管理會計4＋1體系既各有側重、自成一體，又相輔相成、相互促進，共同構成有機整體，其中，理論建設是基礎，指引體系是保障，人才培養是關鍵，信息化建設是支撐，咨詢服務是外部支持。
（一）理論建設是基礎
構建與時俱進、中國特色的現代管理會計理論體系，解決目前對管理會計認識不一、缺乏公認的定義和框架等問題，是管理會計體系建設的基礎。
通過推進管理會計理論體系建設，強化理論創新和應用轉化，能夠有效引領和指導管理會計實踐應用；能夠對管理會計的基本概念、框架、工具方法等進 行系統總結，為形成和豐富完善指引體系提供參考；能夠不斷提供新的理念和知識內容，為管理會計人才培養提供知識儲備，為設計管理會計咨詢服務方案提供系統 的工具方法體系和先進理念支撐。
（二）標準建設是保障
加強管理會計標準建設，形成以管理會計基本指引為統領、以管理會計應用指引為具體指導、以管理會計案例示范為補充的管理會計指引體系，為單位提供有力的抓手，確保管理會計工具方法在單位中的應用效果，達到提升單位價值創造力的目標。
該體系重點說明各種工具方法應用的環境、具體操作及各自的優缺點、預期達到的效果等，為單位系統了解和應用管理會計 提供指引，以推動管理會計在單位的廣泛應用。同時，該體系將結合應用指引的工具方法和中國實務，提供案例示范，作為單位實施、應用相應工具方法的參考，以 促進單位發揮能動性，應用并開發適用的管理會計工具方法。
（三）人才培養是關鍵
國以才立、政以才治、業以才興。當前，中國正處于進一步發展的重要戰略機遇期，時代呼喚人才，發展渴求人才，進步依托人才。會計人才是國家人才 體系的重要組成部分。管理會計人才隊伍作為管理會計體系中發揮主觀能動性的核心，是體現“堅持人才帶動，整體推進”原則的重點。
（四）信息化建設是支撐
要推進面向管理會計的信息系統建設，指導單位建立面向管理會計的信息系統，以信息化手段為支撐，實現會計與業務活動的有機融合。
管理會計信息系統以堅實的大數據為基礎，通過充分利用信息技術優勢，結合管理需要、經營業務和會計要求，靈活運用管理會計工具方法，加快會計職 能從重核算向重管理決策的拓展。使得全面預算管理、資金集中管理、成本控制、績效評價等能夠更加高效、順暢地運行和開展，是管理會計應用和發展的有效支 撐，有助于充分實現會計和業務的有機融合，最終實現單位價值創造目標。
（五）咨詢服務是外部支持
要積極培育管理會計咨詢服務市場，支持、指導、規范包括注冊會計師行業在內的會計服務機構開展管理會計咨詢服務業務，將其納入現代會計服務市場體系整體推進。開展管理會計咨詢服務，是保證其他四大任務順利實施推進的外部支持，為單位提供更為科學、規范的管理會計實務解決方 案。
管理會計咨詢服務是現代會計服務市場體系的重要組成部分，是促進管理會計理論發展的重要參與者，是管理會計指引體系的重要實踐者，是管理會計人 才長袖善舞的重要平臺。管理會計咨詢公司、注冊會計師行業、會計軟件公司等會計服務機構通過加強自身建設和管理會計研發投入力度，拓展會計服務領域，提升 會計服務層次，以滿足市場對管理會計咨詢服務的需要，同時，營造良好的管理會計咨詢服務市場環境。
管理會計的發展規劃了藍圖，開啟了會計改革與發展的新篇章，在會計史上具有里程碑意義，必將對我國財政會計事業發展，乃至社會經濟發展產生積極而深遠的影響。
