服務熱線
400 180 8892
會計職業道德是會計人員在工作中應遵守的道德標準和行為規范。德不優者，不能懷遠。會計人員擔負著生成和提供會計信息、維護國家財經紀律和經濟秩序的重要職責。黨的十八大以來，黨中央、國務院部署加快社會信用體系建設、構筑誠實守信的經濟社會環境，將會計人員作為職業信用建設的重點人群，要求引導職業道德建設與行為規范。2023年1月財政部發布《會計人員職業道德規范》，將新時代會計人員職業道德提煉為“三堅三守”，即“堅持誠信，守法奉公；堅持準則，守責敬業；堅持學習，守正創新”，明晰了會計人員“堅”的職業特性和“守”的價值追求。筆者認為，新時代會計人員職業道德建設可遵循以下路徑。
一、堅持以中國特色社會主義核心價值觀為指導
道德的根本屬性是個人在面臨利益選擇時的取舍方式。當今世界面臨百年未有之大變局，必然會產生復雜、頻繁、激烈的價值沖突。如果沒有正確的價值觀作為引領，會計人員很可能在利益誘惑下迷失道德方向。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的高度凝練，是對社會主義價值的性質、構成、標準和評價的根本看法和態度，涵蓋了國家、社會、個人三個層面的價值準則，既是精神支柱，也是行動向導，對個人的精神世界、民族的精神家園起著基礎的決定性作用，為會計人員職業道德建設提供了高質量的價值引領。
會計人員職業道德建設是會計經濟活動中意識形態的體現，是會計行業內部精神文明建設的具體表現。將社會主義核心價值觀作為會計人員職業道德建設的基點和旗幟，有助于正確認識會計行業的發展現狀，選擇科學的會計人員職業道德建設路徑，為行業發展添加助力。
二、加強會計從業人員法治教育
法律法規是維護社會秩序的重要規范。會計法律法規作為中國特色社會主義法律體系不可或缺的重要組成部分，為會計工作的正常開展和社會經濟的健康發展提供了重要保障，是會計人員進行職業活動的基本遵循，因此必須切實加強對會計人員的法治教育，使其充分認識法律對個人和會計活動的約束與規范，明白何事可為、何事不何為，在法律約束的框架下履行工作職責，不越線不過界。
加強會計人員法治教育是一項持續性、綜合性強的工作任務，需要學校、企業、社會三方的協同配合，同時還需要會計人員自身加強對法律法規的學習和理解。可以在加強相關財務法規內容教學的同時，對違反法規的典型反面案例進行重點講解，著重分析違法的嚴重后果，幫助會計人員牢固樹立底線思維。系統性、有針對性的會計法治教育還能使會計人員形成自覺遵守國家法律法規和企業規章制度的意識，有助于法治社會的構建。
三、堅持與中華優秀傳統文化相結合
中華優秀傳統文化是幾千年華夏文明發展的歷史積淀和民族智慧的傳承，蘊藏豐富的道德文化資源，尤其重視對個人品德的培養教育，在義利取舍、公私分界等方面都有深入的探討與論述，其中很多內容至今對會計人員職業道德水平的提升仍具有重要的現實意義，如表述誠信觀的“人而無信，不知其可也”、廉潔警言“公生明，廉生威”、道德修養理念“大學之道，在明明德”等。這些關于優秀個人品德的標準不僅對會計人員有教育意義，對營造良好的企業工作氛圍、助力企業健康發展也有著積極的作用。
將中華優秀傳統文化與會計人員職業道德建設相結合，可以讓會計人員在感受中華文明溫度的同時了解我國優秀文化典籍，增強民族自信心。同時，通過對會計人員職業道德建設進行結構優化，使會計人員職業道德建設不再是無本之木、無源之水，而是幾千年中華優秀傳統文化的傳承與創新。通過將傳統文化的當世價值與會計人員職業道德相結合，產生新的思想火花，更能為廣大會計人員所接受并踐行。
四、引入多元的職業道德評價機制
道德不同于法律，并不具備強制的外在約束性，需要會計從業人員自我規范、自律自愛。建立多元的職業道德評價機制可從多個維度對于會計活動進行客觀分析、全面評價。
多元的職業道德評價機制可由會計人員自我評價、企業內部評價、企業外部評價三個層面組成。會計人員自我評價是其對自己行為的內在思考和判斷，是對會計工作專業的自我規范；企業內部評價是職業道德評價的重要依據，各部門同事是會計人員經常接觸的往來對象，可通過問卷、訪談等方式獲取同事的內部評價；企業外部評價涵蓋范圍較廣，主要包括政府部門、會計師事務所、客戶等不同的主體，政府部門評價主體可對會計人員的職業道德產生較強的約束性，會計師事務所主體的專業性能強化會計人員的服務意識，客戶評價主體能夠真實反映會計人員的工作表現。只有多角度、多層次構建職業道德評價機制，才能做到科學、全面、客觀，促進會計人員職業道德的長效建設。
五、優化會計人員職業道德監督制度
會計工作常年處理金錢利益，物欲誘惑很容易讓從業人員迷失自我，通過加強會計人員職業道德監督制度，給會計人員劃紅線、敲警鐘，有助于減少違反職業道德的不當行為。
企業可通過建立健全高效的內部監督制度，采用多種監督考核方式規范會計行為。同時可考慮建立統一的行業協會，在統一的框架下對會計人員進行引導與管理，制定專業的道德規范細則，指導會計行業的職業道德建設。對于會計人員的失德行為，視其情節輕重通過誡勉談話、經濟處罰、行業禁入等不同措施進行及時糾正。在會計人員因守德守法而被外界實施侵害時，依法采取必要措施對其進行保護，維護其合法權益。
隨著網絡媒體的快速發展，其在輿論監督方面的話語權也日漸增強，但也時有假借監督之名實施道德綁架，甚至非法侵害他人權益的行為發生。通過引導正確的網絡輿論，形成理性、開放、有序的交流，有助于更好地開展道德監督。對于部分相對復雜的會計人員職業道德問題，可能需要從文化、經濟等多角度進行深層次的分析與解剖。因此，需要對社會廣泛關注的會計人員職業道德問題進行客觀引導，在理性思辨、換位思考的前提下進行討論，發揮正確的輿論導向作用，形成職業道德共識。
