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股權激勵計劃的有效期-2022年高會考試大綱知識點

 上市公司的股權激勵計劃的有效期從首次授予日起不得超過10年。
上市公司在推出股權激勵計劃時,可以設置預留權益,預留比例不得超過本次股權 激勵計劃擬授予權益數量的20%。上市公司應當在股權激勵計劃經股東大會審議通過后 12個月內明確預留權益的授予對象;超過12個月未明確激勵對象的,預留權益失效。 相關法律、行政法規、部門規章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票的期間 有限制的,上市公司不得在相關限制期間向激勵對象授出限制性股票,激勵對象也不得 行使權益。
上市公司啟動及實施增發新股、并購重組、資產注入、發行可轉債、發行公司債券 等重大事項期間,可以實行股權激勵計劃。
激勵對象參與股權激勵計劃的資金來源應當合法合規,不得違反法律、行政法規及 中國證監會的相關規定。上市公司不得為激勵對象依股權激勵計劃獲取有關權益提供貸 款以及其他任何形式的財務資助,包括為其貸款提供擔保。

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