去年以來，高港區口岸街道財政所緊緊圍繞財政中心工作，積極開展創先爭優、文明創建等活動，不斷提高隊伍素質，切實改進工作作風，先后榮獲泰州市區 “文明單位”“泰州市規范化財政所”和“泰州市四星級基層站所”等榮譽稱號。
一是強化能力建設。加強學習型財政所建設，構筑終身教育培訓體系，開展財政業務和崗位技能培訓，用好市區財政培訓新陣地，不斷完善干部知識結構，拓寬全所人員的知識面和工作視野。加強調查研究，不斷增強服務經濟發展的本領和水平，切實提高全所人員分析形勢、把握大局的能力。
二是完善崗責體系。從適應形勢要求和工作實際出發，與時俱進地建立和完善各項管理制度，使各項工作有章可循。進一步量化細化各個崗位的工作職責與內容。按照大穩定、小調整的原則，對所內崗位人員適時進行輪崗。完善考核辦法，抓好重點工作督查，規范制度執行落實，完善獎懲機制，提高財政效率與質量。
三是改進工作作風。堅持從大處著眼，從細節入手，倡導嚴謹、細致的工作作風，努力促使財政工作由被動應付向主動創新、由忙碌繁雜向規范有序、由“過得去”向“過得硬”轉變，努力營造“事事有人做、責任有人擔、獎懲有依據”的工作氛圍，努力提高財政工作效率，提升財政服務質量，提升財政所隊伍形象。
四是推進廉政建設。不斷規范財政所人員理財、從政行為，著力開展好“權力搜索”和規范權力運行工作，完善監督制約機制，開展預防職務犯罪教育，提高全所人員的法律意識和法制觀念，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。
作者：周建明 奚迎春
