一、核心能力內涵
有關核心能力的涵義，塞爾茲尼克是最早使用“特有能力”一詞來描述企業特有優勢活動的學者，他認為“特有能力”是“企業要提升為機構化需具有的特性”，而“特有能力是組織執行特定任務的重要內涵”。維格利最先提出“核心技能”的概念，他認為核心技能是“在特定的產品市場里，企業與其同業競爭所必須具有的技術能力”。普拉哈拉德和哈默擴展了維格利的“核心技能”概念，提出核心能力的概念。哈菲茲等認為，當必要能力是實現企業戰略的重要因素時，必要能力也就是核心能力網。他們認為可以用AHP的方法，由財務與非財務績效的考核，找出具有高價值特性的項目，成為公司的有價值的關鍵必要能力，進而整合成為公司的核心能力。
通過總結，我們認為核心能力是指企業依據自己獨特的資源(資本資源、技術資源或其他方面的資源以及各種資源的綜合)培育創造本企業不同于其他企業的關鍵的競爭能力與優勢。
二、財務戰略內涵
企業財務戰略是指為謀求企業資金均衡有效的流動和實現企業整體戰略，為增強企業財務競爭優勢，在分析企業內外環境因素對資金流動影響的基礎上，對企業資金流動進行全局性、長期性與創造性的謀劃，并確保其執行的過程。企業財務戰略關注的焦點是企業資金流動，這是財務戰略不同于其他各種戰略的質的規定性；企業財務戰略應基于企業內外環境對資金流動的影響，這是財務戰略環境分析的特征所在；企業財務戰略的目標是確保企業資金均衡有效流動而最終實現企業總體戰略；企業財務戰略應具備戰略的主要一般特征，即應注重全局性、長期性和創造性。
三、核心能力與財務戰略關系
一般意義上講，競爭與戰略是相輔相成的：財務競爭本身可以看作是財務管理戰略與企業競爭戰略有機結合的產物。在財務競爭實踐中，企業往往借助于競爭戰略制定相應的競爭財務預測、決策模型，并圍繞培育與發展企業的核心能力制定相應的財務戰略，以獲得和保持企業持續的競爭優勢和戰略地位。
企業財務戰略直接影響企業財務活動能力和財務管理能力，最終會影響企業的核心能力。財務活動能力與財務管理能力最終將反映在企業財務表現能力上。企業可持續創新能力推動企業可持續發展能力，可持續發展能力推動可持續盈利能力，這三種財務能力相互結合、相互促進，形成企業財務核心能力，即企業可持續的核心能力。因此，企業的財務戰略與核心能力相輔相成，合理的財務戰略對增強企業核心能力意義重大。
四、基于核心能力的財務戰略選擇
企業財務戰略的選擇，決定著企業財務資源配置的取向和模式，影響著企業理財活動的行為與效率。企業財務戰略的選擇必須著眼于企業未來長期穩定的發展、經濟周期波動情況、企業發展方向和企業增長方式等，并及時地對企業財務戰略進行調整，以動態保持企業的核心能力。企業在選擇財務戰略的過程中要注意以下問題：
第一，企業財務戰略的選擇必須與企業經濟增長方式相適應。企業經濟增長方式客觀上要求實現從粗放增長向集約增長的根本轉變，為適應這種轉變，企業財務戰略需要從兩方面進行調整。一方面，調整企業財務投資戰略，加大基礎項目的投資力度。另一方面，加大財務制度創新力度，可以強化集約經營與技術創新的行為取向；可以通過以效益最大化和本金擴大化為目標的財務資源配置，限制高投入、低產出對資源的耗用，使企業經營集約化、高效率得以實現。
第二，企業財務戰略選擇必須與產品生命周期相適應。企業生命周期理論認為，大多數企業的發展可分為初創期、成長期、成熟期和衰退期四個階段，正確把握本企業的發展階段，制定與之相適應的財務戰略非常重要。在企業初創期，主要財務特征是資金短缺，尚未形成核心能力，財務管理的重點應是如何籌措資金，通過企業內部自我發展來實現企業增長。在企業成長、成熟期，資金相對充裕，企業已擁有核心能力和相當的規模，可以考慮通過并購實現外部發展。在企業衰退期，銷售額和利潤額已明顯下降，企業應考慮如何改制、變革企業組織形態和經營方向，實現企業蛻變和重生，由此可見，在企業的初創期和成長期企業應采取擴張型財務戰略，在成熟期則一般采用穩健型財務戰略，而在衰退期企業應采取防御收縮型財務戰略。
第三，財務戰略的選擇要與經濟周期相適應。從財務的觀點看，經濟的周期性波動要求企業順應經濟周期的過程和階段，通過制定和選擇富有彈性的財務戰略，以減少它對財務活動的影響，特別是減少經濟周期中上升和下降抑制財務活動的負效應。財務戰略的選擇和實施要與經濟運行周期相配合。在經濟復蘇階段應采取財務擴張型財務戰略：增加廠房設備，增加融資，提高產品價格，開展營銷籌劃，增加勞動力。繁榮后期采取穩健型財務戰略。在經濟衰退階段應采取防御收縮型財務戰略：停止擴張，停產不利的產品，停止長期采購，削減存貨，減少雇員。在經濟蕭條階段，特別在經濟處于低谷時期，保持市場份額，壓縮管理費用，放棄次要的財務利益，削減存貨，減少臨時性雇員。
參考資料：
[1]趙雋.關于企業核心能力的評估標準與方法研究.市場研究,2004
[2]白津夫.聚焦企業核心能力.經濟參考報,2001
[3]李品媛.企業核心能力研究—理論與實證分析.北京:經濟科學出版社,2003
