在我國社會主義市場經濟高速發展時期，各類型企業蓬勃發展，其中，成長型中小企業作為中小型企業的重要組成部分，成為了我國國民經濟發展中一支重要主力軍。截至2012年底，全國已經注冊的的實有企業有近一千一百多萬戶，中小企業占百分之九十九以上，中小企業的工業總產值占整個工業總產值的百分之七十左右，提供了百分之八十左右的城鄉就業崗位。因此，成長型中小企業的發展已越來越受到人們的關注。從財務管理的角度去分析，成長型中小企業的財務管理還是存在著許多問題。
一、成長型中小企業及其管理的特點
所謂的成長型中小企業，顧名思義是在中小企業的范疇內，企業在較長的時間內（如3年或5年以上），具有可持續發展能力，企業規模不斷擴張，未來發展預期良好的企業。
1、成長型中小企業的企業組織結構比較簡單
由于中小企業規模不大所以采用的企業組織形式是：獨資企業、合伙企業和有限責任公司的形式。獨資、合伙的組織形式無法人資格，卻要負無限連帶責任，而成長型中小企業中多為家族式管理采用集權制，特別是在財務管理方面，“任人唯親”現象十分普遍，管理人員的管理水平不高，企業的管理制度不完善，管理的隨意性較強，導致企業財務管理混亂。
2、成長型中小企業的管理人員的水平有限
成長型中小企業管理人員的管理觀念陳舊，重血緣不重視才能和過度集權，導致員工晉升機會少，使員工喪失工作的積極性。財務管理人員多為家族人員，很多沒有專業的資格證書，甚至沒有接受過專業的財會學習，導致企業的賬務管理混亂，企業內部出現財務問題不能及時發現和解決，財務問題的不斷累加致使企業陷入更深的財務困境。
3、成長型中小企業產品方向穩定，成長速度提高
根據企業成長的生命周期理論，新成立的規模偏小的企業，實力很弱，產品方向不穩定，還沒有企業適合的管理方法，企業知名度低，而被稱作成長型的企業，都是已經發展幾年，實力漸強，形成自己的主導產品，有了一定的知名度的，預示著高度成長期的到來。
二、成長型中小企業財務不規范的問題
1、企業的會計核算主體層次不清、專職會計人員配置不甚合理
正如上文提到的，中小企業組織形式所決定，中小企業的機構設置根本不可能做到所有權和經營權不混淆，企業即使采用有限公司的形式，其董事長和企業高層也都是由投資者擔任，即所有者就是經營者。所以在企業的會計核算中，往往將企業的財產與個人財產不作區分，“既投資又經營”的情況導致很多支出沒有通過規范的程序支出，“白紙條”現象頻出，違背了會計核算的基本前提。同時，忽視企業基礎會計工作的重要性，往往使得成長型中小企業在財務職能部門的設置上和人員配備上無法給予財務部門和會計人員應有的重視和地位。此外，成長型中小企業出于成本效益的原因，許多成長型中小企業中常出現老板管賬、“任人為親”、所有賬目一個人管等現象，當企業的規模較小時這些現象的弊端還沒有徹底顯現出來，但是當企業走向擴張時，這些問題的矛盾將會被激化出來，這就需要成長型中小企業能夠及時的發現并給與解決，否則將會阻礙了整個企業的未來經營和發展。
2、會計核算不規范進而致使會計監督職能弱化
會計核算和監督是會計的兩個基本職能，二者之間是相輔相成的。所謂會計核算就是平常人們常說的記賬、算賬和報賬。這就是會計基礎工作。具體的包含下列幾個方面：會計核算的基本制度；原始憑證的審核；會計記賬憑證填制的相關要求；會計憑證、賬簿和報表檔案資料管理；會計相關控制和監督基本程序的要求和規范等等。近年來，會計界為了適應不斷變化的市場經濟環境，我國的會計基礎工作在實務和理論方面，都得到了很大程度的發展，但是在實際應用中相關人員發現，很多的成長型中小企業在會計基礎工作方面依然存在著諸多的弊端和漏洞，中小企業會計人員素質普遍不高，有的甚至連會計上崗證都沒有，更不提會計工作的規范化了。
會計監督職能是會計的又一個基本職能，它幾乎貫穿于企業經濟活動的方方面面，包括現金、銀行存款、存貨等流動資產的使用性、安全性和合理性的監督；流動資金的使用成本和商品流通費用的監督；盈利能力的監督；資金收入和資金支出的監督；還有企業必須遵守的一些財經法律的監督等。會計監督職能對企業發展起到引導的作用，在企業發展過程中指明方向。但是，事實上，多數成長型中小企業為了節約成本，連會計核算要求的基本會計崗位都配備不齊。
3、成長型中小企業的因稅問題和做假賬情況較多
在很多成長型中小企業都存在著兩套賬、多套賬的現象。很多成長型中小企業的會計從業人員受到管理者的干預和道德水平問題，企業內部的財物隨意支取、沒有及時入賬、賬目數目隨意更改使得企業內部賬務混亂。同時，成長型中小企業也為了應付融資機構和稅務部門的監督檢查，謀求更高的經濟利益，在外部賬中虛報營業額，而內部賬中即反映企業真實的盈利水平的賬目則是流水賬，各項收支混亂，加之外部監管不力，成長型中小企業的做假賬情況十分常見。尤其是在成長型中小企業經營狀況不佳時，這種現象就更為嚴重。
4、成長型中小企業資金來源渠道較少
成長型中小企業的融資渠道相對比較單一。成長型中小企業由于注冊資金少，資金實力有限，能夠被銀行認可的土地、房地產這些不動產的數量太少，并且目前大部分處于成長階段，資金的需求量很大。這個時期是中小型企業發展周期中資金需求量最大的階段。資金供不應求問題成為阻礙中小企業發展的瓶頸。
到目前為止，中小企業資金來源多數是銀行借款。但是近幾年來，企業信貸余額快速增大，貸款與直接融資之間的余差距也越來越大。我國主流銀行在信貸市場上處于絕對的主導，進而導致高度壟斷，這種壟斷減少了中小企業從正規金融機構獲得的金融資源的機會。此外，銀行本身就是企業，企業首先考慮的是盈利，要追求貸款規模效益和風險平衡，從自身利益來考慮，所以銀行會因為成長型中小企業核算不規范、經營業績不穩、償債能力不高、信息缺乏透明度、沒有可靠的擔保體系等而拒絕提供給成長型中小企業以資金支持。而民間借貸在自付盈虧的經營情況下，一般會提高貸款擔保的條件。這些因素決定了企業融資成本的增加，導致成長型中小企業融資面臨重重困難。對于政府來說，國家對成長型中小企業加以扶植的優惠政策還遠遠不能夠滿足成長型中小企業發展的需要。
三、成長型中小企業財務不規范問題的原因
1、成長型中小企業的企業財務管理制度不規范
近些年來，我國財務會計制定出臺的政策法規比較多，涉及的知識面比較廣，對會計從業人員的自身素質要求較高，但多數成長型中小企業的管理人員并不重視培養從業人員的職業能力，加之從業人員本身在平時工作中也不注重學習和責任心的缺失，也導致了很多的成長型中小企業的會計從業人員，實際的道德素質下降，與要求的水平相差很多。許多成長型中小企業會采用外聘財務人員來對企業進行定期做賬，對于這種外聘的財務兼職人員，一般兼任好幾家企業，定期做賬，其結果是使會計核算的準確性和規范性下降許多。
2、成長型中小企業的內部控制制度不健全
在成長型中小企業中，經營者往往就是所有者，企業管理多采用權力集中制，因此在財務管理中過多的體現了企業管理者的個人意志，使得財務控制的執行力不足，基礎薄弱，成本分析粗劣。由于企業自身的內部控制制度的不健全使本來已經出現的財務問題不能夠得到及時的解決，進一步導致了企業的財務混亂。
3、成長型中小企業所有者的逃稅心理
面對激烈的市場競爭，同行業的相互競爭壓力，成長型中小企業資金短缺問題就會突顯出來，成長型中小企業經營者有時為了謀求更高的經濟利益，會采用逃避稅收、逃避債務的方法來解決企業本身的資金不足問題，以期獲得更高的收益。
與此同時，我國的稅收政策也直接導致了成長型中小企業的逃稅行為，成長型中小企業出需繳納25%的企業所得稅和17%的增值稅兩種主要稅，企業還要繳納各種名目繁多的“稅賦”，城建稅、房產稅、企業所得稅占企業收入的近7%，稅負過重。中小企業本身規模就不大，盈利不高，由于企業業主的趨利心理，加之他們缺少專業人員的指導，無法做到合理避稅。所以，成長型中小企業在面對這些高稅費和自身財務管理不規范，不能夠做到合理避稅，導致成長型中小企業面臨不逃稅就無法生存的局面。
4、國家針對成長型中小企業的財務相關法律法規政策不健全
我國在制定會計的相關規范時，很少去考慮成長型中小企業會計需求，它們與大企業和上市公司的需求是有差別的，同時成長型中小企業的相關財務法規在實際企業經營中存在許多問題，應該及時給予糾正和補充，以適應發展中的中小企業對財務方面工作的需求，使成長型中小企業的發展更加有保障。
《中小企業促進法》的施行在法律層面上的確是填補了中小企業宏觀管理的空白，但是在內容上，由于政策化、綱領化太強，從而導致此部法律被作為中小企業標準規范而去援引的時候很少。
綜上所述，成長型中小企業的財務不規范嚴重影響了現代的成長型中小企業經營管理。成長型中小企業的財務不規范阻礙了我國經濟的全面發展，擾亂了社會的和諧安定，滋生了貪污腐敗，所以我們應該高度重視財務規范化工作。政府要積極加強這方面的對策研究，與時俱進，為成長型中小企業的發展，創造良好的政治和經濟環境，幫助成長型中小企業快速發展，同時，促進我國國民經濟的快速健康發展。
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作者：孫霞
