【摘 要】
【摘要】以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬中的一項(xiàng)特殊業(yè)務(wù)，也是各類企業(yè)中較常見的一種賬務(wù)處理方式。本文主要分析了非貨幣性職工福利的性質(zhì)以及對以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工非貨幣性福利發(fā)放的各個環(huán)節(jié)的會計(jì)處理存在的問題，并有針對性地提出了解決對策。
【關(guān)鍵詞】自產(chǎn)產(chǎn)品 非貨幣性福利 應(yīng)付職工薪酬
非貨幣性福利，即將實(shí)物發(fā)放給職工，它屬于職工薪酬的一部分，主要包括企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品或外購的商品發(fā)放給職工、將擁有的或租賃的資產(chǎn)供職工無償使用以及向職工提供包含補(bǔ)貼的商品或服務(wù)三種形式。其中，企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工是非貨幣性福利中最為普遍的一種形式，其會計(jì)核算也最為復(fù)雜。本文將重點(diǎn)討論企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為職工非貨幣性福利的會計(jì)處理問題。
