隨著經濟的發展，企業改革制度的深化，統計工作在企業工作中的作用也越來越明顯。有效、科學的統計信息，是企業各個生產周期經營成果的體現。它不僅為信息使用者提供了決策依據，而且在國家宏觀調控工作中也充當著重要角色。因而，完善企業統計工作，加強統計人員的綜合素質是企業發展的必然要求。
一、統計人員所必須的綜合素質
1.政治思想素質
作為一名合格的統計工作者，必須要有高度的政治思想覺悟，從政治角度正確把握統計工作的意義內涵，在具體統計工作中，嚴格要求自己，保證統計信息真實地反映事實。
2.精神素質
一個具有良好精神素質的統計人員，有助于在今后的工作中不斷提高統計工作的質量。這就要求，統計人員要樹立改革創新的精神，并且要時刻秉持著為人民服務、干預吃苦、樂意風險的原則，投身于統計工作中去。
3.作風素質
過硬的作風素質要求統計人員，必須有堅持原則的決心，始終恪守職業道德行為規范。而這一素質也是統計人員在開展統計工作時能夠以事實為根據的基礎性要求。
4.專業知識素質
為保證企業統計與時代的發展相一致，企業統計人員必須加強自身的學習，不斷豐富自己的專業知識，使自己成為適應現代統計工作所需的高素質人才。
二、企業統計工作的現狀
1.統計意識淡薄
以營利為目的的企業，在評判生產經營成果時，往往只看重企業凈利，統計報表只是報喜不報憂。這就使得企業在記錄日常工作上存在著側重會計忽視統計的現象。這既是企業營利性目的存在的固有弊端，也是企業管理層對統計工作的錯誤認識造成的。
2.統計基礎工作環節不堪一擊
由于企業對統計工作的錯誤認知，大部分的企業統計工作存在著混亂、不完整的問題，甚至有相當一部分企業沒有設立企業統計部門。此外，企業對統計人員的選拔上也欠缺嚴謹。這些問題都導致了企業的統計信息缺乏可信度。企業內不重視統計工作，導致許多基礎無法開展，如班組定期統計報表（盤點，工序周轉，產品節流，工模具周期等）無法真實反映統計，再上至到車間乃至整個企業都存在著報多不報少的現象。
3.統計人員的綜合素質有待提高
企業為節約生產成本，在人員選用上，往往那個采取一人身兼數職的政策。這樣的政策就使得相當一部分非專業統計人員進入到統計行業，致使很多統計工作缺乏行業要求的規范性，無法滿足統計信息使用者的需求。同時作為一名合格的統計者，也應投入到行業當中，掌握行業專業知識，才能更好的為企業做好統計工作。
4.法制觀念不強
部分企業為了逃避交稅，減縮統計工作成本，甚至不惜違反法律，在具體的統計工作中存在著瞞報、遲報、拒報、虛報等現象。
三、完善企業企業統計工作具體措施
1.堅持依法統計，增強統計意識
首先，企業和政府相關部門，要積極做好對《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》等相關法律法規的宣傳工作，充分利用各種手段，加大對相關統計法律知識的宣傳力度，不斷提高全體民眾統計法律意識。在此基礎上，政府要加強對統計執法的監督管理，對于在統計工作中的各種違法違紀行為予以嚴肅處理。其次，要完善案件通報制度，對情節較為嚴重的違法案件實時處理，以樹立統計法的權威，保證企業統計和工作人員對統計法的維護和遵守。
2.建立與企業統計相配套的監督管理機制和營運模式
在充分考慮企業具體經營模式和管理體系基礎上建立的企業統計制度，還需要與之相配套的管理機制，如在統計部門內部設立數據評估制度，加強對數據的控制管理，保證數據的真實有效。以企業統計指標體系為依據的經營管理，能夠協調統計各部門的工作，有助于企業統計部門職能的發揮，并且保證了企業統計資料的完整和可信度，使得統計部門“信息”、“咨詢”、“監督”的三大職能得以有效地彰顯出來。這樣一來，企業既能實現在最大限度上滿足企業信息需求的目標，也在一定程度上推進企業統計信息化的進程。
3.提高統計人員的綜合素質
統計人員是統計工作最直接的承擔著。提高統計人員的綜合素質是保證統計信息的關鍵性步驟。因此必須將加強工作人員的綜合素質作為完善企業統計工作的重點。
（1）統計人員要充分利用閑暇時間，積極主動地加強自身學習，不斷提高自身的業務素質能力。此外，統計人員必須全面把握統計工作的重要性，樹立責任心、上進心和熱愛工作的思想觀念，以保障統計工作開展的順利進行。
（2）作為統計工作者，必須做到定期深入基層走訪調查，獲取真實可靠的第一手資料，利用現代高科技技術對統計數據進行及時地整理、加工。并且要利用專業知識，將計算機技術和數據統計加工緊密結合，為企業建立完善統計數據庫系統提供指導，促進企業企業統計信息化的發展。
（3）統計人員在參加本企業教育培訓以外，也可以通過與其他同行企業間的業務交流學習來豐富自己的統計理論知識，加強對統計業務的熟悉度。
4.建立完善企業統計工作制度
要想保證統計工作取得良好效果，就必須堅持不懈的建立和完善企業統計工作制度。對此有以下幾點建議：
首先，要建立和完善工作制度，明確員工的具體責任、工作內容和目標，保證管理層和基層員工各司其職，企業要從基層做起，要首先建立班組建議和制度，定期做好統計內容，如實匯報。要有獎罰制度，最大的發揮人的主觀能動性；其次，要建立健全企業對統計資料的管理制度，對于統計資料的流程工作必須符合行業行為規范標準。企業要提升專業統計人才，制定確實可行的規范，要操作性強，不能片面盲從，從自身企業出發做好統計管理工作；最后，建立健全統計工作交接制度，統計人員要始終恪守“先交接，后調動”的原則，這樣既能保持基層統計人員的穩定相，又能保證統計工作的前后連續。要做到“鐵打的算盤，流水的兵”，無論人員如何變動，制度不能改。要做到可持續性發展，無論企業發展如何，企業統計工作必須適應企業的發展。
5.推進統計信息的網絡建設進程
信息化時代的到來，使得網絡成為生產工作的重要工具。企業理當順應這一發展潮流，在充分考慮自身實際發展的基礎上，綜合運用信息技術的優勢，提高統計工作的效率。這一技術的應用，不僅是的統計工作在企業內部得到快速、準確地傳遞，而且也能加強企業與相關政府部門之間的聯系。
6.重視統計工作和統計人才的培養
企業的管理者只有充分認識到統計工作和統計人才培養的重要性，才能在激烈的市場競爭中，認清現實，正確擺正企業在市場中的位置，從而使企業在規律中尋的自身發展的契機。所以，企業領導要根據企業的實際情況，按照企業部門的不同需要，設立與之相對應的不同性質的統計工作人員，并且要加強對這類工作人員的專業培訓，不斷優化統計隊伍的結構，實現統計工作能為企業生產經營提供科學依據的目標。
四、著眼于統計工作的重點，提升統計工作績效
1.努力提高統計能力
統計能力能夠全面的體現統計部門的工作能力和水平，它貫穿于統計工作的始終，在統計工作的質量上起著關鍵性的作用。因此，企業必須努力提高自身統計能力，保證統計工作的順利進行。
2.不斷提高統計數據質量
統計數據的質量關系到統計信息價值的實現，因此統計工作必須以提高數據質量為中心任務和根本原則，以保證實際工作中統計數據的科學性、合理性。
3.努力提高統計的公認度
必須將“保證數據的質量，提高統計信息的公信力”的原則落實到具體行動上，為統計信息的價值實現提供基礎性保障。
總而言之，必須將管理層的重視、統計人員隊伍的建設、企業統計制度和相關制度的完善、計算機數據庫等高科技技術手段的輔助加以聯合，才能保證統計工作取得良好的效能。在此基礎上，還要抓住統計工作的重點，努力提高統計數據的質量和公認度，這樣統計數據的價值才能有效的實效，企業的統計制度才能進入新的發展階段。
參考文獻：
[1]陳蔚建.淺談完善企業統計制度[J].中國管理信息化，2011，（3）：33-34.
[2]李志明.淺析如何提高企業管理水平[J].商情，2010，（16）：88-89.
[3]王靜.提高企業管理水平探析[J].商品與質量：學術觀察，2012，（6）：73-74.
作者”李韜
