會計監督是現代企業管理體制中的重要組成部分，通過建立完善的會計監督體系及會計監督機制來實施、完成保護各委托人利益的職能
目前，會計監督方面的許多問題不容忽視。首先是優化監督體系的內外環境，包括法制環境的優化、企業制度環境的優化、會計職業道德環境的優化和會計技術環境的優化；其次，建立協調有序的監督機制，從而保障現代企業會計監督體系的有效運作。
一、優化外部環境
我國新《會計法》頒布和實施以來，以規范會計工作秩序為主要內容的會計法規體系逐步建立，這對于加強會計監督工作，充分發揮會計監督在維護市場經濟秩序、加強經濟管理和提高經濟效益方面的作用，有著十分重要的意義。但是，從目前的實際情況來看，會計信息失真、會計造假現象仍是層出不窮、屢禁不止。這一問題的存在，嚴重影響了會計監督職能的發揮，使以《會計法》為中心的會計法規體系受到沖擊，因此，健全和完善這一會計法規體系，無疑成為當前會計監督體系法制環境優化的頭等大事。
首先，要根據《會計法》的有關規定，結合會計工作的實際情況，研究制定與《會計法》相配套的法規、制度或者實施辦法，以保證《會計法》各項規定的貫徹落實。努力提高《會計法》的可操作性，建立和完善統一的會計制度，滿足企業多元化經營的需要。
同時，要對不適應新形勢要求、不符合《會計法》和國家統一會計制度規定的，要按法定程序予以廢止；部分相抵觸的內容，要及時進行修訂。
其次，促進《會計法》與相關法律的銜接。修訂后的《會計法》設定的法律責任主要有行政責任和刑事責任，具體操作應與相關法律緊密銜接。如按照《會計法》規定構成犯罪的，依法追究刑事責任，但對照《刑法》，對會計犯罪行為的規定很少，應加大對提供虛假財務會計報告、打擊報復會計人員的處罰力度。
再次，規范《會計法》、會計準則和會計制度的關系。我國目前是會計制度和會計準則并行，由于會計制度比《會計法》的規定更具體詳細，《會計法》和會計準則較為原則抽象，會計制度成為會計操作和會計監督的標準，這樣不利于全面貫徹《會計法》。今后對會計制度應逐漸弱化，將有關會計確認計量問題轉移到會計準則中，有關納稅問題轉移到稅法中，使《會計法》成為會計管理真正意義上的根本性法律，使會計準則成為會計操作的根本性技術標準.
二、加大執法力度
目前，需要著重解決以下幾個問題：一是各級領導干部要增強法律意識和法制觀念，自覺帶頭嚴格執法、依法辦事，糾正和杜絕行政執法中的隨意性。
二是要理順行政執法體系，規范行政執法行為。盡量建立公開、統一的行政執法程序，規范行政決定、行政處罰、行政執法等行為。三是要堅持行政執法的嚴肅性，提高行政執法的質量。實施行政執法的行為主體必須合法，行政執法行為的內容必須合法，行政執法的對象必須合法，行政執法的行為必須符合法定程序。四是加強行政執法隊伍建設。加強對行政執法人員的法制、政治、業務培訓，提高他們的素質和實際執法能力。五是建立對行政執法的監督機制，加強對行政執法的監督，確保其合法、適當及有效。
三、優化企業制度環境
企業內部的會計監督形式，是由企業制度決定的，不同的企業組織形式決定著不同的會計核算和監督內容，進而又決定著會計人員提供不同質量的會計信息。現代企業制度的建立，重新組合了產權組織和利益關系，直接影響到企業會計核算和監督的目標及會計信息質量。
創造一個良好的制度環境，有利于充分發揮會計監督體系的作用。企業制度環境優化就是要建立現代企業制度，法人治理結構是建立現代企業制度的核心。健全的法人治理結構，可為會計監督的有效實施提供制度保證。所有者因為其擁有財產的終極所有權，而擁有會計監督的最終權利，也因此而具有行使會計監督的動機。經營者履行受所有者之托，享用經營權，同時要承擔一種受托責任。責、權、利的有機結合，才能使公司法人治理結構充分發揮效率，協調運行、相互制衡。在這種制度結構下，會計通過預測、計劃審核、核算、檢查、分析、執行等手段，對公司治理結構中各有關方面的責權利進行反映與監督。因此，現代企業制度是高效、合理的會計監督體系運作必不可少的條件。
四、優化會計職業道德環境
樹立會計職業道德意識，就是要培養會計執業者的獨立、客觀、公正的精神境界。對于來自各方面的不正當干涉，會計人員要有勇氣抵制，始終站在公眾利益的角度，以法律為行動準則，確保會計資料的真實、公允。
1．切實加強會計職業道德教育，組織會計人員認真學習《會計基礎規范》中有關會計人員職業道德的具體規定，按照會計人員職業道德標準要求自己，實現會計人員遵紀守法，逐步樹立起會計職業的尊嚴和榮譽感。
2．采取有效措施，綜合治理會計秩序。完善會計人員從業資格制度，明確規定會計人員的從業資格；制定一套可操作的會計職業道德規范，嚴厲打擊職務違規行為；建立會計人員繼續教育制度，幫助他們更新知識、提高水平；明確規定各崗位人員、會計機構負責人、會計主管人員的職責和要求。
3．加大宣傳力度，倡導全社會共同努力，形成良好的社會風尚，為會計監督實施創造良好的社會環境。會計工作的目的本身，蘊含著一種極為重要的道德價值，所以應將會計工作的目的作為會計職業道德的底線，將社會性作為會計職業道德的最高境界，加強會計人員的責任感、道德觀，尤其應“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，進而通過其職能作用達到監督約束目的。
五、建立協調有序的內部控制機制
內部控制作為一個系統，其范圍遍及企業生產、經營和管理的各個方面，其核心系統就是會計控制系統。企業內部控制制度應當突出會計核算和會計監督這一環節，即從會計環節入手，并向其他管理環節延伸，逐步形成內部控制網絡。為了加強控制效果，內部控制的內容應有以下規定：（1）貨幣資金控制，強調貨幣資金的授權批準程序、不相容崗位的內部牽制；（2）財務風險控制，加強對籌資業務的管理；（3）采購與付款業務控制，強調合理規劃采購與付款的機構和崗位，建立和完善相應的控制程序；（4）實物資產控制，要求建立實物資產管理的崗位責任制，加強入庫、領用、保管等環節的控制；（5）成本費用控制，建立成本費用控制系統；（6）銷售與收款控制，強化對商品發出以及賬款回收的管理系統：（7）工程項目控制，強調建立科學的決策程序，加強投資決策的責任制；（8）對外投資決策控制，要求加強決策責任制，嚴格控制投資風險；（9）擔保業務控制，要求嚴格控制擔保業務，建立決策程序和責任制度。
