摘 要：近年來，我國的經濟主體正在不斷的發展和完善，因此，我國的工商管理職能就應該不斷的深化和拓展。但是，就現今的情況來看，工商管理過程中仍然有很多的問題存在，使其無法完全發揮工商管理的作用和職能。想要從根本上解決這一問題，就必須要將工商管理最基本的原則認清，將工商管理的引導與管理之間的關系認清。本文寫作目的主要是對新時代下的工商管理職能所在進行分析，分析其引導和管理的關系，并根據分析結果得出了相應的加強新時代下工商管理職能的措施。
關鍵詞：新時代；工商管理；職能；研究
就新時代的經濟發展狀況來說，要想將企業經濟秩序維護好，除了要將我國的經濟體制法律法規完善好以外，同時還要讓相關職能部門充分發揮其有效性和效率。特別是自我國加入國際世貿組織后，世界各國與我國經濟之間的交往程度愈加密切，對于職能管理單位的加強工作就顯得十分重要了。工商管理部門作為管理市場經濟履行檢查義務的職能部門，在新時代的發展中怎樣更好的發揮部門職能，將管理有效性提高，就成為了現今社會比較關注的問題之一。
一、工商管理的原則
我國企業在新時代浪潮的沖擊中不斷改革以適應市場需要，與此同時，工商管理部門也面臨著新時代企業發展所帶來的沖擊，想要將工商管理職能更好的發揮出來，就必須要堅持以下方面的原則：
（一）堅持落實實事求是原則
工商管理單位在執法過程中，經常會遇到新的復雜問題，通常情況下，有關執法人員都會刻意將這么問題回避，其實這么做在很大程度上破壞了執法人員的自身形象與工商管理單位的形象，所以，遇到此類問題時應敢于直面問題，在解決問題的時候，同樣不可以用傳統的老套路老方法來對待新時代的問題。工管部門在對這類問題進行處理時，應該堅持落實實事求是原則，一就是一，二就是二，不可混淆視聽。對于具體問題應該具體分析，執法過程中不可以千篇一律，墨守成規。
（二）堅決貫徹依法行政原則
工管部門如果想對各個企事業單位進行有效的管理，就必須在平時多加強對企事業單位的普法宣傳，使企事業單位能夠了解有關法律法規，并讓其了解后果的嚴重性，積極引導企事業單位自覺的遵紀守法。同時還應加大對企事業單位事前、事中以及事后的教育、監督和查處工作，真正的將工管人員的威信樹立起來。另外，如果一旦發現有執法人員知法犯法，中飽私囊，工管部門應嚴厲追究其責任，堅決辭退此類人員并交由法庭公開審判，嚴格要求執法人員的公正性，從而將工管部門的嚴肅性和權威性建立起來。
二、工管各職能的關系
（一）引導和管理關系
工管部門的主要工作就是行使管理企業的職能，但想要將企業管理力度加強，是企業朝著合法經營的方向發展，就需要工管部門對企業進行一系列的引導工作。首先應引導企業向基礎產業及預期相關聯的產業發展，對于那些效益較差的產業應對其嚴格把關。其次，應按照市場走向引導企業經營，本地區的飽和產業，應引導其向外擴展，對于比較偏門的行業，工管部門應予以一定支持。
（二）管理和服務的關系
工管部門在管理企業的同時也應該扶持企業改革創新與發展，積極的幫助企業將發展道路中遇到的困難掃除。工管部門對企業不良的行為進行管理和糾錯過程中，還應該對企業給予支持和服務.
三、新時代下加強工管職能的措施
（一）將正確的工管意識樹立起來
加強新時代下工管意識，最先要做的就是將正確的工管意識樹立起來。工管部門應將服務理念增強，積極的為企業改革與發展提供服務，大力支持企業發展和改革。工管部門應將自身管理的職能和經濟服務的職能結合起來，將宗旨和手段結合起來，將自身服務的作用擴展，從而實現更好的服務企業發展的目的。與此同時，工管部門還應將自創新的理念增強，將思想不斷的解放出來，開拓創新，從而克服舊思想的影響。工管部門還應為企業發展提過具體步驟與措施，促使企業完成轉型，使得企業能夠更好的適應新時代下發展的需求。
（二）將工管職能充分發揮出來
將工管職能充分發揮出來應該從一下三方面著手。首先，在市場主體的準入資格方面，對于企業的注銷、設立以及變更的條件和程序進行具體的分析與探討，要杜絕以往機械式的執行方式。其次，對市場商業行為進行嚴格的監管，讓企業朝著健康的方向發展，避免企業違法違規經營。最后，對于在市場競爭環節的不合法競爭行為應進行依法查辦，要將網絡舉報的途徑建立健全，用好群眾與媒體宣傳等監督手段，增強市場的公平交易形式，將消費者合法權益維護好。將有違法行為的企業或個人嚴肅查辦。
（三）改善工管的作風問題
工管作風問題的改善應該從三個方面著手考慮：首先，應當為國有企業發展和改革提供專業化的服務，將維護企業經濟的工作當作重點工作來做。其次，要進一步加強對辦事行為和執法行為的規范化管理，使其能夠符合法律要求以及法律規定，與此同時，還要將工管如何支持企業更好發展的行為措施公示出來，并且要簡單明了，使每一個企業或個人都能夠對工管部門具體的行為準則有明確的認識和理解，讓社會各個組織或個人進行監督，從而打消內部人員知法犯法的意識。最后，工管人員應深入企業內部，幫助工管部門監督管理企業的經營情況以及為企業提供更好的服務。
【總結】：由于我國的經濟不斷發展，企業的經營模式也不斷變換，這就使得工管職能必須要不斷的拓展才能滿足市場經濟發展的需要。在新時代大背景下的工管職能拓展對于幫助企業的改革與發展，帶動企業全面建設有著重要的意義。想要從根本上將工管的職能改變，就應該堅持文中提到的幾點原則，堅持貫徹中心思想，最后還應該根據實際的市場經濟形勢對工管職能進行強化，為企業的發展帶來更多的幫助與支持。
