服務熱線
400 180 8892
為貫徹落實新時代人才強省戰略，培養造就高素質專業化會計人才隊伍，更好服務我省經濟社會發展大局和財政管理工作全局，近日，省財政廳印發《河南省高端會計人才培養工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》），從2024年起啟動實施新一輪全省高端會計人才培養工程。
近年來，我省高度重視高端會計人才培養工作，2011年至2021年，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳連續組織開展河南省會計領軍人才培養，累計招錄培養八期共457名學員，圓滿完成目標任務，有力促進了優秀會計人才成長成才發展。這些高端會計人才在各自領域充分發揮了高端人才的輻射引領帶動作用，受到了所在單位和社會各界的高度認可和廣泛贊譽。
此次《實施方案》對新一輪全省高端會計人才培養工程進行了安排部署，讓我們一起來看看主要內容吧。
一、目標任務
從2024年起，爭取用10年的時間，在我省培養造就50名左右具有一定知名度和影響力的全國高端會計人才，500名左右省級高端會計人才（其中：企業類240名、行政事業類140名、注冊會計師類和學術類各60名），推動我省會計人才隊伍整體素質全面提升，促進會計人才發展與經濟社會發展深度融合。
二、申報條件
培養對象主要從全省各級黨政機關、企事業單位、社會團體及中央駐豫單位財會人員、會計師事務所注冊會計師、高校會計教學科研人員中擇優產生，已入選國家和我省會計領軍或高端會計人才培養的人員不能再重復申報。申報人員應政治立場堅定，具備良好職業道德，年齡一般不超過45周歲，符合所申報類型要求的學歷資歷及職稱職務。
三、選拔程序
采取單位推薦加考試選拔的方式，通過個人申請、單位推薦、筆試考試、面試答辯、公示等程序確定培養人選。個人填寫申請表，向單位組織人事、財務部門提出申請；單位同意推薦后，由組織人事、財務部門出具推薦信，經相關部門單位初審后，連同申請材料報省財政廳審核；省財政廳統一組織筆試、面試答辯，根據成績確定初選人員名單，并公示5個工作日，印發正式入選人員名單；每年招錄培養50人左右，不同類型招錄名額統籌使用，每類申報人數與錄取人數比例不低于3：1。
四、培養方式
培養依托國家會計學院進行，周期為3年，采用集中授課、現場教學、研究教學、網課自學、任務實踐、畢業論文答辯等相結合的多層次培養方式，全面提升學員綜合能力。培養期滿考核合格的，頒發“河南省高端會計人才（xxx類）畢業證書”，對成績突出的學員頒發“優秀學員證書”。
五、人才使用管理
獲得“河南省高端會計人才畢業證書”人員，符合會計系列高級職稱申報條件的可作為業績成果之一進行認定，學術類人員可按程序申請認定為省學術技術帶頭人。在省會計學會成立高端會計人才工作委員會，定期組織開展服務活動、政策宣講、理論與實務研究、成果經驗分享、論壇研討等。擇優向財政部推薦為全國會計準則、內部控制、會計信息化等方面的咨詢專家，擇優推薦參加省政府特殊津貼評選，擇優聘任為省級會計管理咨詢專家、會計人員繼續教育培訓專家，擇優推薦納入全省會計系列高級職稱評審專家庫，擇優推薦納入財政部會計人才庫及我省財政專業人才池，擇優推薦參加巡視審計財會監督專項活動等。
六、經費保障方式
建立財政、用人單位、培養對象共同承擔的多元化經費保障機制，高端會計人才選拔考試、集中授課、現場教學等費用由省財政承擔，往返交通費、住宿費由學員所在單位在標準內承擔，伙食費由學員承擔，所在單位可在標準內憑據報銷或補助。
