摘 要：會計文化是會計工作精神、物質、制度文化的綜合，對會計工作的發展具有十分重要的意義。本文從分析當前會計文化建設存在的不利因素入手，進而提出了新時期會計文化建設可持續發展的意見建議。
關鍵詞：會計文化 持續發展 研究
1.引言
1986年在美國舉辦的“會計與文化”年會開啟了會計文化研究的先河，從此會計文化作為人類社會文化體系的一個分支出現在世人的面前。經過近30年的研究探索，形成了一系列豐碩的成果。相對于其他文化而言，會計文化就是會計人員在長期的會計實踐中創造、總結、積淀而形成的各種行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等成果的總和，是會計人員共同信奉并付諸實踐的價值理念。在我國，會計文化也被看做是中國特色社會主義文化的重要組成部分，在社會主義精神文明建設中發揮著重要的作用。特別是新的時代背景下，如何加強我國會計文化建設質量，提高其可持續發展能力已經成為了當前我國會計行業十分關注的問題。
2.影響新時期會計文化建設的不利因素
會計文化的內容主要包括三個方面。一是會計物質文化，它主要指人類會計實踐中所創造的與會計相關的物質財富；二是會計制度文化，主要指與會計實踐工作相關的組織制度等內容；三是會計精神文化，是指與會計相關精神層面的文化內容。在新的時期，會計文化的三個方面都面臨著新的形勢和問題，均對會計文化的建設產生了一定的影響。
2.1會計物質基礎相對薄弱，造成文化建設缺乏可靠依托
會計物質文化是會計文化的重要組成部分，使其形成的基礎，主要包含會計工作環境、手段、工具等內容。近年來，隨著我國經濟水平的提高和科技的不斷進步，會計工作已經基本擺脫了傳統的手工記賬式的模式，開始初步利用計算機、網絡等平臺，向會計工作的信息化、網絡化發展，但在會計信息網絡平臺建設、會計信息系統使用等方面還不夠完善，許多單位的會計工作人員只是將計算機當做了電子賬本來進行記賬，而對如何切實發揮計算機速度快、準確率高的優勢方面還有很長的路要走，加之不少會計人員自身素質能力不強，對計算機和網絡技術操作不熟練，也導致了互聯網會計和會計綜合化等工作的滯后。同時會計人員在單位的薪資報酬及發展方面受到一定的限制，造成了會計人員的不穩定性，難以為會計文化建設提供較好的物質基礎。
2.2會計制度建設尚待完善，造成文化建設監管力度不夠
會計制度是組織和從事會計工作應遵循的規范。相對于其他工作制度而言，會計制度應具有系統性、目標性、規范性、技術性、強制性的特點，以保證會計工作能夠有效、科學、規范的落實。當前我國會計制度建設已經取得了極大地進展，初步確立了以《會計法》為基礎的相對完整的法規體系，確保了會計工作的有序開展，推動了會計法制建設的進步。但由于會計工作涵蓋面廣、管理難度大等因素的影響，在會計制度的通用性與針對性向協調方面，許多單位和行業沒有結合自身的特點建立相應的內部會計制度，使得會計制度建設尚不完善。尤其是在會計監督、核算等方面，相應的法規體系尚不完善，也影響了會計信息質量和會計職能的有效發揮，從而也影響了會計文化建設的發展。
2.3會計精神建設相對欠缺，造成文化建設價值取向混亂
會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，直接影響著社會的經濟秩序，是社會主義市場經濟大廈的一塊重要基石。朱镕基總理曾先后兩次為廈門國家會計學院中題寫“誠信為本、操守為重，堅持準則，不做假賬”的校訓。會計精神文化建設作為會計工作的核心，多年來一直受到社會各界的廣泛關注，特別是在當前社會處于轉型期，各類思潮泛濫，極大地影響了會計精神文化建設的進行。一方面，精神建設落實難度大。會計精神文化作為一個軟項目，其計劃制定、落實舉措、標準考量等內容的執行具有一定的難度，造成了不少會計從業人員放松了對自身的要求，職業道德缺失，出現了挪用公款、制作假賬等問題的出現。另一方面，精神建設見效周期長。精神文化建設需要一個長期的時間，是一個潛移默化的過程，而在現實中政府機構、社會組織、企業單位缺乏必要的認識，往往過的注重從業人員技能的提升，忽視對道德品質、思想素質的培養，也使得會計文化建設在價值觀方面存在混亂的問題。
3.做好新時期會計文化可持續發展工作應關注的重點問題
在新的歷史時期，會計文化的建設必須與時代發展相聯系，緊密結合我國社會主義市場經濟建設的步伐，將會計文化建設作為社會主義文化建設的重要內容，采取多種手段，提高其可持續發展的能力。
3.1完善相關物質建設措施，加強會計文化外部環境
政府和企業都要為會計行業的發展創造良好的物質條件，促進會計文化建設外部環境的優化。一是提高網絡化建設水平。利用互聯網、局域網等形式，積極構建會計網絡使用平臺，提升會計人員工作環境，實現會計工作的優質高效，提高會計行業科技含量，并通過網絡平臺構建會計人員交流平臺，實現信息的互聯互通。二是提升會計人員薪資，拓展發展空間。用人單位應當充分認識到會計工作的重要作用，在薪資保障、個人發展等方面給予會計人員一定的傾斜，提高其工作的積極性，穩定會計人員隊伍，從而為會計文化形成創造良好的群眾基礎。三是加強行業技能的提高。加強會計相關知識的學習，及時了解和掌握世界最新會計工作理論，提升我國會計行業自身水平；加強會計文化交流，準確把握世界各國會計文化發展動向，找準適合我國國情的會計文化建設方向。
3.2提高會計法制建設層次，加強會計制度建設質量
法制建設作為會計工作開展的基礎，在新的時期應當從三個方面做好工作，提高會計法制化進程，從而確保會計文化建設有序開展。一是健全單位配套法規。企業、政府部門以及其他相關單位應當在《會計法》等一系列上位法的基礎上，認真研究本單位實際情況，找準會計工作特點，制定完善相關的會計行為規范，提高會計工作的規范性和實用性。二是加強會計人員監管。在提高會計人員自身素質的同時，進一步加強對會計人員的監管力度，在績效考評、履職盡責等方面建立合理有效的監管機制，將會計工作置于陽光之中，杜絕以權謀私等腐敗問題的發生。三是引入社會監督機制。建立獨立的第三方監督機制，通過注冊會計師事務所等機構的外部檢查機制的引入，提高會計工作的透明度，規范會計人員言行，形成良好的會計工作氛圍。
3.3構建職業道德建設體系，塑造會計精神建設核心
會計職業道德建設是會計精神建設的核心內容。一是政府相關機構大力推動。相關部門要充分結合本地區的實際情況，加大宣傳力度，制定切實可行的宣傳方案，積極發揮思想文化陣地在職業道德建設中的作用，牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律，營造會計職業道德建設的良好氛圍。同時進一步完善會計從業人員資格準入、考核、培訓等制度，規范用人體系。二是會計職業組織加大行業自律。借鑒國外通過會計職業組織實施職業道德約束的做好和經驗，設立職業道德委員會，專司職業道德規范的制度、實施、獎懲職責。三是社會各界齊抓共管。在社會中形成對會計工作的共管體系，加強對其工作的監督管理，通過發揮群眾、新聞媒體的監督作用，形成合力，有效提高會計人員的職業道德水平。
4.結語
會計文化建設是會計行業的重要組成內容，是我國精神文明建設成果的重要體現。在新的歷史時期，社會各界要充分認清會計文化建設的重要性、必然性、長期性，通過發揮各自的積極作用，促進會計文化建設的可持續發展，提高會計行業的整體水平，為我國經濟建設的快速健康發展提供有力的支撐。
