第一，會計“環境場”概述。會計“環境場”，是指影響會計工作的各種內外因素的總和，也就是會計周圍所處的各種條件與狀況。會計人員作為會計個體，是會計系統中充滿活性的細胞。任何―個國家的會計都處于一定的會計環境中，受到各種客觀環境因素的影響?？陀^環境所處狀態不同，發展變化路途不同，導致世界范圍內各國會計各異，使得會計呈現出明顯的社會性特征。會計環境直接作用于會計人員，制約著@tN息的質量，影響著會計的發展方向。不同發展階段的會計有不同的會計環境，不同階段的會計條件孕育了不同的會計人員。各國會itN#~的“環境場”差異，導致了在國際會計方面不同的會計模式。因此，會計人員也只有適應其所處的會計環境，并為所處的會計環境服務，才能得以存在和發展。從會計產生的歷史來看，會計是會計環境發展變化到了一定階段的產物；從會計的發展來看，會計的每一次發展都是會計環境變化的結果。所以，認識會計要充分認識會計所處的客觀環境，把握客觀環境與會計個體所處的時代性、交融陛與動態性。
第二，會計“環境場”作用機理。會計系統整體能量作為一種“大于部分之和”的能量，不是會計個體力量的簡單相加，而是通過環境調節和個體互動而形成的綜合作用。因素一是會計人員潛在能量的表面化；因素二是會計個體能量圍繞會計目標和會計任務的有效化。這是會計個體能量轉化為會計整體能量的兩個基本環節，即一方面是如何使會計個體的潛能成為會計系統可利用的力量，另一方面是如何tl~4t+體的力量引導到會計目標和會計任務的軌道上來。會計系統中引導、調動和協調會計個體能量的因素有兩個：一是會計環境的影響和作用，二是會計個體之間的相互作用。上述四個因素的相互作用過程，就是會計系統整體力量的形成過程。這種形成過程和相互作用，導致了四種情況A、B、C、D。在情況A下，會計環境中的激勵系統和領導的工作風格等作用于個人，使得會計人員的潛在能量在較高程度上成為會計系統可利用的力量。在情況B下，在相關的會計環境中，通過有效的分工協調安排，計劃和內部控制等程序，以及有效的領導和管理活動，使會計個人的努力盡可能的圍繞會計系統的基本目標和任務發揮作用。會計個體力量成為會計系統能量的―個有效組成部分。在情況C下，是指由于受周圍其他人的工作精神感染，或者由于相互比較、競爭的作用，導致個人煥發出更大的能量，使個人潛能表面化，促使會計系統產生更大的合力。在情況D下，在個人相互之間的接觸、影響、作用過程中，所形成的默契、配合、理解和溝通，客觀上對會計個體行為起到調節作用，使會計工作更加有效。上述四種情況中，是由于會計系統在“環境場”作用下所形成的新能量，在這個“環境場”中，涉及到會計環境和環境中的個體，會計系統的合力是依靠兩者之間的相互作用而形成的。這種協調和調節的過程機制主要包括：會計環境與會計個體的一體化；會計個體之間的相互影響機制；會計系統的活力。
第三，“環境場”作用機制給予的啟示。通過以上分析可知，存在適度矛盾和不平衡的會計“環境場”，對個體會計行為和會計系統有著重要的影響和刺激作用?！碍h境場”內存在的各種挑戰和壓力、矛盾和不平衡，在一定范圍內對個體有巨大的調動和刺激力量，能促進會計個體煥發出前所未有的能量，從而形成會計系統的―體化合力。因此，一方面，要實施各種有效的手段，創造和維持調動會計個體能量的“環境場”，在必要的階段，當原有的體系、因素和方法逐步失去效果時，要創造新的會計模式，激發會計個體的內在能量；另一方面，會計個體對“環境場”的反作用也在以一定的方式進行著。不能忽略二者的互動研究，只有把握會計研究過程中的環境觀，深刻理解會計環境與會計個體的互動機制，才能取得會計創新和發展。
