正高級會計師試點確定后，有十多個省市先后推出正高級會計師評審，取得良好的效果，為會計行業樹立更高標桿，推動正能量發展。
高級會計師待遇僅相當于高校教授中的副教授、科研領域中的副研究員。這意味著，即使會計人員已經是高級會計師的水平，但級別依然是副高級，這不僅僅影響會計人員的晉升空間、薪水考評，更不利于調動廣大會計人員的積極性。
若正高級會計師資格能被正式列入我國會計人才培養評價體系，那么，一個包含了會計從業資格，初級、中級、高級會計專業技術資格，正高級會計師資格（含全國會計領軍人才）的具有梯度發展級次的會計人才培養評價體系將基本成型。
試點地區初見成效
時任財政部副部長王軍曾說過：“從全國層面來看，越高端的會計人才，我們越緊缺。”據了解，上千萬會計人員中，具有高級會計師以上專業技術資格的高端會計人才占全部會計人員的比例不到0.9%。這樣一組對比懸殊的數據，折射出我國高端會計人才匱乏以及會計人才建設的瓶頸制約。
2008年，探討建立正高級會計師資格評價制度作為當年財政工作的主要任務之一。此前，遼寧、廣東、河北等省在全國率先制定了正高級會計師資格申報評審辦法，并已運作試行，為理論界和實務工作者探討建立全國統一的正高級會計師資格評價制度，提供了可資借鑒的經驗和啟示。
遼寧作為率先啟動正高職稱評選的省份，其很多優秀的會計人都在正高級會計師的評審過程中得到正向的激勵。
“以往的正高級會計師評審時，評委們看到的除年度考核表、外語、計算機、會計實務合格證等證書為原件外，其他的均為復印件，即使復印件是虛假的，只要設區市職改辦蓋上章，簽上字，到了評委手里也就成真的了。為此，省級職改部門應合理界定設區市人事局職改辦的原件審查權，讓評委們在評審過程中能夠看到申報者的原件，特別是論文成果，這樣做也為日后答辯奠定了基礎。”遼寧省財政廳會計處相關負責人告訴記者。
地處西南的重慶市于2011年發布了《重慶市正高級會計師資格申報評審辦法（試行）》，并于2012年正式啟動了正高級會計師的評審工作。評審堅持“以用為本”、“人才優先”的方針；堅持公開平等、競爭擇優、注重實際工作能力的原則；采取專業考試、專家答辯與評審相結合的綜合評價方式。
深圳2003年率先在全國建立了正高級會計專業技術資格體系，評出了我國第一批正高級會計師。在深圳，會計師專業技術資格考評工作已逐漸進入了制度化、規范化和程序化的軌道，成為廣東省唯一一個會計專業正高級評審資質單位。
如今，正高級會計師資格制度已經顯出實效，越來越多的會計人員通過自身努力獲得了認可和肯定。而正高級會計師的評審也是對整個會計行業水平的充分肯定，此舉結束了會計行業多年來沒有正高職稱的尷尬局面，讓會計人看到了希望，激發了他們的工作熱情。
