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為深入實施新時代人才強國戰略，培養造就高素質專業化會計人才隊伍，為廣西經濟社會高質量發展提供人才支撐，自治區財政廳積極開展廣西“十百千”高端會計人才培養工作。截至2021年底已開設了8個類別23個培養班次，累計培養會計人才約1200名，完成結業會計人才864名。經過培養，上述會計人才在職業道德修養、理論政策水平、專業知識更新和綜合實踐能力等方面都得到了較大提高，在廣西經濟社會高質量發展中發揮了積極作用。
面對疫情防控新形勢，自治區財政廳在會計人才培養工作中積極溝通協調委托培養單位，采取實地培訓和線上直播相結合的方式，精選培訓課程內容、堅持專業與實務相融合、做到培訓與實踐相銜接，取得較好培養效果。2021年度順利完成了11個班次的培養，每個班次集中培訓出勤率、集中培訓滿3年的學員結業率均達到80%以上，參加培養的學員滿意度均達到80%以上。據不完全統計，學員撰寫個人小結240篇、專業技術總結50篇、讀書報告187篇、工作實踐報告50篇、研討及課程考核報告24篇，發表3000字以上論文148篇，其中涉及會計核算6篇、內部控制25篇、管理會計43篇、績效評價14篇、會計信息化13篇。學員經過培養， 57人獲得職務晉升，45人取得專業技術資格提升，其中21人取得高級會計師職稱、6人取得正高級會計師職稱；因工作業績突出獲得行業、單位表彰獎勵117人（次）。學員堅持以學促用、學用相長，在工作中加強會計核算、成本控制、財務管理，積極促進企業轉型升級、效益提升，在服務財政中心工作，促進經濟社會發展方面貢獻力量，據不完全統計，參加培養的學員累計為所在單位創造利潤4.11億元，減費節流22億元，落實稅收優惠政策、減稅及退稅29.46億元，清收欠款3.61億元，處置不良資產及化解債務8.13億元。
與此同時，自治區財政廳積極推動各市“千”層次高端會計人才培養工作持續提升。嚴格開展自治區會計人才培養年度獎補專項工作經費績效考評，強化各市“千”層次高端會計人才培養工作實效。截至2021年底，全區已有12個市開展“千”層次高端會計人才培養工作，累計培養會計人才約1600名，完成結業會計人才728人。有關設區市加強“千”層次高端會計人才培養，完善了廣西高端會計人才培養格局，夯實了廣西會計人才隊伍根基。從2021年度各有關市財政局統籌做好常態化疫情防控和會計人才培養工作看，普遍制定詳細周密的培養工作方案，科學設置培訓課程，創新培養模式，規范補助資金使用，堅持績效目標導向。納入績效考核的相關市財政局，考核分數均在90分以上，其中8個市考核分數為滿分。有關市培養“千”層次高端會計人才學員總數達到600名，符合結業條件的合格學員總數達到500名，參加培養的學員滿意度達到90%以上。據不完全統計，學員撰寫心得體會145篇，形成對經濟社會發展起到積極促進作用的課題研究報告24篇、單位財務分析報告7篇，發表3000字以上論文42篇，取得了實實在在的培養效果。
