一、完善經(jīng)濟核算業(yè)務對家具行業(yè)發(fā)展的意義
（一）有利于提高家具行業(yè)的綜合競爭力。隨著我國加入WTO，經(jīng)濟建設得到了大力的發(fā)展，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，但同時也受到國內和國際同行業(yè)競爭的壓力，就我國家具行業(yè)來說，各種進口和出口的家具，林林總總，難以在瞬間吸引客戶的注意，但是，完善經(jīng)濟核算業(yè)務的建設，將對我國家具行業(yè)的綜合競爭力起到重要的促進作用。
（二）有利于規(guī)范家具行業(yè)的發(fā)展。從我國家具行業(yè)中我們可以看到，整個行業(yè)的企業(yè)數(shù)量仍然是以中小型企業(yè)為主，而我國中小型企業(yè)就普遍存在著經(jīng)濟核算不規(guī)范的問題，給自身的發(fā)展帶來了極大的障礙，所以完善家具行業(yè)經(jīng)濟核算業(yè)務，對于整個行業(yè)來說，也是不言而喻的。
（三）有利于提高家具行業(yè)從業(yè)人員的素質。會計人員無疑是當前家具行業(yè)會計工作的主體，完善經(jīng)濟核算的業(yè)務，有利于提高會計從業(yè)人員的就業(yè)素養(yǎng)，從而提高會計工作的質量，防止會計信息失真行為的產(chǎn)生。
二、家具行業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務核算上存在的問題
（一）會計科目較為籠統(tǒng)。就家具企業(yè)來說，其本質上屬于一個經(jīng)濟實體，它涉及的會計科目較為繁雜，但必須進行完善的會計科目記錄，只有完善嚴謹?shù)臅嬁颇坎拍苁箷嫼怂銜r，得到更加準確的結果，從而讓管理者到其他關聯(lián)部門能夠掌握準確的會計信息。使企業(yè)財務狀況更加清晰，使企業(yè)更加平穩(wěn)的發(fā)展。
（二）高素質會計人才相對匱乏。當今經(jīng)濟發(fā)展極為迅速，我國會計工作人員的整體職業(yè)素質已經(jīng)遠遠跟不上這步伐。針對家具行業(yè)，會計工作人員的問題主要表現(xiàn)在三個方面：第一，對于工作年限較長的老會計工作人員，由于學歷、能力和精力都十分有限，對于目前高科技、新生的知識認識不夠深，常常會導致工作出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，企業(yè)的會計管理效率受到限制。第二，對于剛入行的年輕會計工作人員，雖然學到的新知識比較豐富，但是由于工作資歷較淺，對企業(yè)內部的工作運轉不夠了解。第三，就是誠信度問題，基于人都是“理性的經(jīng)紀人”的假設，會計工作人員因為切身利益和職業(yè)素質的不高，常常會作出損害他人利益的事。
（三）存貨控制不完善。從目前家具企業(yè)的發(fā)展形勢看來，存貨控制管理不到位。對于一些不能查明損壞原因、長期積壓的存貨，很多家具企業(yè)都沒有定期對其進行檢查和核算，當然也沒有對其上報給相應的上級管理部門。存貨管理問題一直是家具行業(yè)要急需解決的。
（四）不能客觀的反映企業(yè)的績效。家具行業(yè)的部分會計核算業(yè)務采用的是收付實現(xiàn)制的原則，采用收付實現(xiàn)制的目的就是確保會計信息使用能夠在一定的會計核算期間內獲得資產(chǎn)來源與使用的信息，從而方便企業(yè)分析財務數(shù)據(jù)、編制會計報表工作的進行，同時也確保了企業(yè)能夠按照配比的原則，在衡量收入與支出大小的同時，分析企業(yè)在當前會計期間的經(jīng)營業(yè)績和預算工作的執(zhí)行效果。當前家具行業(yè)對于會計處理所存在的不合理性主要表現(xiàn)在：
1.企業(yè)對資產(chǎn)處理不當。對資產(chǎn)的會計處理， 現(xiàn)行企業(yè)單位資產(chǎn)的會計處理只核算了賬面價值，對發(fā)生的減值和不良資產(chǎn)不予反映，賬面價值不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實情況，如固定資產(chǎn)不計提折舊，不能反映固定資產(chǎn)的完好程度；大量資產(chǎn)只在報賬時在支出中列支，無法反映與該資產(chǎn)相關有用的信息； 但是在對于資產(chǎn)的處理方法上，三精制藥企業(yè)常常是以會計范疇以外的資產(chǎn)管理方案來處理。當中就存在著很大的人為主觀因素，常常出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象。
2.企業(yè)對負債處理不當。三精制藥企業(yè)對于負債的部分處理工作，也是按照收付實現(xiàn)制的原則來處理的，也就是說，只有實際用資產(chǎn)來償還負債時，才會確定為一項支出。這不僅影響企業(yè)對于預期收益的估計，而且企業(yè)在編制現(xiàn)金流量表時也常常出現(xiàn)失誤，沒有一個準確可靠的參考數(shù)值，另一方面，用收付實現(xiàn)制來處理負債，對于企業(yè)風險控制方面也產(chǎn)生不利的影響。
3.普遍存在會計信息失真的行為。我國大部分企業(yè)都存在會計信息失真的行為，對于家具企業(yè)而言也不例外，主要有財務數(shù)據(jù)信息缺失、原始憑證來源不明確，這些數(shù)據(jù)沒有與之相對應的經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生，相關的財務、會計工作人員對此也沒有合理的解釋。因此，在家具行業(yè)里，存在著會計信息失真的現(xiàn)象，而會計信息失真是導致我國企業(yè)會計工作順利進行的一大阻礙。
（五）工薪和獎金核算存在的問題。家具企業(yè)在發(fā)放員工薪資和獎金福利中的經(jīng)濟業(yè)務核算存在問題，獎金、工資在經(jīng)濟業(yè)務核算中在一個企業(yè)有著很大的份額，如何讓企業(yè)在會計方面、稅務方面、人力資源之間相互合作，使企業(yè)讓員工得到更大的實惠，從而讓企業(yè)內部更加平穩(wěn)，也讓企業(yè)減少了人才的流逝。這也是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算的一種小技巧。
三、完善家具企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算的建議和對策
（一）創(chuàng)新成本核算方法。目前，家具企業(yè)對于成本的核算方法形形色色，常見的有品種法、分步法和分批法等三種，不同的核算方法都有各自的特點和適用對象，家具企業(yè)應當結合企業(yè)當前的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)濟管理狀況，選擇適合自己的成本核算方法或者其組合。盲目隨從而不考慮自身的情況，是不明智的做法，而家具企業(yè)的生產(chǎn)流程較為復雜，就可以通過兩種或兩種以上的核算方法進行組合對其產(chǎn)品成本進行核算。并且一旦成本核算方法確定下來，就不應該隨意更改，否則不利于企業(yè)關于核算工作的可以性和可行性的研究。
1.轉換理念、觀念，提升企業(yè)會計成本核算能力。眾所周知，對于成本的核算管理工作是企業(yè)會計核算工作的關鍵所在，家具企業(yè)在從事經(jīng)濟活動的時候，除了要控制和有效降低經(jīng)濟活動的成本外，更重要的是樹立良好的成本節(jié)約意識，當前面臨的一個問題就是，無論是企業(yè)的管理者、經(jīng)營者還是其財務人員的成本意識較弱，在企業(yè)內部存在著嚴重的鋪張浪費現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，家具企業(yè)要加大成本控制意識的宣傳力度，通過多渠道的方式對其員工給予相應的教育和指導，并加強會計法律法規(guī)的知識教育，絕不容許只一味為了降低成本而出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。所以，最為理想的效果就是通過提升企業(yè)的會計工作核算能力，遵守國家會計法，從而在企業(yè)發(fā)生成本最低的前提下，實現(xiàn)最大利潤的收入。
2.加強對固定資產(chǎn)的核算。家具企業(yè)也要重視其自身的固定資產(chǎn)核算工作，針對于的固定資產(chǎn)會計核算及折舊需設立相關子科目賬戶獨立核算。例如“固定資產(chǎn)”、“累積折舊”等賬目進行核算。在提倡發(fā)展知識經(jīng)濟的今天，對于無形資產(chǎn)的會計核算，企業(yè)也應當分別設置相應的賬目。對于其流動負債以及其他債務的會計核算，公司應該設置短期或長期債務賬戶，并在其下設置應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付股利以及應繳稅務等相關賬目，并按照公司的實際財務支付償還狀況進行核算。
（二）建立完善的激勵制度。通過建立完善的激勵制度，吸引高素質的會計人才的進入。同時，家具企業(yè)也可以鼓勵員工考取會計各種證書，激勵企業(yè)內部的學習氣氛，培養(yǎng)企業(yè)自己的高素質人才，定向培養(yǎng)通過對崗位的理解進行更好的為企業(yè)服務，定期進行業(yè)務知識培訓，加大員工專業(yè)知識的考核，增加員工的專業(yè)知識儲備量，在當今科技飛速發(fā)展的時代，使新老員工都要不斷學習從而跟隨時代的腳步，在傳統(tǒng)會計中不斷的學習新興的電算會計等知識。
（三）加強內部控制。在企業(yè)內部建立一套科學、完整并行之有效的內部控制制度是必不可少的。對于內控產(chǎn)生的問題，小微家具企業(yè)表現(xiàn)得尤為嚴重。而解決小微家具企業(yè)的內部控制缺陷的關鍵，在于規(guī)范其自身企業(yè)管理的模式。完善企業(yè)的會計核算工作，使工作能夠合法化、程序化和規(guī)范化，杜絕貪污腐敗的現(xiàn)象產(chǎn)生。具體方面可以從以下幾個環(huán)節(jié)重點建設：第一建立組織規(guī)劃控制機制。第二實行預算控制。第三實行實物控制。除此之外還要建立一個有效的會計系統(tǒng)。建立一個有效的會計系統(tǒng)，實施會計控制是內控制度的關鍵。而在家具企業(yè)內部建立起內部審計機構也顯得尤為必要。可以在企業(yè)內部設立獨立的內部審計機構，企業(yè)可以專門派專業(yè)性的人才加強非該項工作的管理。
（四）加強對會計信息失真現(xiàn)象的管理。會計核算信息在市場經(jīng)濟條件下， 構成了社會經(jīng)濟發(fā)展的重要指導信息， 它在很大程度上左右市場經(jīng)濟的規(guī)范運行。但是只有真實、準確、全面的會計信息才會對企業(yè)的經(jīng)濟管理活動起到指導作用。鑒于我國目前會計信息失真的現(xiàn)象比較嚴重，因此，要加強對會計信息失真行為的管理。因為，它不僅關系到與企業(yè)相關的眾多利益相關者的利益，更重要的是，對我國宏觀經(jīng)濟的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響，假如會計信息失真處理不當，必然會導致我國經(jīng)濟市場的紊亂。從經(jīng)濟管理科學化的角度講， 沒有可靠信息作指導， 管理科學化無從談起。
（五）經(jīng)濟業(yè)務核算在家具行業(yè)從業(yè)人員的意義。當家具行業(yè)財會工作人員對相關的稅務知識有一定的了解后，就可以通過與稅務部門、人事處和財會部門進行相互溝通。這些技巧也是在長時間的經(jīng)濟業(yè)務核算中總結的一些經(jīng)驗。一個家具企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務活動包括很多，所以該行業(yè)中的經(jīng)濟發(fā)生都可以歸結到經(jīng)濟業(yè)務中去，經(jīng)濟業(yè)務核算也在不斷的總結和完善。完善的經(jīng)濟業(yè)務核算體系有利于家具企業(yè)節(jié)約開支，也讓員工得到更好的福利。
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