近些年以來，不少企業會計信息質量難以保證，存在會計信息嚴重失真的現象，并且此現象呈逐年上升趨勢。會計信息失真所直接表現的是企業弄虛作假的信息、報表等的增多，長期下去會導致企業的實際經營狀況被覆蓋，進而難以評價與分析企業的各項業務經營數據、指標等，使得企業經營成果與財務真實數據難以核對，影響企業各項經營決策，進而造成企業內部控制失控現象的發生。因此，提高會計信息質量、保證其真實性與可靠性，避免會計信息失真，采取相關解決舉措至關重要。
一、企業會計信息失真的主要成因
(一)體制變革影響
近些年以來，我國經濟、科技高速發展，同時國家計劃經濟體制在不斷改革與趨于完善態勢發展，但正是在這種體制改革的深化作用背景下，即是不少企業已經從過渡時期走來，逐漸擺脫了舊經濟體制的影子，但是也有不少企業依然套用著傳統的守舊管理模式及管理機制，很難適應當前體制下的各種企業管理規章制度，對于自身內部的管理制度很難保證隨著當前時勢要求所需，不斷更新或完善，進而企業自身還無法做到明確產權關系、權責清晰、政權分開、展開科學管理的工作任務。也就是這些工作任務不能保證，勢必會導致內部會計行為主體工作事項不能嚴格按照管理需求及規章制度去有效落實，從而導致會計信息失真的現象發生。
(二)利益誘因
宏觀或者主觀意義上來講，當前企業都在盡量維持穩定發展態勢，不斷壯大自身發展經營規模，所以對于利益的渴求程度極為迫切，也就是在利益誘因的基礎下，企業通過種種手段驅使會計行為主體弄虛造假，虛化產業經營結構，僅僅披露對自身經營有利的會計信息，實則是虛化會計信息。如，企業為了發行股票、爭取自身配股資歷、以及為了保持穩定的股票成交價，往往募集不少其他企業組織機構籌集更多的資金，實則自身是虛報業績。甚至有的不少企業有意隱瞞自身實際經營收入，在資金支出方面盡量多列費用、增大開支成本，為的是自身能夠少繳納一些稅款，最終達到自身偷稅、漏稅的目的。也就是說，這一過程完成后的結果必然是會計信息失真作為代價。
(三)企業會計準則及會計制度不夠健全
當前我國出臺的《會計法》與新形勢下的《新會計準則》的明確頒布，都在很大程度表明了對企業賦予的充分自主權，同時與之配套的會計改革也同樣需求賦予企業較為充分的會計政策選擇權。而在此種形勢下，企業經營范疇以及經營方式逐漸多元化，深入市場的范疇也進一步擴充，社會相關的法規條例也在逐步系統化，其中就包括明確寬松企業現狀的法定政策，所以企業在會計政策選擇范疇這一塊也提供了更大的空間，這樣就為促成企業會計信息失真現象提供了可能空間。另外，雖然國家現行的不少會計相關的法規條例都在照以往趨于完善方向發展，但是畢竟現行法律都是人為制定的，難免或摻雜一些人為獨斷意識、觀念等，所以不少各種規章機制也并不是完全符合客觀實際所需，進而還是有很大可能在法規、規范、準則的指導作用下出現會計信息偏離實際的狀況，造就會計信息失真現象發生。
二、防范會計信息失真的實施對策
(一)加快企業改革進程、健全現代企業管理體系機制
現代企業制度的建立基準要素往往要求企業能夠具備“產權清晰、法人代表具備明確地位、投資人責任明確化、法人治理結構合理化、規章管理機制規范化”等特征。同時，在制度建立起來之后，要能夠結合國家會計制度相關的法律法規逐步隨著企業的發展進程更新現代企業制度，從而才能在明確現代企業制度的基礎上，逐步更新、完善會計管理機制、內控機制、牽制機制等，使會計人員自覺遵循相應規章機制，保證會計資料、信息等的準確性與真實性、可靠性，進而營造出健康的會計內控實施環境與明確出管理制度治理結構。
(二)強化社會主義會計法治建設
不斷完善社會主義市場經濟會計法律體系的會計信息責任機制，強化全民法治觀念，加大對會計信息打假、造假的懲治執行力度。另外，當前為了配套《新會計準則》相應規范的落實與執行，還要不斷更新《會計法》中已經過時的部分條例，從而為國家及其諸多組織機構經濟建設的法治保障。也就是說，只有明確社會主義市場經濟法治建設工作的意義，才能真正逐步健全企業會計信息責任機制，嚴打會計信息造假，進而全面提升企業職工的法治觀念及規范會計工作意識，使企業領導階層與基層會計人員及其他職工等能夠自覺遵行規章機制，真正意義上做到“有章可循、有法可依、違規必究”，提升會計行為主體的監管水準。
(三)不斷健全國家會計制度和企業會計準則
有效避免會計政策選擇而造成的會計信息失真應當從以下兩方面著手。其一，制定環節，在制定環節這一塊，應當要細化多方利益參與主體的會計準則、相應的制度治理結構，從而便于會計準則、會計制度所確立的空間能夠與利益相配套，編制出具備普遍認可的、并結合企業經營特點的準則、制度，以此才能消除同一業務事項會計方式處理不同所致的差異過大現象。其二，在政策選擇環節上，企業財務會計行為主體工作人員應當盡量考慮與利益關系人的利益，使得會計政策的選擇能夠符合企業經濟發展需求。
三、結束語
綜上所述，會計行為主體工作人員應當嚴格自律、自覺遵守行業規范管理機制，同時對于企業領導階層的領導人員，也應當加強法治觀念及建立遵紀守法的自覺意識，約束自身，為經營企業而奮斗，以身作則，從而才能真正意義上的保障會計信息的質量與可靠程度，在愈發激烈的競爭市場中占據主要地位，贏得社會信譽與提高核心競爭能力。
