進(jìn)入21世紀(jì)后，人類社會(huì)面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展帶來(lái)的利益相關(guān)者權(quán)益的維護(hù)問(wèn)題，全球氣候變暖、環(huán)境惡化與不可再生資源耗盡危機(jī)所提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際資本市場(chǎng)一體化產(chǎn)生的各國(guó)利益的協(xié)調(diào)，以及抵御國(guó)際金融危機(jī)等問(wèn)題，要求中國(guó)企業(yè)在理財(cái)時(shí)要立足中國(guó)、放眼世界，樹(shù)立社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)觀、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)觀、人力資本財(cái)務(wù)觀和國(guó)際理財(cái)觀。
一、 社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀
（一）什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀
企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)對(duì)與它有著共同利益的人群或組織應(yīng)盡的職責(zé)，或因過(guò)失而應(yīng)承擔(dān)的賠償。具體講，就是企業(yè)對(duì)所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、職工、供貨商、客戶、社區(qū)、國(guó)家等所承擔(dān)的職責(zé)，以及因過(guò)失對(duì)他們?cè)斐蓳p失后應(yīng)承擔(dān)的賠償。人們習(xí)慣于將企業(yè)對(duì)內(nèi)部的所有者、經(jīng)營(yíng)者與職工應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作為企業(yè)內(nèi)部責(zé)任，而將企業(yè)對(duì)外部的債權(quán)人、客戶、社區(qū)與國(guó)家應(yīng)盡的職責(zé)和賠償?shù)纫暈槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任。
企業(yè)為什么必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？這是由于企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)社會(huì)的服務(wù)與支持，企業(yè)理應(yīng)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富或承擔(dān)賠償責(zé)任。按照馬克思的觀點(diǎn)，企業(yè)是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，企業(yè)的生產(chǎn)既是商品的再生產(chǎn)又是生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)，企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)屬性與社會(huì)屬性的二重性。企業(yè)作為具有經(jīng)濟(jì)屬性的組織，它要完成自已的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，即追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；作為社會(huì)屬性的組織，它要努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，承擔(dān)維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù)，為解決人民的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住等問(wèn)題，貢獻(xiàn)企業(yè)的一分力量。因此，西方和中國(guó)某些新自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)者，從單個(gè)孤立的企業(yè)出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)屬性的一面，宣揚(yáng)人的所謂自利屬性，不講企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，只講企業(yè)賺錢，不惜損害社會(huì)、他人利益；只講企業(yè)高管人員具有經(jīng)濟(jì)人的一面，不講他們同時(shí)應(yīng)具有社會(huì)人的一面，并極力主張將國(guó)有企業(yè)低價(jià)或零價(jià)格轉(zhuǎn)讓給高管人員（所謂MBO）或私人；有人還在某刊物發(fā)表有關(guān)“國(guó)有資產(chǎn)趨于零”的錯(cuò)誤文章，宣揚(yáng)全盤私有化，這在理論上是錯(cuò)誤的，實(shí)踐中是有害的。
從目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究看，一般把企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任具體化為以下內(nèi)容：一是企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與消費(fèi)者安全的責(zé)任，主要包括為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并保證在產(chǎn)品消費(fèi)中不得發(fā)生人身安全和損害健康的事故，如因企業(yè)過(guò)失對(duì)消費(fèi)者造成損失者，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。二是企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)、降低資源消耗的責(zé)任，主要是完成國(guó)家下達(dá)的排污、節(jié)能降耗指標(biāo)。具體包括降低能源與資源消耗、減少二氧化碳排放、污染治理、環(huán)境恢復(fù)、廢料回收與循環(huán)利用、環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)，生態(tài)建設(shè)等。三是企業(yè)員工利益維護(hù)責(zé)任，主要包括員工收入水平、員工健康安全、員工培訓(xùn)、失業(yè)員工安置與員工其他福利等。四是社會(huì)利益維護(hù)責(zé)任，主要包括社會(huì)福利事業(yè)，社區(qū)安全維護(hù)等。五是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任，主要包括關(guān)懷弱勢(shì)群體利益、關(guān)注預(yù)防犯罪與公共安全教育、關(guān)心公共利益與社會(huì)捐助等。六是維護(hù)債權(quán)人、政府和其他相關(guān)者利益的責(zé)任，主要包括對(duì)債權(quán)人按時(shí)還本付息、對(duì)政府財(cái)稅部門及時(shí)納稅交費(fèi)等等。
財(cái)務(wù)管理是資本投入產(chǎn)出（收益）活動(dòng)的組織，及其所形成的財(cái)務(wù)關(guān)系的處理工作。企業(yè)社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀，是指通過(guò)企業(yè)資本運(yùn)作與財(cái)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，使利益相關(guān)者價(jià)值滿意化。
（二）企業(yè)應(yīng)如何樹(shù)立社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀
1.企業(yè)在制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，要把提高產(chǎn)品質(zhì)量、確保消費(fèi)者安全、企業(yè)環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)等規(guī)則納入整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，通盤考慮。在進(jìn)行投資計(jì)劃時(shí)要高度重視這些方面的投資安排。如果因資金不足發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資支出與上述社會(huì)責(zé)任投資支出之間的矛盾，企業(yè)要優(yōu)先安排上述社會(huì)責(zé)任投資的需要，寧可少上一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，也決不可砍掉上述投資項(xiàng)目，這不僅是履行社會(huì)責(zé)任的要求，也是企業(yè)自身生存與發(fā)展的需要。
2.要樹(shù)立安全生產(chǎn)第一的觀念，在財(cái)務(wù)資金配置上把保證安全生產(chǎn)的設(shè)施建設(shè)真正放在第一位。一些可花可不花或可少花的管理費(fèi)應(yīng)盡可能少花與不花，但安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)支出卻不能少。這樣做，不僅體現(xiàn)了以人為本的精神，而且也可避免因出現(xiàn)安全事故造成職工生命損失與企業(yè)更大的經(jīng)濟(jì)損失，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.在工資增長(zhǎng)機(jī)制的建立方面，要構(gòu)建職工工資與企業(yè)高管人員工資共同增長(zhǎng)的機(jī)制，在國(guó)民收入的初次分配中做到效率與公平相給合，使廣大職工能共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。無(wú)論國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè)，都應(yīng)實(shí)行基本工資、效益工資、艱苦崗位津貼和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)相結(jié)合的工資制度，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的同時(shí)，保證企業(yè)職工與高管人員收入水平的共同提高。對(duì)企業(yè)高管人員按國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行激勵(lì)與約束無(wú)疑是必要的，但必須與職工收入增長(zhǎng)保持合理比例。
4.企業(yè)要重視必要的社會(huì)捐助和盡力支持企業(yè)所在社區(qū)的福利事業(yè)與安全維護(hù)工作，并給予力所能及的財(cái)力支持。應(yīng)當(dāng)看到，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展過(guò)程中，雖然絕大多數(shù)人民群眾生活水平都在不斷提高，但少數(shù)人群因各種主觀原因而存在生活困難，成為弱勢(shì)群體，常要國(guó)家社保照顧，也需要企業(yè)必要的捐助。特別是面對(duì)突發(fā)的地震災(zāi)害、風(fēng)災(zāi)、雪災(zāi)等自然災(zāi)害，造成人民和災(zāi)區(qū)企業(yè)的生命財(cái)產(chǎn)重大損失時(shí)，非受災(zāi)企業(yè)更應(yīng)慷慨捐助、奮力賑災(zāi)。企業(yè)要主動(dòng)關(guān)心社區(qū)建設(shè)，根據(jù)社區(qū)建設(shè)需要與自己財(cái)力的可能，做到“慷慨解囊”，促進(jìn)發(fā)展。
5.要認(rèn)真履行對(duì)債權(quán)人、消費(fèi)者的承諾，遵守顯性和隱性契約。企業(yè)要嚴(yán)格按照貸款契約的規(guī)定對(duì)債權(quán)人還本付息，絕不可逃債、廢債；企業(yè)應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)消費(fèi)者承諾因質(zhì)量問(wèn)題的退貨與賠償義務(wù)，以及商品售后的保修責(zé)任。企業(yè)應(yīng)將這方面財(cái)力支出看成是一種必不可少的信譽(yù)投資，充分給予保證。
6.企業(yè)應(yīng)履行對(duì)國(guó)家承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如按有關(guān)法律規(guī)定，及時(shí)足額上交國(guó)家稅金、教育附加費(fèi)、城市維護(hù)建設(shè)費(fèi)、企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)稅費(fèi)；對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，還應(yīng)按國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算規(guī)定及時(shí)上繳產(chǎn)權(quán)收益，在企業(yè)重組中堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家和企業(yè)職工的利益，要與侵吞國(guó)有資產(chǎn)的敗類做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，這是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)的最基本內(nèi)容。
總之，社會(huì)責(zé)任理財(cái)觀在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)已形成共識(shí)，我國(guó)企業(yè)更應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。
二、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)觀
（一）什么是企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展理財(cái)觀
19世紀(jì)初，世界資本主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)入迅速發(fā)展的時(shí)期。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，資源浪費(fèi)、環(huán)境污染、生態(tài)破壞伴隨著經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)也一同出現(xiàn)，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。1987年，挪威前首相布倫特蘭夫人主持的世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)，在對(duì)世界重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源和環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提交了題為《我們共同的未來(lái)》的專題報(bào)告，提出可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。布倫特蘭報(bào)告將可持續(xù)發(fā)展定義為：“既滿足當(dāng)代人的需要，又不對(duì)后代人滿足其需要的能力構(gòu)成威脅的發(fā)展”。該定義包括兩個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，一是滿足人們的需要，特別是世界貧窮者生活上必需的需求；二是環(huán)境的限度，即由于技術(shù)和社會(huì)組織現(xiàn)狀使環(huán)境滿足當(dāng)代和后代需求能力受到限制的問(wèn)題。總之，不能以犧牲環(huán)境和浪費(fèi)資源為代價(jià)，為滿足當(dāng)代人的需求而使后代人失去經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件，從而降低生活水平。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題受到我國(guó)黨和政府的高度重視，黨的“十七大”報(bào)告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”，可見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容之一。某些新自由主義學(xué)者，他們只講企業(yè)自由發(fā)展，反對(duì)國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組的若干意見(jiàn)，反對(duì)國(guó)家強(qiáng)制關(guān)閉嚴(yán)重污染和高耗能的小火電、小煤礦企業(yè)的政策，攻擊這些政策是“妨礙自由競(jìng)爭(zhēng)”是“國(guó)進(jìn)民退”，他們的觀點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求完全背道而馳。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理財(cái)觀，是指企業(yè)通過(guò)資本融通與配置，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、長(zhǎng)期又好又快地發(fā)展。
（二）企業(yè)如何樹(shù)立經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理財(cái)觀
1.在資本配置方面，要充分保證環(huán)境保護(hù)、污染治理、節(jié)能降耗與生態(tài)建設(shè)方面投資項(xiàng)目的資金需要。國(guó)家早在“十一五”社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，就要求“十一五”期末單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗比“十五”期末降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%，在“十二五”社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中又有新的要求，這是必須完成的艱巨任務(wù)。為此，在新建設(shè)企業(yè)時(shí)，應(yīng)將基本生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目建設(shè)與相配套的環(huán)境保護(hù)與節(jié)能降耗項(xiàng)目統(tǒng)籌安排，反對(duì)“先生產(chǎn)后治理”的片面生產(chǎn)觀；老企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)生的環(huán)境污染、資源浪費(fèi)、生態(tài)破壞問(wèn)題高度重視，要優(yōu)先安排資金，保證完成國(guó)家下達(dá)的污染治理與節(jié)能降耗指標(biāo)的完成與超額完成。企業(yè)要樹(shù)立為子孫后代高度負(fù)責(zé)的精神，不能只為追求眼前經(jīng)濟(jì)效益而以犧牲后代人的利益為代價(jià)。
2.企業(yè)要高度重視研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造投資，保證企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的后勁。眾所周知，企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品與主導(dǎo)技術(shù)都具有生命周期，有一個(gè)誕生、成長(zhǎng)、成熟、衰老和被淘汰的過(guò)程。如果躺在現(xiàn)有盈利水平高的主導(dǎo)產(chǎn)品與主導(dǎo)技術(shù)上睡大覺(jué)，不思進(jìn)取，一旦產(chǎn)品與技術(shù)被市場(chǎng)所淘汰，企業(yè)也就面臨生存的危機(jī)。因此，企業(yè)一定要克服短視觀念和短期行為，企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者要制訂企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，不斷投資研究與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)。要有一批儲(chǔ)備的產(chǎn)品和技術(shù)，一旦原有主導(dǎo)產(chǎn)品與技術(shù)被淘汰，有新的主導(dǎo)產(chǎn)品與技術(shù)去替代，使企業(yè)永葆青春。
3.企業(yè)要高度重視取得長(zhǎng)期性資金的渠道。前面提到的進(jìn)行環(huán)保與節(jié)能降耗項(xiàng)目的投資、研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造的投資與人力資本的投資，都需要源源不斷的資金去加以保證。企業(yè)擁有長(zhǎng)期性資金供給渠道，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提，正如因人體具有不斷造血的功能，才能健康長(zhǎng)壽一樣。因此，企業(yè)要在維護(hù)長(zhǎng)期資金供應(yīng)渠道上下功夫。一是要不斷提高企業(yè)可持續(xù)盈利能力，增加企業(yè)內(nèi)部資金積累，這一資金來(lái)源渠道具有穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)小的特點(diǎn)；二是對(duì)債權(quán)人保持良好信用，做到不隨意改變借款用途，保證按時(shí)足額還本付息，有借有還，再借不難；三是采取正確的股利政策，兌現(xiàn)對(duì)股民的回報(bào)，使廣大投資者能分享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，維護(hù)企業(yè)良好形象，使增發(fā)新股能順利進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決克服盲目“圈錢”、隨意花錢造成投資失誤、有盈利而不給股民分紅的錯(cuò)誤籌資觀念。這些短視行為無(wú)異于自毀財(cái)源，遺患無(wú)窮。
三、人力資本財(cái)務(wù)觀
（一）什么是人力資本與人力資本理財(cái)觀
早在1867年，馬克思在《資本論》第一卷中就指出，勞動(dòng)力是價(jià)值創(chuàng)造的源泉，他說(shuō)：“勞動(dòng)力的有用屬性，即能創(chuàng)造棉紗和皮鞋的屬性，不過(guò)是一個(gè)不可缺少的條件，因?yàn)閯趧?dòng)必須在有用的形式上支出，以便形成價(jià)值。決定的事情，是這種商品的獨(dú)特的使用價(jià)值。它是價(jià)值的源泉，而且是比它本身更多的價(jià)值的源泉”，馬克思又指出：“另一方面，轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)力的資本部分,卻會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中變更它的價(jià)值。它會(huì)再生產(chǎn)它本身的等價(jià)物，并生產(chǎn)一個(gè)超過(guò)部分，一個(gè)剩余價(jià)值”。這就是說(shuō)，在商品生產(chǎn)過(guò)程中，物化勞動(dòng)只能轉(zhuǎn)移價(jià)值，只有活勞動(dòng)（勞動(dòng)者勞動(dòng)力的使用），才能創(chuàng)造新價(jià)值，是價(jià)值創(chuàng)造的源泉。馬克思關(guān)于勞動(dòng)力是價(jià)值創(chuàng)造源泉的天才思想，是西方近代人力資本理論的基礎(chǔ)。20世紀(jì)60年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨在其著作中，將企業(yè)資本區(qū)分為人力資本與物力資本，并指出：“人力資本是一種嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念……它之所以是一種資本，是因?yàn)樗求w現(xiàn)未來(lái)的收入或滿足，或未來(lái)收入與滿足的來(lái)源”。在實(shí)踐中，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是某些高新技術(shù)企業(yè)中技術(shù)發(fā)明者以知識(shí)產(chǎn)權(quán)折價(jià)的方式入股企業(yè)，與貨幣資本所有者共同成為企業(yè)所有者，使人力資本以價(jià)值形式生動(dòng)的表現(xiàn)出來(lái)。
從馬克思和舒爾茨的論述，以及技術(shù)入股的實(shí)踐可見(jiàn)，人力資本可理解為勞動(dòng)者以所有者身份投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，并能給企業(yè)帶來(lái)新增價(jià)值的知識(shí)和技能的價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。人力資本是企業(yè)各種生產(chǎn)要素中最重要的生產(chǎn)要素。對(duì)人力資本的研究，是經(jīng)濟(jì)學(xué)科與管理學(xué)科的重要責(zé)任。
人力資本理財(cái)觀，是指通過(guò)企業(yè)人力資本的合理形成、優(yōu)化配置與有效使用，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者價(jià)值滿意化。
企業(yè)樹(shù)立人力資本理財(cái)觀，應(yīng)當(dāng)全面界定人力資本的范圍，明確企業(yè)人力資本的類型。企業(yè)人力資本按其在再生產(chǎn)中的作用不同，可分為經(jīng)營(yíng)型人力資本（高管人員）、管理型人力資本（一般管人員）、科技型人力資本（技術(shù)人員）、生產(chǎn)型人力資本（生產(chǎn)員工）。盡管各類型人力資本在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的分工不同，但都是不可或缺的重要組成部分，都應(yīng)擁有“企業(yè)剩余索取權(quán)”，只有這樣才能發(fā)揮人力資本的合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的滿意化。某些新自由主義學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從事復(fù)雜勞動(dòng)，承擔(dān)了很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，屬稀缺人力資源，所以經(jīng)營(yíng)者才擁有人力資本，除獲得高額工資和獎(jiǎng)金外，還應(yīng)以期權(quán)與期股的方式去參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配，享有剩余索取權(quán)，而企業(yè)廣大職工不擁有人力資本，不具有剩余索取權(quán)，他們這種觀點(diǎn)不僅與馬克思和舒爾茨的理論相背離，而且與事實(shí)相違背。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)職工已變成知識(shí)型工人，他們擁有勞動(dòng)與管理訣竅等無(wú)形資產(chǎn)，他們時(shí)常面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，東南沿海出現(xiàn)的“民工荒”表明技工資源稀缺，按照新自由主義學(xué)者的上述理由，企業(yè)職工理應(yīng)擁有人力資本，擁有“剩余索取權(quán)”。
（二）企業(yè)如何樹(shù)立人力資本理財(cái)觀
1.要對(duì)人力資本進(jìn)行科學(xué)估價(jià)。無(wú)論人力資本的形成、使用和參與收益分配，都要以各類型人力資本的價(jià)值計(jì)量為前提。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和不同類型人力資本的貢獻(xiàn)，采用科學(xué)的方法加以評(píng)估。目前常用的方法，有人力資本重置成本法、現(xiàn)行市價(jià)法和收益現(xiàn)值法等，使用這些方法應(yīng)充分聽(tīng)取企業(yè)員工的意見(jiàn)，聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行這項(xiàng)工作。
2.要注意優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)要按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際需要，合理安排各類型人力資本的投入，保持合理比例，不能有的多，有的少，出現(xiàn)比例失調(diào)，造成浪費(fèi)與短缺并存的局面。在企業(yè)招聘和引進(jìn)人才之前，要由企業(yè)人力資源部門與財(cái)務(wù)部門共同作好定崗、定員、定酬的基礎(chǔ)工作，按需定崗、按崗定人、按崗定酬、按人簽約。在引進(jìn)人才時(shí)，可采取長(zhǎng)期聘用與短期聘用相結(jié)合的方法。有些為完成某項(xiàng)目需用的人才，也可采用項(xiàng)目聘用制，項(xiàng)日完成后不再續(xù)聘。
3.要重視人力資本的追加投資，促使人力資本內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)。對(duì)本企業(yè)的員工，要通過(guò)出國(guó)進(jìn)修、外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)等方式，提高他們的知識(shí)和技術(shù)水平。這些方面可能增加不少資金投入，但隨著人力資本內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)，帶來(lái)的價(jià)值增值潛力是巨大的。
4.國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都應(yīng)設(shè)立企業(yè)“職工股”。企業(yè)應(yīng)在對(duì)本企業(yè)各類人力資本科學(xué)估價(jià)的基礎(chǔ)上，按不同權(quán)數(shù)設(shè)立企業(yè)職工股，職工股只做為內(nèi)部利潤(rùn)分配的依據(jù)，不能上市流通，也不能內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。這樣，可以構(gòu)建企業(yè)職工收入與企業(yè)利潤(rùn)共同增長(zhǎng)的機(jī)制，從基礎(chǔ)上做到企業(yè)收益分配中效率與公平相結(jié)合。
5.要科學(xué)地進(jìn)行人力資本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。企業(yè)激勵(lì)約束制度的執(zhí)行，是建立在科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上的。人力資本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，主要包括確定科學(xué)的考核指標(biāo)與考核方法兩個(gè)方面的內(nèi)容。企業(yè)要按不同類型人力資本的特點(diǎn)，建立因人制宜、切實(shí)可行的考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)要先進(jìn)可行，讓企業(yè)員工經(jīng)過(guò)努力都能完成，并在一定時(shí)期保持相對(duì)穩(wěn)定，不要“鞭打快牛”；考核方法要具體，對(duì)企業(yè)職工完成考核指標(biāo)的過(guò)程和結(jié)果能如實(shí)反映。
總之，企業(yè)要以員工為本，貫徹人力資本理財(cái)觀,充分發(fā)揮企業(yè)員工的聰明才智，使企業(yè)發(fā)展充滿活力，長(zhǎng)盛不衰。
四、國(guó)際理財(cái)觀
（一）什么是國(guó)際理財(cái)與國(guó)際理財(cái)觀
縱觀當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮勢(shì)不可擋，隨之而來(lái)的是一批大型跨國(guó)公司成為世界經(jīng)濟(jì)的脊梁，資本市場(chǎng)一體化趨勢(shì)越益明顯。中國(guó)從2001年12月加入世界貿(mào)易組織（WTO）后，到2006年12月止，五年的過(guò)渡期已經(jīng)結(jié)束，外國(guó)大公司與大金融機(jī)構(gòu)已蜂擁而來(lái)，中國(guó)企業(yè)面臨的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。發(fā)生在2008年10月由美國(guó)房地產(chǎn)“次貸”危機(jī)引爆的全球“金融危機(jī)”，不僅對(duì)美國(guó)和西歐經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家造成重大破壞，也對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重影響。這種新形勢(shì)下，企業(yè)的理財(cái)視野應(yīng)超越國(guó)內(nèi)的范圍而擴(kuò)展到全世界。中國(guó)應(yīng)盡快建立一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型跨國(guó)公司，力爭(zhēng)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。對(duì)廣大中國(guó)企業(yè)而言，應(yīng)盡可能利用國(guó)際資本市場(chǎng)一體化的有利條件，積極而謹(jǐn)慎地進(jìn)行跨國(guó)投資與籌資，跨國(guó)引進(jìn)人力資本，加強(qiáng)國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，搞好國(guó)際稅收籌劃，通過(guò)國(guó)際理財(cái)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。后金融危機(jī)時(shí)期，我國(guó)企業(yè)應(yīng)積極貫徹國(guó)家有關(guān)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的各項(xiàng)政策措施，努力減少國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)可能造成的損失，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
國(guó)際理財(cái)觀，是指企業(yè)通過(guò)跨國(guó)籌資、投資、收益分配與資本重組，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外利益相關(guān)者價(jià)值的滿意化。
（二）企業(yè)如何貫徹國(guó)際理財(cái)觀
1.要做好國(guó)際財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇。企業(yè)要洞察國(guó)際經(jīng)濟(jì)波動(dòng)周期的變化情況，分析國(guó)際總的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事形勢(shì)變化，制定正確的跨國(guó)投資戰(zhàn)略與籌資戰(zhàn)略。一般而言，當(dāng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)處于高漲時(shí)期，或世界政治與軍事形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，企業(yè)可采用擴(kuò)張型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，大膽進(jìn)行跨國(guó)投資與籌資活動(dòng)；當(dāng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)普遍進(jìn)入低迷時(shí)期，或世界政治、軍事形勢(shì)相對(duì)動(dòng)蕩時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用緊縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，縮小跨國(guó)投資與籌資規(guī)模，甚至將部分資本轉(zhuǎn)移回國(guó)；當(dāng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)處于復(fù)蘇階段，或國(guó)際動(dòng)蕩的政治、軍事形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)時(shí)，企業(yè)可采取穩(wěn)定型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，逐漸增加跨國(guó)投資與籌資，為推行擴(kuò)張型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作好準(zhǔn)備。為了做好國(guó)際財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇與相機(jī)轉(zhuǎn)換工作，企業(yè)應(yīng)不斷提高對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政治、軍事形勢(shì)發(fā)展變化的分析能力和判斷能力，提高決策水平，減少?zèng)Q策失誤。
后金融危機(jī)時(shí)期，西方國(guó)家某些大型公司面臨破產(chǎn)邊緣，資產(chǎn)價(jià)格低廉，其中不乏技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)與資源型企業(yè)。因此，在充分做好科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，我國(guó)有實(shí)力的企業(yè)可以抓住機(jī)遇大膽參與外國(guó)公司重組，進(jìn)行收購(gòu)、控股或參股。
2.要做好國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與化解工作。國(guó)際理財(cái)環(huán)境的高不確定性，使國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這要求企業(yè)高度重視國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與化解工作。一是企業(yè)要做好國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，對(duì)進(jìn)行跨國(guó)投資與籌資的風(fēng)險(xiǎn)大小做到心中有數(shù)。對(duì)評(píng)估為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大的跨國(guó)投資與籌資項(xiàng)目，應(yīng)在有周密的防范措施以后才能“拍板”，否則應(yīng)該放棄。二是在跨國(guó)投資時(shí)要正確處理實(shí)業(yè)投資與虛擬資本投資的關(guān)系，要以實(shí)業(yè)投資為主。在進(jìn)行虛擬資本投資時(shí)要處理好基本金融產(chǎn)品投資（外國(guó)國(guó)債、企業(yè)債券、股票等）與衍生金融產(chǎn)品投資（期權(quán)、期貨、貨幣掉換等）的關(guān)系，多選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的基本金融產(chǎn)品投資，嚴(yán)格控制衍生金融產(chǎn)品的投資，并做好“套期保值”。三是企業(yè)要做好國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的利用。企業(yè)要通過(guò)各種合法的渠道與方式全面了解國(guó)外投資與籌資對(duì)象的詳細(xì)情況，以及所在國(guó)家的政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，善于從風(fēng)險(xiǎn)中看到機(jī)遇，從而在別的企業(yè)不敢涉足或遲遲未能涉足的國(guó)家與地區(qū)進(jìn)行跨國(guó)或跨地區(qū)投資與籌資，取得較高的風(fēng)險(xiǎn)收益。四是在遇到事先未完全預(yù)見(jiàn)的國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，特別是面對(duì)當(dāng)前的國(guó)際金融危機(jī)時(shí)，要頭腦冷靜，處變不驚，敢于對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)盡可能加以化解。例如，果斷停止跨國(guó)投資與籌資項(xiàng)目，主動(dòng)申請(qǐng)股票與債券回購(gòu)，或者變賣已形成的部分資產(chǎn)，將資本轉(zhuǎn)移回國(guó)；動(dòng)用預(yù)先提取的彌補(bǔ)損失準(zhǔn)備金等，盡可能減少損失。五是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，對(duì)某些無(wú)法規(guī)避的國(guó)際財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)高管人員應(yīng)事先購(gòu)買相關(guān)國(guó)際保險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)損失發(fā)生后由保險(xiǎn)公司賠償，防止出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)。
3.跨國(guó)公司應(yīng)加強(qiáng)外匯收支的監(jiān)控。按照新《外匯管理?xiàng)l例》，企業(yè)經(jīng)常外匯收支權(quán)限進(jìn)一步擴(kuò)大，其風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任也隨之增大。企業(yè)在外匯結(jié)算幣種的選擇上，應(yīng)正確預(yù)測(cè)匯率變動(dòng)趨勢(shì)，做出正確決策，避免匯率損失。在外匯風(fēng)險(xiǎn)控制方面，應(yīng)采取簽訂外匯保值條款、進(jìn)行銀行遠(yuǎn)期外匯買賣和利用借貸投資等手段，規(guī)避或減少外匯損失。
4.企業(yè)要認(rèn)真作好國(guó)際稅收籌劃。國(guó)際稅收籌劃是在遵守投資與籌資東道國(guó)稅法和有關(guān)法律的前提下，通過(guò)財(cái)務(wù)分析和納稅計(jì)劃安排，使企業(yè)國(guó)外總體稅負(fù)水平最小化的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。要搞好貨物進(jìn)出口國(guó)際稅收籌劃，要求企業(yè)（特別是財(cái)務(wù)高管）充分了解東道國(guó)的稅法和相關(guān)法律精神，了解東道國(guó)所鼓勵(lì)的進(jìn)出口貨物、服務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將東道國(guó)的稅收導(dǎo)向和企業(yè)的生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的結(jié)構(gòu)盡可能地協(xié)調(diào)好，多進(jìn)出口東道國(guó)征稅稅種少、稅率低的產(chǎn)品與服務(wù)，少進(jìn)出口東道國(guó)征稅稅種多、稅率高的產(chǎn)品與服務(wù)。尤其要重視對(duì)方有減稅免稅收政策照顧的產(chǎn)品與服務(wù)的進(jìn)出口。在進(jìn)行跨國(guó)投資時(shí)，要充分了解東道國(guó)對(duì)投資于不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)的稅收優(yōu)惠（減、免、抵扣、稅收返還）政策，選取既有稅收優(yōu)惠又有較高投資收益率的項(xiàng)目進(jìn)行投資。在進(jìn)行跨國(guó)籌資時(shí)，要充分了解在東道國(guó)發(fā)行債券、股票或進(jìn)行銀行貸款的稅收政策，選擇籌資成本低的渠道與方式進(jìn)行籌資。在跨國(guó)投資的收益分配方面，企業(yè)還應(yīng)充分了解東道國(guó)對(duì)資本利得和股息紅利的稅收政策與匯回中國(guó)有無(wú)限制條款等有關(guān)規(guī)定。企業(yè)要在全面了解跨國(guó)進(jìn)出口、投資、籌資的稅收政策與投資收益匯回我國(guó)的自由度的情況后，進(jìn)行綜合稅收籌劃，力求取得更多的節(jié)稅效益，提高企業(yè)收益水平。
總之，進(jìn)入21世紀(jì)的中國(guó)企業(yè)，應(yīng)牢固樹(shù)立社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)觀、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)觀、人力資本財(cái)務(wù)觀和國(guó)際理財(cái)觀等科學(xué)理財(cái)觀，自覺(jué)抵制資產(chǎn)階級(jí)新自由主義思潮的影響，為祖國(guó)和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
