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事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文
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  • 隨著生產(chǎn)力提高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，信息化、現(xiàn)代化已經(jīng)成為各行各業(yè)建設(shè)有效企業(yè)模式的重要選擇途徑。企業(yè)信息化即與當(dāng)前最為先進(jìn)發(fā)展勢(shì)頭迅猛的計(jì)算機(jī)行業(yè)密不可分，將計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和軟件開(kāi)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 1 企業(yè)人力資源管理信息技術(shù)的重要性 　　1.1 可以提高企業(yè)人力資源管理工作者的工作效率 　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源工作者的工作量是很大的，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，還是對(duì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 　１ 引 言 　　國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境要求國(guó)內(nèi)的公眾電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念、管理模式上能有一個(gè)較高層次的飛躍，以求在電信運(yùn)營(yíng)業(yè)的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為公眾電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，合理地規(guī)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 1 引 言 　　隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和電子政務(wù)的迅猛發(fā)展，ＯＡ協(xié)同辦公系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)是珍貴的，再一次重建是非常費(fèi)時(shí)的，有時(shí)候甚至無(wú)法重建，因此，在維護(hù)數(shù)據(jù)過(guò)程中，我們必須進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，以防...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 1 引 言 　　經(jīng)過(guò)數(shù)十年的信息安全建設(shè)，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)的安全防護(hù)能力已經(jīng)達(dá)到一定水平。但是信息安全故障并沒(méi)有隨著信息安全投入的增加而下降。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 現(xiàn)代企業(yè)管理工作中含有大量的數(shù)據(jù)以及復(fù)雜的流程，如倉(cāng)庫(kù)、車(chē)站、銀行等，都需要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)查詢(xún)、相關(guān)工作人員的授權(quán)管理、協(xié)同工作等功能。 　　產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理ＰＤＭ（Produc...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 1 統(tǒng)計(jì)工作制度在上市公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用 　　統(tǒng)計(jì)工作是通過(guò)收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中公司的改制、并購(gòu)、重組的不斷變化，在上市公司...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化，尤其是我國(guó)加入ＷＴＯ以后，我國(guó)與國(guó)際上很多國(guó)家都能自由貿(mào)易往來(lái)，很多企業(yè)紛紛跨出國(guó)門(mén)，走向世界，我國(guó)企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 招聘行為由來(lái)已久，經(jīng)過(guò)許多年的經(jīng)驗(yàn)積累和招聘文化的沉淀，如今人才招聘過(guò)程中必須注重以下3個(gè)問(wèn)題：企業(yè)文化、心理契約和勝任特征模型。招聘過(guò)程中要熟練巧妙地運(yùn)用勝任特征模型，為招聘行為...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 　1 非線(xiàn)性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型 　　對(duì)實(shí)際規(guī)劃問(wèn)題作定量分析，必須建立數(shù)學(xué)模型。建立數(shù)學(xué)模型首先要選定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)變量和決策變量，并建立起目標(biāo)變量與決策變量之間的函數(shù)關(guān)系，稱(chēng)之為目標(biāo)函...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • １ 前 言 　　經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈以及信息網(wǎng)絡(luò)化使得企業(yè)面臨越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這些造成現(xiàn)代的企業(yè)管理面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)與沖擊。在這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 組織行為學(xué)的研究結(jié)果表明，組織成員對(duì)組織的認(rèn)同是影響工作績(jī)效的一個(gè)關(guān)鍵因素。組織認(rèn)同同積極的工作態(tài)度和行為變量正相關(guān)；與消極的工作態(tài)度和行為變量負(fù)相關(guān)。具有強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感的員工更...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 1 引 言 　　由于油田企業(yè)電網(wǎng)為供電系統(tǒng)的末端電壓等級(jí)配電線(xiàn)路，分布錯(cuò)綜復(fù)雜，線(xiàn)路更動(dòng)頻繁，加之油區(qū)外部環(huán)境較差，油井電氣設(shè)備和變壓器保護(hù)不全，電網(wǎng)的事故率較高、故障點(diǎn)難以查...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)的生存空間越來(lái)越狹窄，如何有效地運(yùn)用資源，提供有效的服務(wù)，從而獲得經(jīng)濟(jì)利益最大化，愈來(lái)愈多的企業(yè)已開(kāi)始運(yùn)用項(xiàng)目化的管理來(lái)把企業(yè)的資源化為最優(yōu)質(zhì)的服...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • １ 引 言 　　經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天，國(guó)際化、動(dòng)態(tài)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，面對(duì)品類(lèi)繁多、變化迅速且無(wú)法預(yù)測(cè)的買(mǎi)方市場(chǎng)，消費(fèi)者希望盡快地購(gòu)買(mǎi)到自己喜歡的“個(gè)性化”產(chǎn)品。而作為商品...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
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