8月初，在北京國家會計學院102階梯教室中，河北省第一期行政事業類會計領軍項目學員們正在享受著畢業前的最后一堂課。
3年，987個日夜的學習，讓他們終身難忘，除了接過畢業合格證書外，他們更接過了那份沉甸甸的“收獲”與“責任”。
“領軍班畢業是一個終點，更是一個起點。希望在座每位學員要用知識來武裝自己，為全面深化會計管理體制改革做出專業貢獻，為服務河北省經濟發展添磚加瓦。”在河北省財政廳副巡視員金樹林看來，他們更是承托起河北經濟科學發展的希望。
提升盡顯專業魅力
“離開了專業，我們是誰？”正如畢業學員許海燕所講的，是領軍班的培訓讓自己再次重燃專業的自信。這種自信來自于知識的厚度和寬度的提升。或許有相當部分學員參加河北省會計領軍（后備）人才培訓項目（下稱“河北省會計領軍項目”）的目的是提升自身專業技能。時至今日，3年的培訓讓他們收獲的不僅是知識層面的營養，更讓他們懂得“領軍”的真正含義—— —“擔當、引領、輻射”。
這也正是河北省會計領軍項目的初衷。財政部會計司副司長舒惠好對即將畢業的河北省行政事業類學員寄予了厚望。他說：“加強會計領軍人才建設是經濟發展新常態的需要，是京津冀協同發展的需要，更是政府會計改革的需要。要戒躁戒傲，不斷提升自己，勇于擔當，起到引領輻射的帶動作用。”事實上，在這3年中，河北省第一期行政事業類會計領軍學員從學習中收獲了屬于自己的那份成績。
河北省財政廳會計處處長白志平告訴記者，據統計，在培訓期間，第一期行政事業類學員中就有1人成為全國會計領軍（后備）人才（行政事業類）培訓班的正式學員，1人入選國家計生委行業經濟管理人才，2人入選全國稅務系統督察內審人才庫；10人工作職位發生了變動，10人晉升了職務；3人學歷提升，2人職稱提升，1人取得CMA證書。公開發表有學術或實踐價值的文章共42篇，其中核心期刊14篇；學員獲得各種獎項70余項，省級及以上46項。
3年的領軍學習，對個人業務水平的提升是顯而易見的。來自邯鄲市第二財經學校的財務處處長任江濤不僅收獲了專業的提升，還入選為邯鄲市行政事業單位內部控制規范貫徹實施領導小組成員。這是對他學成歸來最大的褒獎。
“這要感謝省財政廳和河北經貿大學等各組織單位對領軍課程和師資的精心安排，讓自己在喜獲前沿知識外結交良師益友，促進自身成長的同時，為推動行政事業單位內部控制制度盡一份力量。”任江濤說。
認可落地顯真章
自2012年河北省會計領軍項目開展以來，先后4次進行選拔培訓，迄今已經有129人入選省領軍項目。
第一期企業類學員于去年完成3年學業并順利畢業，6人成為全國會計領軍人才培訓班正式學員。今年7月29日，第二期企業類領軍32名學員在北京國家會計學院接受培訓。
河北醫科大學第四醫院（下稱“省四院”）財務處副處長張娜，在3年的學習時光中經常感慨，每次與同學們相聚時都有討論不完的話題。在學習方面，她更是開闊了視野，轉變了思維方式，能站在更高的角度去思考問題，讓自己變得更加成熟和理性。
她的這種轉變獲得了省四院總會計師魏迎的認可。她說：“很慶幸張娜入選河北省會計領軍培訓項目并順利畢業。在醫院會計準則、內部控制制度和會計信息化等建設實施中，她將培訓所學帶入業務的開展中，積極有效地推動了各方面政策的落地。”據河北經貿大學副校長申富平介紹，在當初制定培養方案時，大家深入調研，廣泛征求意見，方案九易其稿，最終形成了《河北省企業類會計領軍（后備）人才培養方案》和《河北省行政事業類會計領軍（后備）人才培養方案》。
他介紹說，此后，培訓組織者還根據出現的新形勢、新情況，對培訓內容、方式等做適時調整；每年年末定期召開專題會議對培養方案進行研討，并不斷調整和完善。
奮進再學習再進步
在3年的學習結束后，學員們收獲的不僅是書本知識，更有對知識的深入理解和掌握。
燕山大學計劃財務處處長戚偉欣告訴記者，通過3年的學習，自己不僅獲取了知識，拓寬了視野，提升了學習能力，更促使自己在工作中學以致用，發揮領軍作用。“3年來50多門課程，從宏觀到微觀，從人文到社會，即有理論探索，又有實務應用，讓我們能用更高、更寬廣的視角來看待和處理問題。”值得一提的是，戚偉欣在入選省領軍一年后，又成為全國會計領軍（后備）人才（行政事業類）培訓班的正式學員。他直言，能取得如此成績，與省領軍班的培養密不可分。
雖然已從省領軍班順利畢業，但戚偉欣對學習并未有任何懈怠。他表示，一方面自己還要努力完成全國領軍班的培訓內容，另一方面，在這3年的培訓過程中，自己深刻認識到了提升學習能力的重要性，認識到要將學習養成一種習慣，不斷完善自己。
相信此時的行政班其它29名學員與戚偉欣一樣，都走在再學習、再進步的路上。
在提升自身的同時，金樹林還強調，會計領軍人才要充分發揮“孵化器”作用，帶動全省會計人才隊伍素質的整體提升。
他認為，會計領軍人才要發揮引領帶動作用，在實現自身突破的同時，高度重視“帶隊伍”的問題，要主動將自己的成功經驗與他人分享，將學到的本領無私傳播，影響身邊的財務人員，帶出好的隊伍，培養帶動出更多適應會計改革和經濟社會發展需要的會計人才，從而帶動會計人才隊伍素質全面提升。
“下一步，河北省財政廳將與有關部門溝通協調，進一步研究謀劃領軍人才培養、使用、管理的用人機制，積極推進全省會計領軍人才培養工作的良性發展。”金樹林說，要人盡其用，加強對領軍人才進行后續跟蹤管理，為廣大會計領軍人才提供或創造施展才能的平臺，進一步提升學員的理論聯系實際、解決實際問題的能力，讓會計領軍人才在各自崗位上發揮出更大的作用。
