【摘 要】
【摘要】近年來，隨著印象管理的概念被引入會計學研究領域，會計學界越來越重視對印象管理行為的探索和研究。本文以各種相關的研究文獻為依據，對近幾年來中國上市公司財務報告中的印象管理行為研究的總體情況、存在原因及表現形式進行了概括，并對印象管理行為研究進行了總體評價，為進一步研究印象管理行為提供參考。
【關鍵詞】印象管理 財務報告 信息披露
國外關于“印象管理”的研究已有半個多世紀。從早期的關注自我認同、群體關系、環境的影響和信息交互作用的意義，到逐步從個體印象管理過渡到組織印象管理，“印象管理”在社會學、心理學、管理學、組織行為學和溝通學等領域得到迅速發展。國外會計學者們將“印象管理”概念作為一個重要的研究變量，植入到上市公司財務報告信息披露研究領域，取得了比較豐碩的研究成果。受西方學者的影響，我國學者在20世紀90年代中期也開始進行這一領域的研究。
一、印象管理的概念發展
所謂“印象管理”（Impression Management），也稱印象整飾或自我呈現，最早是由美國社會學家Goffman（1959）在《日常生活中的自我表現》一書中提出，他認為“印象管理即個人在人際互動中，透過語言或非語言信息，企圖操縱或引導他人對自我形成某種良好印象或有利歸因的過程。”后來的研究者Leary和Kowalski（1990）認為“印象管理是指人們用來控制其他人對他們所形成的形象的過程”。
