從青海省財政廳獲悉，2011年上半年，青海省各級財政部門采取“走出去”、“請進來”及定點培訓等方式，著力提升財會人員素質，收到了明顯成效。
青海省財政廳有關方面負責人表示，上半年全省各州、地、市、縣財政局及省直行政企事業單位，以會計從業人員基本信息采集和換發新證為契機，根據不同部門、不同崗位的工作需求，制定培訓計劃，篩選培訓內容，采取多種培訓方式，扎實開展培訓工作。
一是采取“走出去”的方式組織培訓。青海省監獄局、海西州財政局等單位，組織200人（次）會計人員，赴青島大學、浙江金融職業技術學院、陜西長安大學經管學院等先后舉辦了五期會計人員和財政干部培訓班。二是采取“請進來”的方式組織培訓。海東地區財 政局各縣聘請青海大學會計系專家教授講課，從會計人員職業道德、財經法規到實務操作，分別進行培訓，共辦班10余期，培訓人員千人次。三是開展省內定點培訓。在青海省財政廳的積極協調努力下，青海大學成教學院、青海民族大學工商管理學院，充分針對行政企事業單位的特點，開設培訓班40余期，對省級行政企事業單位財務人員進行了培訓，培訓人數達3000余人次。西寧市財政局發揮會計函校的優勢，狠抓培訓工作，累計完成500多名會計從業人員的繼續教育工作。
據悉，各種形式的培訓有效提升了全省會計從業人員的專業水平和綜合素質，起到了“充電”、“增智”的作用，也有效促進了各單位財務基礎工作的進一步規范，進一步加快推進了醫院及基層醫療衛生機構財務會計制度的全面實施。
