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安娜 劉海玲/文
金秋時節是感恩的季節，更是收獲的 季節。
“領軍十年路，助力新發展，喜迎二十 大，開啟新征程”青島會計領軍人才十周 年主題活動日前舉行。
在活動中，無論是抒發感激之情，抑 或表達美好祝愿，與會人員都表明著砥礪 奮進新征程的決心和信心，共同擘畫高層 次人才發展的美好藍圖。
人才工作的“青島模式”
青島市財政局黨組書記、局長鞠立果 表示：“財會人才作為人才隊伍的重要組成 部分，是維護市場經濟秩序、促進經濟社會 發展、推動會計改革發展的重要力量。”
青島會計領軍人才工作十年的發展 歷程源于 2011 年 10 月 。那一年，青島市 財政局制定了《青島市會計領軍(后備)人 才選拔培養實施方案》，著力培養一批具 有國際視野和戰略思維的復合型高層次 會計人才，提升會計人才隊伍的整體素 質，滿足經濟和社會發展對高端會計人才 的需求。
2012 年 3 月，青島市財政局開始組織 第一批行政事業類會計領軍人才選撥培 養，會計領軍人才培養工程正式啟動。
2012 年至 2016 年，青島市財政局陸
十年砥行結碩果 奮發拼搏再啟程
——青島會計領軍人才工作十周年主題活動側記
權投資，推動人才資金“撥改投”改革，打 造人才工作的“青島模式”。
鞠立果強調：“我們建立了較為完善 的人才工作財政保障機制，突出人才賦能 和市場化導向，支持推動各項人才政策落 地生根，著力提升人才競爭力。”
碩果累累 揚帆逐夢
“此次主題活動，不僅增強了我們的 儀式感和榮譽感，更增強了責任感和使命 感。”財政部國際化高端會計人才、畢馬威 華振會計師事務所(特殊普通合伙)青島 分所黨支部書記、畢馬威山東金融服務主 管合伙人唐瑩慧表示。
在她看來，黨委政府的重視是會計行 業和人才的“陽光雨露”。
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續分類分期擇優選拔了 159 名學員，其中 行政事業類 40 名、企業類 59 名、綜合類 60 名，覆蓋各個方面和領域，符合財會行業 輻射面大的職業特點 。經過系統培養學 習，2018 年學員全部順利畢業，實現了政 治素養和專業素質雙提升。 經過十年的發展，青島初步建立了包 括全國、省、市三級近 300 人的高端會計 人才隊伍 。同時，青島市在山東省范圍內 首次將財會類人才列入“拔尖人才計劃”、 納入青島市層面的“青島菁英工程”人才 體系中，共評選出 13 名財會類拔尖人才。 青島市財政局二級巡視員、市注冊會 |
計師行業黨委書記陳偉表示：“這是財會 人才政策的一種創新和縱深推進，進一步 激發了全市 14 萬財會人員的干事創業熱 情，凸顯了會計行業近年來在經濟社會發 展中的重要作用。” 人才培養不遺余力，后續保障工作策 劃更為精心。 青島市財政局對人才投入實現了重 點保障 。在人才經費上“據實兌現、上不 封頂”，人才資金從2019 年的 3.8億元增至 今年的 6億元。同時，設立“人才金”賦能人 才發展，將“人才金”政策與創新創業領軍 人才政策緊密銜接，變財政無償撥款為股 |
今年 7 月，她參加了財政部高層次財 會人才素質提升工程首期班的培訓 。其 間，在國際會計準則前沿理論問題的學 習和研究中，深刻意識到積極參與國際 會計準則制定 、提升國家話語權的緊迫 性和重要性，強化了作為會計人的責任 擔當。 在高端會計人才隊伍中，多人主導或 參與所在單位的創新性工作，取得一系列 重大成果，對單位發展作出突出貢獻，較 好地發揮了“領頭雁”作用，得到上級財政 部門和社會各界的認可。 他們在各層次、各領域為青島經濟的 |
高質量發展貢獻著專業力量，發揮了良好 的示范帶動作用。
全國高端會計人才、青島地鐵集團副 總會計師徐曉紅先后參加了青島市會計 領軍人才、山東省高端會計人才、全國高 端會計(后備)人才培養工程培養 。這些 年，她與團隊成員攜手累計完成專題研究 和創新改造項目 40 余項，獲財政部、省財 政廳等各級獎項 20 余次，可謂勇擔領軍 重任，發揮輻射帶動作用，無愧于拔尖人 才稱號。
“青島市會計領軍(后備)人才(綜合 類)培養項目是我職業生涯中寶貴的財 富，參加青島市會計領軍人才培養是人生 的重要里程碑和轉折點。”青島大學附屬醫 院財務部主任于蔚表示，“今后緊跟時代腳 步，以管理會計師思維不斷提升自我，在業 財融合中尋找會計新的發展方向。”
未來十年，是揚帆逐夢的十年。
陳偉指出，人才不僅要繼續發揮自身 的頂端優勢，更要以實際行動發揮示范帶 動作用，放大領軍先鋒的社會效應。“點亮 一盞燈、照亮一大片”，發揚實干精神，提 升作風能力，推動青島市會計事業進步， 支持財政事業發展。
“青島市財政局將致力于打造更高、 更廣、更好的發展平臺，提供更便捷、更精 準、更高效的政務服務，為高層次財會人 才更好地施展才華創造有利條件。”青島 市財政局會計處處長張青表示。
