淺談具有中國特色的會計文化建設
王 堯
研究會計文化是要利用其文化屬性來更有效地指導企業的會計行為與經營管理活動，并且使它在經濟發展中不斷完善與升華。在20世紀80年代，西方國家將文化與會計聯系起來研究。我國會計界受此影響，也在十多年的時間里開展了會計學與文化學、倫理學等學科的研究與探討。郭道揚教授的著作《中國會計史稿》打開了中國傳統文化研究之門，他從文化的角度重新透視充滿哲理的史料，進而探求出客觀規律。企業會計文化不僅能促進企業實現經濟效益，還在多個方面上體現了企業會計人員的業務素質、職業道德、價值觀取向以及整個企業的企業精神。因此，無論是作為個體的基層會計人員，還是作為整體的企業，會計文化的建設都很重要。通過探索我國會計文化的現狀，建設一個有中國特色的會計文化，使之適應當前會計發展的需要，并能促進我國會計的國際化進程，是十分必要的。
一、中國傳統會計文化的特點
研究中國傳統會計文化特征的目的在于正確對待它，加以吸收和融合，找到我們會計改革永不枯竭的原動力。我國崇尚集體主義，權距較大，對不確定性的規避和陰柔之氣的文化特征使我國會計文化具有以下特點：
1．中國傳統會計文化的核心是倫理文化
中國素以禮儀之邦著稱于世。在2000多年的中國封建社會中，倫理文化已經滲透到社會的每一個層次，貫穿于整個社會的政治、經濟生活的各個方面，也對會計文化產生深遠的影響。在會計內部表現為：會計人員的行為自始至終受倫理道德的影響和制約，以無私奉獻、廉潔奉公為核心思想，把倫理問題看作是會計人員、會計組織的行為規則，主要以一種無形的力量約束著會計人員的行為，依靠會計人員自覺地規范自身的行為。在會計職業道德的探討中，以廉潔奉公、公正不阿、無私奉獻等為主，但是從中會衍生出一些問題，比如一些會計人員在日常工作中“不求有功但求無過”。這也就造成會計業務處理過程中無章可循，規章虛設，德治重于法制。
2．法律控制強于職業主義
我國是一個以法律管制為導向的會計社會，傾向于政府用法律、法規等強制性手段規范會計法規和會計實務，忽視個人的專業判斷。與美國相比，我國會計的職業化水平較低，無論是會計職業的自我管制能力，還是會計人員的職業能力與美國的差距都很大，會計人員完全以相關的法律法規為據進行會計事項的處理。
3．偏好穩健性，信息透明性不高
中國文化自古以來信奉“有備無患”、“滿招損，謙受益”等觀念，均從不同側面反映出我國偏好穩健性的文化特征。在我國會計準則規范會計要素的確認計量、報告和會計方法的選擇時，比較審慎、保守；對不確定的收益持穩健保守態度，也與我國文化特征相呼應。我國信息透明性不高。美國文化被公認為是一個透明、開放的典范，而中國文化則是一個含蓄、神秘、規矩較多的樣本。這種文化差異性直接體現在會計信息披露方面，美國要求披露的事項多且十分詳細，而我國會計準則中要披露的事項較少。我國大多數公司偏向于不情愿或推遲向外界公布企業有關的重大決策信息，在年度報告中也較少有對報表有關數據進行充分、公允的揭示。管理人員和會計人員傾向于業務資料保密，而只傾向與公司管理活動和資本融通活動密切相關的人士披露會計信息，不愿信息透明、公開。
二、建設會計文化的手段和措施
我國擁有五千年的文明，形成了深厚的文化基礎，與會計先進國家的文化存在著許多的差異，要想發展、繁榮中國的會計文化，既要繼承中國傳統文化的精華部分，這也是中國會計文化最有生命力的部分，還要吸收國外會計文化的優秀部分，在融合的過程中不斷創新。
1．注重傳統文化與現代文化的結合與創新
從文化發展的延續性看，發展會計文化，必須繼承和發揚一切優秀的文化，充分體現時代精神和創新精神, 具有世界眼光。近年來，我國傳統文化和理念在一定程度上受到崇尚個人主義的西方文化和拜金主義思想的沖擊，但是社會的主流意識是好的，積極、進取、競爭、開拓、創新等仍然是人們所崇尚和追求的。因此，會計文化建設既要繼承和發揚優秀會計文化傳統，又要虛心學習國外優秀的會計文化，更要著眼于創新，才能始終保持其新鮮性。采取對話、啟迪、引導、吸引、激勵、熏陶、訓練、教育與典型示范等軟性方法逐步培養并形成會計人員的道德規范、行為準則，提高他們的政治素質、業務素質、文化素質和自律意識以及自我控制、自我約束的能力，從而形成強大的凝聚力、向心力和創造力。
2．增加會計判斷空間，培養會計人員的判斷能力
借鑒美國會計文化，增強會計人員的判斷能力。我國獨特的會計目標應當是承認保護個人投資者利益與維護全社會利益的一致性，只有充分實現個人價值，才能最大限度地增進社會價值。對于會計準則的制訂機構來講，應在整個準則中適當增加一些可供會計人員自行選擇的彈性空間，以此來培養會計人員的職業判斷能力；對于企業管理層來講，應在企業內部建立有效的激勵約束機制，引導會計人員自覺參與企業會計政策的選擇與實施，積極培養會計人員的職業判斷，增強其開拓精神、競爭精神和誠信意識。
3．注重培養會計價值觀的形成
會計價值觀是廣大會計人員長期在商品生產、流通、貨幣資金管理、行業服務中長期實踐形成的，它是財會人員的行為準則、文化素質、個人才能與群體智慧的結晶。要培養和形成會計人員正確的價值觀，就要從會計主體出發，培養他們的主人翁責任感和民主參與意識以及共同的目標感、使命感、責任感、榮譽感及其在此基礎上形成的凝聚力和向心力。要培養具有堅定信念和正確價值觀念、優秀道德行為規范的會計人員，從根本上增強會計機構的工作活力，就要注重匯集會計人員的意志和意識，反映形勢的需要和需求，提煉共同的信念和觀念，傳播進步的理想和思想，從而使整個會計工作有機地聯系起來，健康地運轉。
綜上所述，我們應該用發展的眼光來看待中國特色的會計文化建設，才能解決中國會計改革與特定的會計環境相適應時所遇到的各種矛盾。會計文化建設應與會計發展的總體目標保持一致：在一段時期內，會計發展將以會計準則體系的完善為主線，把經濟發展和科技進步作為動力，把提供高質量會計信息作為根本出發點。同時，我們不單要吸納國外優秀會計文化，革除傳統文化中的不良影響因素，推動會計改革，更要繼承和弘揚我國傳統文化中的優良特質，形成具有我國特色的先進會計文化，充分發揮會計文化軟實力的作用。只有這樣，我國會計行業才能保持會計文化的先進性，逐步建立具有中國特色的會計管理理論和方法體系，使之適應國內與國際的發展。
