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中國水利水電八局基礎公司/何 燕
近年來，全球經濟改革進展緩慢，復蘇乏力，國際貿易規則不斷變化，主要經濟體走勢與宏觀政策方向日益分化，中國經濟也面臨下行的巨大壓力。做為中國經濟的一大主體，建筑業的發展好壞對緩解經濟下行壓力起著相當重要的作用。而財務人員是一個行業不可或缺的部分，他們的職業判斷能力和職業操守直接影響著行業的發展。目前雖然財務人員的總體職業能力得到了很大提升，但是在判斷能力上還存在一定的欠缺，行業和經濟的發展都需要財務人員通過主觀和客觀條件大力提升職業判斷能力。
隨著去年G20峰會在杭州舉行，中國人、中國企業更好的積累了與世界各國打交道的經驗，極大拓展了國際知識的學習能力。中國建筑行業將有更多的機會與國際社會合作，行業的發展需要優良的企業內部管理做后盾，而財務人員的分析判斷能力可為企業管理和發展提供強大的信息支持。網絡的普及使手工、繁瑣的數據整理與核算工作大部分由計算機系統完成。財務人員得以從大量的重復核算工作中跳脫出來，有了更多的時間去進入管理方面的工作，這個時候，判斷分析能力顯得非常的重要。基于當前經濟形勢，建筑業財務由核算型向管理型轉變已成大勢所趨，高素質的財務人才隊伍已成為行業的一大競爭優勢。提高財務人員職業判斷能力是行業管理水平不斷提高的必然要求。
因職業判斷只是財務人員運用自身掌握的專業知識和工作經驗對不確定事項做出自認為正確選擇的判斷過程，并沒有系統化、明細化的操作手冊可作參考，故在目前建筑業常態下，提升財務人員的職業判斷能力，將面臨以下問題：
一、財務準入門檻低，專業水平不高
以前建筑企業財務人員無論是否為財務專業畢業，只要持有會計從業資格證就可上崗，從業人員的專業知識儲備量少，業務處理能力尚且不足，更遑論職業判斷能力高低了。今年全國人大常委會第三十次會議表決通過關于修改會計法的決定中對會計法的修改，意味著以后從事會計工作就不再需要取得會計從業資格證書了，這對于關系錯綜復雜的建筑企業來說，財務人員的準入門檻就更低了。但職業判斷是基于一定的理論基礎和實際經驗才能做出的，對于大部分經過系統專業學習的財務從業人員來說，尚不能確定能否正確把握，對非專業的從業人員來說更是一種挑戰。職業判斷對財務人員理論基礎和實際經驗要求更高，財務崗位人員自身專業素質未能達標是目前面臨的主要問題。
二、管理層對財務工作的錯誤干預
從傳統觀念來看，財務工作是不能直接增值的，這就很容易讓企業管理層忽略財務管理工作的重要性。建筑行業中由于一些企業管理層并不重視財務人在企業決策中的作用，不重視崗位人員專業知識的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失。還有的建筑企業在發展和運行的過程中，一些管理層會對財務工作進行人為干預，不顧企業良性發展，偏面追求非正常利益，左右財務工作，讓財務工作開展困難重重，管理層錯誤的干預容易讓財務信息失真，從而影響財務人員的職業判斷。
三、監管機構對會計職業判斷缺乏理解
建筑業企業內部或社會審計監督部門在監管過程中一味套用準則條款，不理解財務職業判斷的原則、基礎和方法，且因會計制度涵蓋的內容有限，新政策及法規出臺更新緩慢，對于新生經濟事項，沒有充分發揮財務人員職業判斷的前瞻性，這就使一些財務人員在工作中為了避免不必要的監管風險而不敢運用自己的職業判斷，財務判斷工作容易流于形式，人云亦云。
四、財務人員自身素質有待提高
建筑業因為流動性較大且業務處理相對簡單，財務人員在長期規則性導向的影響下，大部分財務人員處于被動接受的思維狀態，對于新出現的經濟事項，缺乏相應的分析能力和職業判斷能力。一些財務人員本身的思想素質和職業操守不高，也會造成主觀上的信息失真和職業判斷錯誤。另外，由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業判斷能力的認識不當，也會導致不能正確地發揮和運用自身的職業判斷能力。
建筑業不斷發展，市場環境也發生了很大變化，各種市場信息充斥在企業經濟的運行和發展過程中。然而由于企業外部經濟環境的瞬息變化，導致這些信息本身具有較強的時效性及不確定性，而財務人員的職業判斷必然貫穿于財務工作的始終。職業判斷能力的好壞，反映出一個財務人員的綜合素質是否過硬。它不僅需要財務人員對專業理論知識和實踐方法有比較全面理解和把握，也需要對企業客觀經濟環境與經營管理目標進行透徹的了解。至于如何提高財務人員的職業判斷能力，本文認為可從以下幾個方面努力：
（一）提高財務準入門檻和專業要求。
建筑行業可把財務崗位準入門檻適當提高，譬如除了考察新入職財務人員是否之前已持證外，可對未持會計從業資格證的人考察其是否為本專業人員，若非財務專業人員需適當加一定時間財務崗位工作經驗要求；對已入職財務人員的職責與義務更加明確化，而一些復雜的技術性問題應交給經驗豐富的財務人員處理，新入職人員可在旁邊學習觀摩，在一定程度上保證財務人員在技術能力層面及崗位待遇與所服務單位規模相適應，同時也可間接促進財務人員的學習熱情。
（二）減少負面干預，發揮財務人員價值。
建筑行業中，有些企業因管理層綜合素質不高，單純以經營產值為導向，只注重市場規模擴大，忽視項目利潤價值和發展，一旦經營不善，管理層就會對財務數據進行錯誤干預。要想體現企業財務信息真實性，提升財務人員的職業判斷能力，就要求規范財務工作，推進內部控制機制的有力完善，實效強化會計監管，發揮財務人員職業判斷力，并保障這種判斷力說到點，做到位，實現職業判斷力的現實作用，體現財務人員的價值。而財務人員在得以堅持獨立性原則下，需自覺兼顧企業內外部利益關系，以公平公正的態度，客觀真實地處理企業各經濟事項，做出有利于企業發展的準確職業判斷。同時，還要加強與其他部門專業人員的溝通，協同完成企業目標。當然企業制度不僅要對財務人員的權利明確化，也要對罰則進行細化，明確財務機構負責人的責任和義務，不能把財務人員傀儡化，不能惟命是從，然后把責任都加到財務人員身上。
（三）配合相應的監督機制，避免違法操作。
不同行業的財務工作人員無疑都是企業信息的重要傳遞通道，對于各種數據信息進行匯總和綜合判斷時，要面對狀況繁多、難易程度不同的各類財務系統情況。所以，在職業判斷的過程中，各人采用的方式方法也會不盡相同，但這并不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇可以任意妄為，而是必須受到一定約束，最基本的約束條件就是會計行業的相關準則和法律法規。財務工作過程中會接觸到大量的企業經營信息，基于會計的相關性及謹慎性等原則，在獲取這些信息后要根據職業判斷，篩選出對企業有用的信息進行處理，同時，運用自身的職業判斷能力對一個經濟事項的各個方案的機會成本、獲利或承擔虧損等各因素進行預估，在合法合理的范圍內選擇一個最優方案是管理型財務人員必備技能。財務人員必需積極與企業內外部監管部門溝通并主動配合監管部門和人員對其工作行為和工作成果進行的監督檢查。
（四）積累實踐經驗，提升專業素質。
建筑行業具體經營情況多種多樣，作為財務工作人員，在進行職業判斷時，判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的經濟系統情況。所以，作為優秀的財會人員，不僅要有較高的專業理論知識，還要有較高的政治素養，需在不斷的工作實踐中多學習，多積累，熟練掌握各種職業判斷方法，并在工作中嚴格的予以執行，無規矩不成方圓，只有掌握良好的方法，并依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要職業判斷處理的問題。
如果說前三條建議是從客觀環境改善財務人員運用職業判斷能力的環境，那第四條就是從主觀上對財務人員的職業判斷能力提出要求。2016年5月，全面實行“營改增”后，建筑業中很多企業的會計核算及會計處理方式都有不同程度的變化，在當前政策實踐的初期階段，從財務層面怎樣為企業規避不必要的風險和損失，優化企業財務環境，這體現財務人員的職業判斷能力發揮的意義。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，面對各類經濟業務，打造好財務人員職業判斷能力，我們任重道遠！
