我國現行的《公司法》對除一人有限公司、募集設立的股份有限公司之外的企業，允許分期繳付資本金，最長年限為5年，具體規定見表1所示。
分期繳付資本金缺乏責任界定
實際操作中，分期繳付資本金在公司章程中約定，主要列示發起人出資比例、實際繳付數額以及完成出資的期限，缺乏針對待繳股款的催繳以及催繳失敗后的責任等約定。部分公司利用上述漏洞存在明顯的違約動機，由此產生的股東實際承擔責任與公司注冊資本金總規模不對等、股東之間實際責權利與公司章程中的約定不相符等諸多問題。這與同股同權公司治理原則相悖，并有可能導致公司、股東、債權人之間因利益沖突而出現無法調和的混亂局面。
《公司法》規定：有限公司與股份公司未足額出資的股東向足額出資的股東承擔違約責任、股份公司設立時的股東向公司外的債權人承擔連帶繳納擔保責任。
但對于未完全履行繳付責任的違約行為，追索主體究竟是其他出資人、全額繳付出資人、工商部門還是被投資企業？資本金追索的方式、依據如何？若超過最后繳款時限是否影響章程效力、如何懲罰？目前并無相應規定。
此外，現行《公司法》衡量出資人權利與義務的依據是認繳比例而非實繳比例。在分期繳納出資制度下，當股東認繳比例與實際繳納款項比例不一致時，就會出現“權”、“利”大于“責”的情況。
由于分期繳納出資尚未納入年度財務報告信息披露的要素，因此許多公司沒有完整、及時準確地披露待繳資本金信息。一方面，現有會計準則僅設實收資本（股本）科目反映實際繳付資本金，對應收待繳資本金沒有在資產負債表內反映，也沒有通過表外事項進行披露，財務報表披露信息尚未涉及對該類到期不償付資本金的或有損失；另一方面，財務報表信息與其他信息存在不一致，如工商注冊資本金與企業財 務賬不一致，報表與章程反映不完全一致等。
將未繳足資本金納入會計報表
我們建議，按照債權性資產屬性管理，根據重要性、相關性及實質重于形式原則，比照實務中股東資本金抽逃掛賬其他應收款處理方式，將未繳足資本金納入會計報表反映，通過會計手段確認計量與報告資本金充實情況。
增設資產類、權益類會計科目，規范被投資單位報表信息披露。以有限責任公司為例，被投資單位報表項下增設權益類科目“待繳資本—— —股東××”，并增設資產類科目“長期應收款—— —待繳資本金”。對首次繳納出資借記“銀行存款”，貸記“實收資本”科目；同時借記“長期應收款—— —待繳資本金”，貸記“待繳資本—— —股東××”，期間收到相應款項同時抵減上述科目，對應增加“銀行存款”、“實收資本”科目。與此同時，章程中須明確相應的權利與義務，包括催繳責任人、追索主體、違約責任等內容。
關于“長期應收款—— —待繳資本金”的計量，建議除按成本計量模式外，可以考慮采用區分不同期間違約成本的分段計量模式，以最終收到資金與待繳資本的差額列入資本公積，以客觀反映資本金的時間價值與企業資本增值功能。
鑒于待繳資本金最長法定年限為2年或5年，可在上述科目列報到期前的最后一年，將其列入“一年內到期的流動資產”管理。
此外，我們應進一步完善對出資違約的相關法律規定，同時加強對已登記分期繳付資本的企業監管。為了遏制濫用子公司法人資格的行為、保護子公司及子公司廣大債權人的合法利益，應該采取“揭開面紗原則”對相關行為進行規制，當公司法人人格被股東或董事用來作為工具進行商業欺詐或規避法律及從事各種不正當行為、造成公司債權人利益損害時，公司債權人可以直接要求公司的股東或成員對公司的債務或行為承擔責任。
