10分/項(xiàng)
地市級(jí) 主持、主要執(zhí)筆人 8分/項(xiàng)
其他執(zhí)筆、小組成員 6分/項(xiàng)
縣區(qū)級(jí) 主持、主要執(zhí)筆人 4分/項(xiàng)
其他執(zhí)筆、小組成員 2分/項(xiàng)
財(cái)會(huì)類個(gè)人獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)（財(cái)政部）獎(jiǎng)項(xiàng) 16分 取最高分
【說明2】
省部級(jí)（財(cái)政廳局）獎(jiǎng)項(xiàng) 8分
司局級(jí)（專項(xiàng)）、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng) 4分
縣級(jí)（專項(xiàng)）、大中型單位獎(jiǎng)項(xiàng) 2分
六繼續(xù)教育 參加會(huì)計(jì)證和職稱繼續(xù)教育 一票否決 參加“√”
參加其他會(huì)計(jì)非學(xué)歷教育
（一個(gè)月或32學(xué)時(shí)以上） 2分/項(xiàng) 上限5分
需主辦單位證明。
參加其他經(jīng)濟(jì)相關(guān)非學(xué)歷教育
（一個(gè)月或32學(xué)時(shí)以上） 1分
七
著作和論文 (一)編輯、出版著作 獨(dú)著 理論 20分/部 累計(jì)分?jǐn)?shù)
上限30分
實(shí)務(wù) 18分/部
合著 理論 14分/部
實(shí)務(wù) 12分/部
編著 主編、執(zhí)筆 8分/部
參編 4分/部
(二)在會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或?qū)I(yè)雜志上刊載的該專業(yè)會(huì)計(jì)論文 國(guó)家核心雜志 8分/篇 累計(jì)分?jǐn)?shù)
上限30分
必須是財(cái)會(huì)論文
質(zhì)量從論文水平和論文字?jǐn)?shù)綜合考量
學(xué)報(bào)指本科以上有刊號(hào)的大學(xué)學(xué)報(bào)。
【說明3】
會(huì)計(jì)或擴(kuò)展雜志 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 6分/篇
質(zhì)量良好 4分/篇
質(zhì)量一般 2分/篇
經(jīng)濟(jì)雜志或?qū)I(yè)雜志 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 5分/篇
質(zhì)量良好 3分/篇
質(zhì)量一般 1分/篇
其他
雜志 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 4分/篇
質(zhì)量良好 2分/篇
質(zhì)量一般 1分/篇
重點(diǎn)大
學(xué)學(xué)報(bào) 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 6分/篇
質(zhì)量良好 4分/篇
質(zhì)量一般 2分/篇
非重點(diǎn)
大學(xué)學(xué)
報(bào) 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 5分/篇
質(zhì)量良好 3分/篇
質(zhì)量一般 1分/篇
宣讀、增刊、論文集論文 質(zhì)量?jī)?yōu)秀 2分/篇
質(zhì)量良好 1分/篇
質(zhì)量一般 0分/篇
字?jǐn)?shù)少于3000字
或論文結(jié)構(gòu)不完整 -1分/篇
八其他 評(píng)審材
料準(zhǔn)備 種類齊全，份數(shù)準(zhǔn)確 2分 累計(jì)分?jǐn)?shù)
書寫規(guī)范、內(nèi)容詳實(shí) 3分
裝訂整齊，目錄清楚 2分
態(tài)度認(rèn)真，無夸大、虛假 3分
授課
(由評(píng)委認(rèn)定) 行業(yè)授課 4分 累計(jì)分?jǐn)?shù)
上限10分
會(huì)計(jì)學(xué)歷課程 3分
會(huì)計(jì)職稱課程 2分
從業(yè)資格、繼續(xù)教育課程 1分
資格
證書 中級(jí)會(huì)計(jì)師證書 4分 累計(jì)分?jǐn)?shù)
【說明4】
其他中級(jí)職稱證書 2分/個(gè)
其他高級(jí)職稱證書 5分/個(gè)
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書 4分/個(gè)
其他執(zhí)業(yè)資格證書 2分/個(gè)
分?jǐn)?shù)總計(jì)
評(píng)委簽名： .
說明：
1.限于有正規(guī)文件或證書的（1）財(cái)政部門、會(huì)計(jì)管理部門頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)代表同級(jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)；（2）市級(jí)以上勞動(dòng)模范；（3）大中型單位先進(jìn)工作者和其他寫明為獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)會(huì)類工作的個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)按最低等級(jí)計(jì)2分。
2.核心雜志：僅指《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)（理論版）》、《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)研究》。
3.任職必須有證明文件（任免文、聘書、勞動(dòng)合同等）。下派財(cái)務(wù)總監(jiān)按上級(jí)單位財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)級(jí)別算；無任何職務(wù)但單位聘任為中級(jí)職稱的按副科級(jí)算，聘任為高級(jí)職稱的按副處級(jí)算；有人事任免和聘任的主管按副部長(zhǎng)降一級(jí)職務(wù)計(jì)算，無任免和聘書的主管按副部長(zhǎng)降兩級(jí)職務(wù)計(jì)算；高級(jí)雇員按副處級(jí)算，中級(jí)雇員按副科級(jí)算。
