摘 要：在一個企業發展的過程中，會計充當了一個非常重要的角色，他負責企業的資金調度、成本預算、工資計算以及盈利總結等。每個企業都有自己的會計制度，而這些制度又往往與稅法相互沖突，具有一定的差異性，而引起這些差異性的原因又是什么呢？本文對企業的會計制度與稅法的差異進行了分析，得出以下結論。
關鍵詞：會計制度；稅法；差異；協調
會計制度指的就是會計人員對在各企業之間進行的交易以及資金往來等的項目，將其通過在企業的賬目上進行分門別類、登記、匯總，分析、核查和上報結果等方式來管理的制度。也就是是企業中的會計工作人員要進行的各類會計工作應該要遵守的條例、規矩、方式以及流程等的總體稱謂。在我國，所有的企業有著一個由國家頒布的統一的會計制度，就是指由我國的國務院財政部門根據會計法所制定出的關于會計的核算方法、會計的監督方式、會計的機構組成、會計的人員調配以及會計整體工作管理的相關規定。根據《會計法》中的相關規定，我國國家統一的會計制度，由國務院所屬財政部制定，各省、自治區、直轄市以及國務院業務主管部門，在與會計法和國家統一會計制度不相抵觸的前提下，可以制定本地區、本部門的會計制度或者補充規定。這也就使得會計制度既有了統一性，有產生了多變性，能夠適應不同地區的不同情況，“量身制法”使得制度的制定更具有人性化的特征。
一、會計制度與稅法產生差異的原因
（一）不同的原則
在新中國剛剛成立時，稅法與會計制度之間并沒有什么顯著的差異，因為當時我國正處在百廢待興的時期，糧食以及其它物品的短缺導致了當時推行的計劃經濟體系。而計劃經濟體系的主要特點就是有國家對各類經濟體系進行宏觀調控，因此在那時，稅法和會計制度是沒有區別的。而隨著我國改革開發的發展，各類經濟的進步，企業的管理者和稅收的管理者被分解開來，兩者的所要遵循的原則也就有了變化。企業的管理者所要遵循的原則是為企業帶來更大的利益，而稅收的管理者則關心企業在盈利后能納多少稅。所以，既然兩者之間所要遵循的原則從本質楊已經就有了區別，那么產生差異也是在所難免的了。
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隨著經濟的發展以及資本主義經營理念的滲入，現代的企業在經營的過程中，其最終的目的只有一個，那便是盈利，用最少的投資賺取最大的利潤，這是企業管理者在經營自己的企業是統一的目標。而稅收管理者，他的目的是管理好各類企業的稅收問題，在一定的時間內，企業要想稅收部門繳納一定的所得稅，而這些所得稅就要用于國家的建設和公務人員的開支，因此，稅收部門的目的是要穩定國家的稅收，為國家保證收入，避免國家的利益受到侵害。兩者在目的上有著本質上的區別，一個是為己，一個是為國，目的上的不同就導致了兩者之間產生了差異。
（三）不同的計算方式
會計制度的計算方式是對各類會計所需要計算的因素進行核算、登記、報考以及核查等；而稅法的計量方式就是根據稅法中對企業應該繳納的稅額的計算方式進行的計算。兩者的計算內容不同，因此計算的方式也就不同。
二、差異的分析
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企業會計制度的收入確認主要體現在企業的盈利、企業的虧損、企業的資金流動等方面，這些都是從企業自身的角度出發，以企業的最終盈利為目的。企業的會計制度多是以企業的收入為確認憑據，根據企業的市場活動、營銷手段、客戶渠道等方面的工作成果，對企業所能收到的利潤進行核算。而稅法的收入確認則是根據企業上報的各類文件、報表以及所要繳納的稅款的總值來進行的，其對于企業內部的其它事情沒有一個大概的了解，因此，只能夠通過企業提供的資料進行核算，再通過這種核算方式確認企業應繳納的稅款總數。
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企業的會計制度中，是不會將企業用在工程類、非生產類、捐助類、贊助類以及員工福利等方面的資金計算在企業收入范圍內的。也就是說，企業的會計不會將這些資金計入收入內，不做收入處理，也不確認收入。而按照稅法上的相關規定，企業要將用在這些方面的資金計入收入之中，將其看做是企業的對外營銷額，而企業的對于這些投入的標準沒有具體的規定，要參照當前市場上的價格，與其做個比較，按照企業運轉的成本計入企業的收入中，算作確認收入，并且要計入所要繳納的所得稅中。
三、兩者的協調處理方法
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在我國，會計與稅收是分屬于兩個不同的職能部門（財政部和稅務局）管理的，其相關法規的制定存在著差異性也是在所難免的。因此，兩個部門的管理人員和法律相關人員要進行定期的溝通，只有相互的溝通才能了解彼此的不同之處，然后在相互了解的基礎上，對本部門內的相關法律法規進行適當的修改，而修改的前提均是不能與《憲法》相違背。并且要在本部門內的法規出臺前與另外一個部門進行及時的溝通，加強兩個部門之間的相關聯系，減少因差異而帶來的不必要的損失。在加強兩個主管部門之間的相互聯系時，同樣要加強會計界與稅務界之間的相互聯系，通過活動對類法規進行有效的宣傳，使得兩方面的工作人員都可以了解到對方的法律法規，并進行協商，對于協商的結果及時的進行調整，以此來確保法律的嚴肅性和權威性。
?。ǘI務上的相互溝通
會計的業務是一項比較規范化的工作，而二者在業務上的協調也就是通過在業務上的相互溝通實現的。我國的會計業務目前還沒有達到十分規范的程度，以至于在某一些方面仍然還存在著漏洞，而這些漏洞也就成為了那些必有用心的商家偷稅漏稅的“便利條件”。因此，會計制度與稅法之間在業務上的相互溝通是非常必要的，而首先要考慮到的便是兩者之間的協同合作問題。將兩者進行互補，用稅法的相關內容來補充會計制度上存在的各類漏洞，尤其是要防止各類企業通過會計制度對會計業務進行操縱，這樣就可能導致國家的利益受到侵害。不過目前還不可以硬性的增加會計制度與稅法在業務方面的協作，因為這樣會導致各類不確定因素出現在以后的相關工作中，而這些不確定因素給經濟帶來的損失也是無法預計的。因此，現在就應該在會計管理制度中明確的補充相關的規定，要求企業在會計制度出現大的變更時，就要與稅收部門進行溝通，兩者相互協作完成這項工作，同時將商議的結果上報給相關的管理部門進行審核，減少不確定因素出現的幾率，盡量避免相關的損失。
（三）信息上的相互溝通
現今社會人們對于信息的重要性越來越重視，信息就是發展的基礎，在企業的發展中信息就是商機的表現，就是提前制勝的法寶。因此，在會計制度與稅法的相互溝通方面，信息也起著巨大的作用。將兩個部門之間非機密類信息進行公開化，使得雙方彼此了解對方的變化和走向，在相互協調方面自然就可以做到最好。通過對雙方相關信息的數據分析，就可以了解雙方都存在著哪些需要改進的地方，通過再次協商的方法，將雙方的不足之處進行修改，完善相關的法律條款，增加了會計的工作效率，同時也增加了稅收部門的征稅效率。
四、討論
企業的會計制度與稅法在本質上和目的上是有一定的差異性的，因為根據我國的《會計法》規定，企業或者地方在制定自身的會計制度時，只要不與《會計法》相抵觸，就可以施行。這也就使得會計制度與稅法產生了差異。由于產生了這種差異，也就導致了各類企業存在著偷稅漏稅的現象。隨著經濟的發展和資本主義意識的滲透，企業的管理者對于利益的追求越來越大，導致某些企業的管理者開始打法律的注意，鉆法律的空子，想方設法的為自己賺取利潤，不顧國家的損失，在這些人身上，國家每年都要損失很多的資金。為此，國家多次對稅法以及《會計法》進行改革，以期可以對這種現象起到遏制的作用，但是其效不佳。為此，會計管理部門與稅收管理部門必須加強相互之間的合作和協調工作，以各類方法，將雙方之間存在的不足之處指出來并進行彌補，最大程度的減小稅收方面的損失，降低企業出現偷稅漏稅的現象。國家也應該更進一步加深化會計管理方面的制度，完善相關法律條款的規定，減小稅法與企業自身的會計制度的差異性，通過協調合作的方式，取長補短，相互了解，加大兩類主管部門的溝通力度，深化合作意識，從根本上解決這一問題，保證稅收工作的順利進行，同時也就保障了國家的利益不受到損害，公民的利益不受到損害。
