本報訊從上月起，徐匯區13個社區衛生服務中心全面實行收支兩條線預算管理，區衛生財務管理中心是實施收支分離的平臺。
徐匯區在本市衛生系統最早實行上級委派會計制度，目前全區24家醫療衛生機構所有財務科長都通過競聘上崗，由衛生局發工資、評獎金，還明確要定期輪崗。
從現在起，該區13個社區衛生服務中心必須每月按時向區衛生財務管理中心足額上繳包含醫保服務、藥品收入等全部業務收入；區衛生局根據年初核定的預算財政專項支出、醫療藥品支出等，通過衛生財務管理中心每月向各社區衛生服務中心按時撥付。對集中招標采購的設備等支出經費，則由區衛生財務管理中心專戶統一支付。由于真正搞清了“家底”、發現了漏洞、建起了機制，徐匯區政府今年又增加了數千萬元衛生投入，并將衛生防保經費從人年均25元提高到50元。
讓全區5000余名醫護人員的收入與醫院的收入脫鉤，讓醫生們能夠一門心思搞服務、抓質量，這是主管機構改革的用意，若能實現，則更是病家的福分。□吳迪迪
