【摘 要】
【摘要】從現代公司契約理論和產權理論角度來看，公司只有首先保證與公司權益有直接關系的股東、債權人、經理人和員工的投資回報價值最大化，才有可能為未來高質量可持續的發展提供最基本的物力資本和人力資本保障。本文認為，之前所提出的利潤最大化、每股收益最大化、股東財富最大化、經濟增加值最大化、企業價值最大化、利益相關者利益最大化等理財目標都無法承載這個使命，唯有以權益直接相關者價值最大化作為理財目標更為合適。
【關鍵詞】公司理財目標 權益直接相關者價值最大化 投資回報
當前世界經濟正處于快速發展、經濟形勢復雜多變、后金融危機背景下經濟回暖態勢漸趨明朗的關鍵時期，成熟市場經濟國家和新興市場經濟國家的現代公司也正經歷著制度創新、技術更新、組織變革與法人間購并整合等一系列重大結構性調整。為了適應這些調整帶來的新變化，現代公司理財目標的定位也越來越成為人們關注的焦點。公司理財目標從被人們認識開始到現在一直隨著經濟發展和企業變革而不斷變化調整，當前現代公司究竟該以什么作為理財目標仍然沒有達成共識。因此，對公司理財目標的各個發展階段進行梳理并結合企業實際盡快明確可行性理財目標必將對促進現代公司的健康有序發展產生重大而深遠的影響。
