張德荀
青島市統計局圍繞學習貫徹落實新修訂的《干部教育培訓工作條例》，充分認識統計教育培訓在建設高素質統計干部隊伍、保障統計發展等各項任務落實方面發揮的重要作用，堅持以問題為導向，按需培訓的理念，采取“六強化”措施，積極創新培訓形式，不斷豐富培訓內容，有效提升統計教育培訓的針對性和實效性，充分發揮掌握豐富“數據信息資源”的優勢，為市委、市政府決策提供現代化服務的能力和質量不斷提升。
一、強化思想作風，“從嚴從實”提高政治理論素質。青島市統計局認真落實年初制定的《干部教育培訓計劃》關于政治理論學習相關規定，嚴格落實每周四理論學習日，并結合“三嚴三實”專題教育，扎實開展理論學習。一是局黨組中心組集體組織領讀學習《習近平談治國理政》原文，原原本本學習習近平總書記系列重要講話精神,注重讀原著、學原文、悟原理,領會核心要義和精神實質。二是舉辦專題黨課教育。5月18日，李剛局長為全局上了一堂題為“認真踐行‘三嚴三實’，做‘忠誠干凈擔當’的統計人”專題黨課。三是通過參觀黨史紀念館、到反腐倡廉教育基地進行專題教育，觀看主題活動電影《天上的菊美》，開展“雙學雙講”專題教育、好書共讀活動等形式，堅持以問題為導向，強化思想作風建設，加強黨的理論武裝和廉政教育，把政治思想作風建設與解決工作中遇到的實際問題結合起來，發動每個處室有針對性地提出意見建議，逐條對照整改，切實解決實際問題，改進工作作風，夯實政治理論功底，提高思想政治素質。
二、強化業務更新，加快對接改革發展“新常態”需要。一是認真選拔優秀干部參加市委組織部、市公務員局組織的各層次調訓，上半年共選派38人參加市委組織部、市公務員局、省統計局組織的調訓。二是積極推進全員干部在線學習。通過將公務員在線學習情況納入年終績效考核、定期加強督促檢查、嚴格學時考核管理等措施，按時完成公務員干部網絡學院在線學習任務。在此基礎上，完善局事業單位專業技術人員網上學習登錄用戶名等信息，實現干部網絡學院網上學習全覆蓋，更好地滿足干部多樣化、個性化的網上學習需求。三是委托國家統計局舉辦統計業務骨干培訓班。充分借助國家統計局優質教育資源，擴大統計教育培訓覆蓋面，4月和5月份，委托國家統計局在鄭州、南昌教育基地舉辦了兩期青島統計系統專業知識基礎培訓班，來自基層84名業務骨干參加了培訓。加強了對“新常態”下的經濟、社會發展的認識，有效提高了統計服務的針對性、精準性。
三、強化青年教育，圍繞“三創”提高集體創新活力。一是開展“統計創新思維”主題研討活動。按照強化理論引領、突出創新理念先導、重在指導工作實踐的設計安排，在全市統計系統開展“我的統計創新思維”主題研討活動，鼓勵青年積極帶頭參與，目前已征集個人創新格言400余條，并進行了學習交流，這些格言充分彰顯了全市統計人、尤其是青年人積極創新情懷和崇高價值取向，為活動的深入開展奠定了堅實基礎。二是以“加強黨性修養，爭做優秀共產黨員”為主題，以“誦經典、唱歌曲、上黨課、黨員宣誓、道德自省、課堂互動、發善心、做善事、送吉祥”為內容，舉辦定期道德講堂，激勵青年干部愛崗敬業、崇德向善。三是依托干部網絡學院，組織科級公務員進行網上知識學習和考試，提升了青年干部綜合知識和能力水平。四是依托市委黨校定期開辦“青年骨干脫產業務培訓班”，增強集體向心力、職業榮譽感和學習創新能力。
四、強化基層培訓，抓住工作源頭“提質增效”。按照統計教育培訓“向一線傾斜、接統計地氣”的原則，眼睛向下看、服務重基層、解困出實招，大力加強對基層統計業務骨干培訓。一是舉辦優秀統計站長培訓班。6月15日至19日，在市委黨校舉辦全市統計系統首期實體型統計站、優秀站長培訓班，來自全市統計系統53名統計站長參加了培訓。培訓期間還在城陽區棘洪灘街道辦事處統計站舉辦全市優秀統計站長現場觀摩、案例式教學，進行典型發言、互動交流，有力推動基層統計站的建設。二是建立基層培訓師資庫。為適應新常態下現代化統計服務建設的需要，按照專業分布合理，業務素質優良，綜合素質過硬的基本要求，選拔35名優秀業務骨干進入首批青島市統計局業務培訓師資庫，根據基層業務培訓的需求，到各縣市區統計局巡回授課，滿足基層開展統計業務培訓的需要。三是組織開展街道統計崗位從業人員、輔助調查員崗位知識培訓。緊密結合街道統計工作實際，突出實例演示和案例分析培訓，組織開展基層崗位知識培訓，引導街道統計干部在學習培訓中掌握專業知識和工作規律，在工作實踐中增長提高工作水平，切實提高街道統計干部的履職能力。四是加強基層統計崗位人員技能培訓。圍繞統計中心工作、統計核心業務知識以及行政業務管理等有關內容，編印了近2萬余冊《統計工作指南》下發放到基層統計人員手中，便于規范指導基層統計工作。我市源頭數據質量不斷提升，依法統計環境和按制度審核數據的水平不斷提升，按需服務“提質增效”，得到國家、省局的信賴和肯定。
五、強化學用結合，突出“頂層設計”主導施訓。一是突出“頂層設計”者主導施訓。為準確反映新常態下的經濟社會發展特點、規律、成效，我局在北京市舉辦了“全市統計系統領導干部培訓班”，這次培訓授課規格高--8個國家局的專業司長給地市級、縣區級局長直接施訓；授課水平高--作為頂層設計者，親自詮釋的制度理念清晰到位；授課效果好--參訓的市局處長和區市局長們對國家現代化統計服務的建設方向和統計改革的著力方向，從上到下、從里到外都有了較準確的理解和把握。這個規格和模式的培訓，在全國的地方統計系統中首開先河，為青島工作走在全國、全省前列奠定了堅實基礎。二是《統計法》進黨校。為貫徹落實“六五”普法工作，積極推動法律“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”活動，大力推進依法統計，努力營造良好統計工作環境，青島市統計局邀請了山東省統計局分管法制工作的副局長、省統計局政策法規處長在青島市委黨校舉辦依法統計專題輔導講座，站在全國全省的高度對依法統計進行了培訓指導。
六、強化考核引導，確保培訓成效彰顯在統計的現代化服務中。嚴格貫徹落實中央“八項規定”、中央組織部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和我市干部教育培訓“十不準”紀律要求，加強對教育培訓的目標管理、過程管理和績效管理。一是健全并嚴格落實干部培訓領導談話、學員承諾、培訓考勤、請銷假等管理制度，嚴肅學風學紀，努力營造良好學習氛圍。二是健全干部教育培訓考核制度。把干部年度參加教育培訓的考核情況納入年度處室、個人績效考核，使干部教育培訓同干部人事管理結合起來，培訓結果直接同干部本人的晉升使用掛起鉤來，增強干部參加學習培訓的自覺性。三是建立干部教育培訓評估制度。每進行一個專題培訓后，通過現場問卷調查、召開座談會等形式進行科學評估，根據評估結果，補充調整學習方式內容，提高教育培訓的針對性和實效性。
通過加強統計教育培訓工作，統計隊伍的綜合素質和創新能力明顯加強。我局充分應用大數據、云計算等現代化信息技術，傾力打造“數據青島”、“億元項目統計監測”、“招商引資”、“掌上市情”等平臺，引領政府統計數據來源第二軌，使青島大數據應用走在全國前列。基層基礎建設更加規范，全市90%以上的鎮(街)建成了實體型統計站，從統計數據的生產源頭提高了數據質量。統計監測空間不斷拓展，緊緊圍繞全市中心工作，在做好日常監測的同時，加大了對“三創”、“藍高新”、“一谷兩區”、“互聯網+”、“民生”等重點領域和區域的監測，建立了“十條工業千億級產業鏈”、“十個高端服務業千萬平方米”進程監測等十六個統計監測體系，統計教育培訓的成果正在不斷地釋放，為各級領導決策提供了優質統計服務。
(作者單位：青島市統計局)
