一、會計監督
會計監督，是指單位內部的會計機構和會計人員、依法享有經濟監督檢查職權的政府有關部門、依法批準成立的社會審計中介組織，對國家機關，社會團體，企業事業單位經濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內部預算執行情況所進行的監督。實行會計監督的主要作用有：
1.有利于維護國家財經法規。財經法規是一切經濟單位從事經濟活動必須遵循的基本準繩和依據。會計監督正是依據國家財經法規，對各單位經濟活動的真實性、合法性、可行性等進行檢查，從而促進各單位嚴格遵守國家財經法規。會計工作是財政經濟工作的基礎，一切財務收支都要通過會計這個“關口”。因此，有效地發揮會計監督職能，對于防范和制止違犯財經法規的行為，保護國家和集體財產的安全完整具有非常重要的意義。
2.有利于強化單位內部的經營管理。會計監督是經濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善經營管理，提高經濟效益。通過對單位經濟活動的真實性、合法性、合理性等方面的監督，保證各單位的經濟活動在遵守國家財經法紀的同時，符合本單位的計劃、定期、預算和經營管理要求，以便提高經濟效益，或避免不必要的經濟損失。
二、強化會計監督與防范會計舞弊方法
1.完善會計法規、制度，保證會計監督有法可依。進一步完善以《會計法》為中心的會計法律、法規體系，對《注冊會計師法》、《證券法》等法律、法規根據實際需要進行修改完善，切實有效執行《新企業會計準則》和《新企業審計準則》，加大法律法規的處罰、賠償和執行力度，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監督真正做到有法可依。
2.加強內部審計力度，提高審計人員素質。企業內部必須設置專門的內部審計機構，使其門，在領導層次選擇上要提高內審機構的直屬領導層次，直屬領導層次越高，其獨立性就越強。通過提高內部審計獨立性為出發點。改善企業內部組織結構，明確內部審計責任。提高審計人員自身的職業道德和專業素質，是將審計風險降到最低的、最根本的保障，應當要求審計人員明確職責，具備基本的職業道德理念，改善自身應有的知識結構，精通財務知識和審計技巧，具備 一定管理方面的知識和較高的綜合分析能力。
3.應提高會計師事務所的執業質量。首先，財政部對會計師事務所要實行全方位的質量控制，用制度來保證執業質量。其次，會計師事務所需要結合工作認真制定全面質量 控制的政策與程序，并采取措施保證其實施。第三，為保證會計師事務所的執業質量，防止客戶風險轉移，可要求客戶要向事務所承諾提供真實、完整的會計資料，否則，要承擔相應的經濟法律責任。
4.培養高素質的會計人才。會計監督受諸多因素制約，關鍵還是人，因此只有提高會計隊伍的整體素質，才能強化會計監督功能。首先，強化會計人員的法制教育，提高會計人員對會計監督重要性的認識。要求會計從業人員懂得財經紀律、會計法規和國家統一的財會制度。通過法制的宣傳、教育、普及強化會計人員的法制觀 念，使會計人員在國家會計法律體系下真正履行其職責。其次，應通過建立一個科學合理的培養、評價、選拔會計人才的競爭機制來調動他們的積極性。多管齊下地 開展會計人員在職培訓活動，及時更新知識，有新政策、新知識武裝到計從業人員頭腦。再次，會計管理部門應定期開展培訓活動，不斷提高會計人員的業務素質和 對新問題的判斷力，使會計從業人員在思想上把會計監督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，樹立起會計監督是為更好地發展經濟服務的指導思想。第四，要提高會計人員業務素質和風險意識。會計工作政策性強，專業性強，這就要求會計人員能夠在保持職業的謹慎性和規范性的同時，能從 整體的角度，用科學的分析方法，明確的理解力和準確的判斷力，找出解決的辦法和思路。只有熟練掌握會計知識，及時了解最新法規，充分把握風險，才能做出理 性判斷，保證會計信息質量，并且做好會計監督。
5.建立健全企業的內部控制制度。建立健全企業的內控制度是促進企業健康發展的基礎。內部控制一般是指企業內部為了經營目標的實現，保障資產的安全和完整，在遵循國家法律法規的前提下，提高企業運行的效率而制定的各種政策和措施。通常情況下，完善內控制度體系，加強對企業會計舞弊的防范，要重點關注以下幾個方面。
6.促進企業內部控制層次的協調。內部控制貫穿著在公司營運活動的始終中，是公司營運工作不可分割的一部分，與營運工程緊密結合，在營運工程的進行過程中騎著監督作用。一般包括了三個控制層次：首先是在企業的供應、生產、銷售的過程中實施互相牽制、互相制約的制度；然后，是在一般業務處理過程中，周期性地核查企業各部門、各項工作流程； 其次，是在紀律檢查部門等的基礎上，利用內部審核與檢查工作的方式實施內部控制。企業如果良好運用以上三個層次形成的內控制度，對企業的經濟行為進行監督和控制，就能及時地發現問題，將會計舞弊行為防范于未然。
7.促進企業監督和激勵機制的落實。為了促進企業內控制度的良好實施和完善，企業舞弊周期性地對內控制度的運行情況進行監督和考核，以確保其真正執行和落實效果，從中找出存在的問題，逐步調整改善相關控制步驟和措施，不斷完善內部控制，使之更加合理高效。要在以上前提下，建立并落實有效的激勵機制，保證企業內部控制的有效性，從而降低企業會計舞弊發生的可能。
