在機遇和挑戰中，山西的經濟模式必須轉型，國有煤炭企業需要改變對能源的過度依賴，處理好發展與環保的問題，走上可持續發展的道路。通過在財務方面增強管理會計、探索綠色會計、建立資金管控體系、助力多元發展和建立學習型會計隊伍等一系列的創新，來推動企業的轉型，為企業跨越發展提供支持。
一、國有煤企的機遇和挑戰
2010年12月13日，國務院設立了山西省國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區，由此，山西成為中國第九個國家級的綜改區。政策的支持給山西的轉型發展帶來了難得的機遇，但由于山西的經濟轉型充滿復雜性，沒有經驗可循，也是巨大的挑戰。
山西的優勢在煤，山西的潛力和希望也在煤，新型經濟建設一定程度上仍要圍繞煤來展開和推進。因而，山西的國有煤炭企業在經濟轉型跨越發展中扮有重要的角色。筆者認為，在煤炭的主業上，應當充分考慮到經濟發展與環境保護的關系，發展綠色經濟、循環經濟，做到資源利用的可持續發展；同時完善產業結構，向多元化發展，引進新能源、新材料和高科技高回報的產業，第一、第二、第三產業協調發展。
二、會計創新在國有煤企轉型中的重要作用
財務工作是企業的管理活動的核心，是企業經營狀況的晴雨表，企業的一切管理活動都要圍繞財務管理來展開。國有煤炭企業在幾十年的經營中，通常都建立了嚴格規范的財務制度和合理有序的工作流程。在全球經濟格局不斷變換，新產業、新業務、新概念等不斷涌現的背景下，會計體系作為貫穿企業經營的血脈，必須創新發展，及時跟進，任重而道遠。只有不斷創新會計體系，才能使財務管理工作為企業的健康可持續發展提供保障。
三、引入新理念，創新會計工作職能
1．加強管理會計，提升管理水平
管理會計是管理與會計相結合的企業內部會計，它是以企業現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據，實現了會計從核算為主向預測決策為主的轉化。
管理會計在企業經營管理中有著重要作用，概括有以下幾點：（1）與財務會計相輔相成，健全和完善了企業會計制度。財務會計重在回顧過去，記錄和總結企業經營狀況，對財務報表進行制作、報告和審計；而管理會計重在面向未來，在財務報表制成的基礎上做大量的分析和比較，履行預測、決策、規劃、控制和考核的職能。可見，財務會計和管理會計各司其職，又共同為企業服務。（2）通過建立分析模型，為管理者提供企業經營的各種管理信息，對企業經營趨勢預測，規避風險，幫助管理者進行計劃、決策和控制。計劃以經營決策作為基礎，把通過決策程序選定的有關目標進行量化表現，并調整、匯總成一個體系，借以有效地把握未來，爭取最大的成果。目前國內的會計領域也對其管理職能進行了一些嘗試和拓展，開發出一系列有用的財務工具和指標，把原始的財務數據通過匯總、計算、分析等一系列活動，使之成為可直接用于企業的更直觀的成果。
由于我國的管理會計工作尚處于起步階段，理論不完備，實踐不充分，行業中一般沒有專設的機構和人員，大都由財務會計人員兼職。要充分發揮出管理會計的作用，需要深化會計改革，提高管理會計的地位。
那么，如何提高企業的管理會計水平呢？（1）在企業中組建專門的管理會計機構和人員。在管理者和會計人員中普及管理會計知識，尤其是企業領導要認可、支持、重視管理會計工作。建立管理會計體系中會涉及到企業的方方面面,甚至直接涉及到一些部門、一些領導和員工的利益,是一種權利的再分配,推行時必然會遇到種種阻礙。因此,企業領導應有足夠的重視,通過普及學習管理會計相關知識，轉變觀念從而大力支持，這是管理會計工作開展的必要條件。（2）引進高科技手段，用信息化技術提高數據處理精度和速度來提升管理水平。隨著科技的進步，幫助企業財務人員提煉財務數據的軟件越來越多，越來越方便。合理的選擇、掌握、運用它們，能夠大幅度提升管理會計的效率和質量，進而減輕財務人員的負擔。（3）財會人員主動學習與企業培訓結合，掌握前沿知識。作為管理會計的一線實踐者，積極學習新的管理知識，擴展眼界，同時在工作中總結好的方法予以創新，這樣才能更好地發揮管理會計的作用。
總之，在信息時代和管理科學化的今天，企業的生存和發展無不涉及到戰略問題，管理會計作為一種新型的決策支持系統給企業注入了新的活力。隨著社會經濟的發展和科學技術的日新月異，管理會計在加強企業內部經營管理和提高企業經濟效益方面的作用必將越來越大。
2．引入綠色會計，實現“綠色經營”
綠色會計也稱為環境會計，是將環境科學、現代經濟理論、可持續發展理論和傳統的會計學相互結合，以自然環境資源和社會環境資源耗費應如何補償為中心，運用一定的方法，以貨幣為主要計量形式，輔之以實物計量和文字表述，來反映、報告和考核企業經濟效益和社會效益的一門新興會計科學。
綠色會計從生態環境和整個人類的活動出發，圍繞以自然環境資源和社會環境資源的高效利用及耗費的補償為中心，全面反映和監督企業的經濟活動，從而有效解決傳統會計所不能解決的問題。
綠色會計是在傳統會計的基礎上，針對傳統會計在核算過程中對環境問題的無能為力而產生的，通過充分強調環境資源的有限性和稀缺性，并賦以價值和價格，對其損耗予以補償，從而使企業的責任向社會延伸。因此,研究綠色會計具有非常積極的意義：（1）通過研究生態環境的成本和價值、提供生態環境變化的會計信息，進而引起對環境的重視，對經濟活動進行權衡。（2）是實施可持續發展戰略的重要組成部分，可提高循環經濟的可操作性。（3）有助于轉變觀念，確立“綠色經營”理念。（4）有助于確認和考評企業的社會和環境責任。（5）修正傳統GDP統計核算方法和國民經濟核算體系，幫助建立宏觀“綠色GDP”體系。
綠色會計于上世紀70年代提出，我國于2001年成立了“綠色會計委員會”，到現在相關的專業標準建設和完整的會計體系還處在完善中。執行綠色會計的難點在于：（1）尚無針對綠色會計的會計制度，傳統會計的原則、假設和計量基礎都發生了變化。（2）國家沒有相關法律法規、稅收政策來提供對綠色會計的支持。（3）環境成本計量標準的制定存在一定難度。
作為煤炭企業，正處于資源開采的第一線，應把綠色會計的理論和實踐作為一個研究的方向，關注綠色會計相關理論、政策的新動向，借鑒國際先進經驗，建立試點，嘗試使用直接市場法、替代性市場法和模糊數學法等對環境成本進行計量，逐步建立具有實際操作性的綠色會計制度，支持企業的轉型跨越，在煤炭主業上由粗放向精細轉變，在取得經濟效益的同時能充分考慮環境代價，進而為下一步的環境修復提供基礎。
3．會計創新助力多元發展
要使企業走上多元發展的良性軌道，會計工作必須跟進。由于多元產業與煤炭主業適用的會計制度、核算方法、確認計量等都有較大差別，要想準確反映企業的經營成果和財務狀況，需要增強業務水平，對不同業務能抓其本質，準確計量，并最終提供財務報告；需要建立一套統一標準的預算、核算方法，能夠裝的下集團所有多元經營的經營類型，并建立健全財務監督管理機制，有效地對子公司進行績效考核評價。這樣才能保障整個集團的多元板塊健康、有序的發展。
4．建立資金管控體系
建立資金管控體系的核心是：資金集中管理，收支兩條線。即所屬分支機構全部收入按規定上繳集團本部，不得留存和坐支；所有支出由公司本部根據預算下撥，收支差額留存公司本部，由公司本部集中使用。在這一基本思路上，根據各企業的具體情況，可以采用不同的模式，如：統收統支、撥付備用金、設立資金結算中心、設立內部銀行和設立財務公司。
其優勢集中表現為：盤活了企業資金，保障了資金的集中和使用效率，減少了對外融資，降低了融資費用，使得資金使用效率最大化，資金運營收益最大化，防范財務風險最大化，從而全面提升企業效益，為實施全面預算管理奠定了基礎。同時通過建立資金管控體系還能夠積極地推動內部管控，在體制理順、規范運行、杜絕違規操作、避免人為干預等方面起到非常好的推動作用。
要想建好、用好資金管控體系，需要：（1）提高企業領導班子、一把手對財務管理、資金管理的認識，要充分認識建立資金中心在風險管控、內部管控的重要性、必要性、緊迫性。思想高度統一是做好資金管理工作、財務管理工作的前提。（2）做好財務管理、資金管理的基礎工作，理順產權關系、重組管理層次、再造業務流程、細化功能職責，將企業的業務流程理順。業務流程理不順，資金管理也會不順，這兩方面是相輔相成的。（3）強化全面計劃管理、預算管理。一個企業如果沒有全面預算管理，那這個企業的管理是盲目的、無政府狀態的、隨意的、是拍腦袋的、是一把手隨意說的，遲早會出問題。全面預算管理、全面計劃管理是搞好我們財務管理、資金管理的關鍵。（4）用好人才，用好信息化的管理平臺。真正用一些懂行的人、懂規矩的人，真抓實干、堅定不移、全力以赴、花大力氣狠抓落實，務求取得實效。
四、建設一支學習型的會計隊伍
打造一支學習型的會計隊伍是提高會計工作質量的關鍵所在。建設一支學習型的會計隊伍需要幾個方面的配合：
（1）完善會計機構，合理配備會計人員。通過設置核算會計、管理會計、內部控制、資本運營等崗位，細化職能，分工明確，責任到人。（2）建立公正公平的人才選拔機制。實行定期輪崗制，培養多面手。（3）重視會計人員培訓，提高整體素質。通過各種形式、多種渠道的培訓和教育，在企業中形成良好的學習氛圍，提高會計人員的實務技能，把他們提升為專業人才。財務人員要發揚學習精神，樹立會計從業人員終身學習的觀念，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度，向外學先進，精益管理；向內不斷創新，在創新中學習，創新中成長，積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法，提高分析、判斷、決策能力。
通過開展對在職會計人員的知識結構不斷完善，同時，思想和觀念跟上時代的步伐，提高會計人員的整體素質，使其實現三個方面的轉變：在知識結構上，由“窄淺型”向“廣深型”轉變；在日常工作上，由“繁瑣型”向“科學型”轉變；在工作能力上，由“反映型”向“決策型”轉變，從而適應新形勢的需要，在深化企業改革，強化市場營銷中做出財務人員應有的貢獻。
五、堅守會計職業道德
隨著改革開放，經濟的快速增長，許多負面的東西開始涌入。部分人為了自己先富起來，不擇手段向“錢”看，社會貪腐現象嚴重，給會計工作者帶來巨大沖擊。誠實守信是做人的基本準則，是社會正氣的構建基礎，也是會計人職業道德的精髓。作為一名會計人員，要忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德。為了正確履行職責和行使權限，客觀公正地做出結論，會計人員要樹立正確的價值觀、人生觀，不為利所趨，以一種對社會、對企業、對自己高度負責態度，切實做到誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬，抵制違背財會制度和不良現象的發生。
目前的形勢對于國有煤炭企業是機遇與挑戰并存，抓住國家對山西經濟轉型的支持政策，通過完善企業會計職能、創新會計核算范圍、助力多元產業、改進資金管理方式、強化會計隊伍等一系列措施，會計體系必將面貌一新，進而帶動企業全面提升管理水平，為企業實現轉型跨越發展提供保障。
