導讀：本文分享收益分配管理的4項原則，更輕松的管理財務。
1.國有企業收益歸屬國家財政的原則
在當前市場經濟初級發展階段，國有企業收益分配工作必須是具體的、系統的、務實的。因此，福建在國有企業收益分配管理過程中要在確立“國有企業收益應歸屬國家財政”的基本原則下，建立健全國有資產管理體系、明晰國有資本產權界定、明確企業收益征繳職責、完善相配套的措施辦法，不斷推進工作的科學發展。我們認為，江蘇省按照“三個層次”的運行模式，即省國有資產管理委員會——國有資產經營公司棗國有資產授權經營公司投資的企業。國有企業收益的收繳主體是直屬省國資委的常設機構棗省國有企業管理辦公室，收繳范圍為國有資本應該分享的企業稅后利潤，收繳客體是省級國有資產授權經營公司，收繳比例為按《公司法》規定提取法定公積金及公益金后可供分配利潤的3 0%上繳財政，納入省級財政國有資產經營收益預算管理，其可操作性較強，值得借鑒。
2.兼顧國家、企業和職工三者利益的原則
國有企業收益分配應在保證國家利益的前提下，正確處理執法、管理、服務的關系，兼顧國家、企業和職工三者利益，其中激勵、調動企業經營者、勞動者的積極性是一個基本要求。首先，要處理好國家和企業之間的關系。國家作為國有資產的所有者在國有資產收益中占有突出的地位，要確保政府代表國家對企業所擁有的基本權益。同時，也要允許企業提留一定比例的收益，扶持和培育企業技術開發能力，促進企業自主創新，使國有企業保持持續發展的后勁。其次，要處理好企業和職工的收益分配關系，要維護勞動者的正當權益，堅持企業經營者和職工的勞動報酬與經營業績和勞動成果相掛鉤，職工收入水平的增長隨企業生產的發展和生活費用指數的提升而增加，注意保護職工的切身利益及其勞動熱情，把關心人、愛護人、尊重人、激勵人、發展人滲透到分配工作的全過程。
3.效率優先、兼顧公平的原則
效率和公平都是國有企業收益分配所要追求的目標，但在市場經濟條件下，為提高企業的競爭力，應該著重考慮的是通過分配調動企業和職工的積極性來實現企業效率的目標。只有這樣，才能最終提高地方國民經濟的整體水平。在國家和企業之間進行收益分配時，為增強發展態勢較好、潛力較大的企業的競爭力，可以考慮給企業確定較高的留利水平。在效率優先的前提下，兼顧企業分配的公平、正義，注意發揮政府對收益分配的調控職能，縮小管理層與員工之間收入差距，保障企業員工的合法權益，促進上下關系更加融洽和諧。還要統籌兼顧企業自身積累、發展和國有經濟結構調整以及國民經濟宏觀調控的需要，合理確定國有企業收益分配比例，進一步增強企業的發展能力和對經濟社會的推動力。
4.規范執法、支持發展的原則
依法治企是依法治國方略和依法行政在國資監管中的具體體現，是國資監管工作的靈魂與核心，應牢固樹立“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”的思想，秉持規范執法、支持發展的民主愿景，實現構建海西大格局的目標。要在收益分配的各個環節、程序間建立一個既相互監督、相互制約，又正確處理規范執法與公正分配、優化服務、支持發展的關系，逐步完善內部考核、外部評議、過錯責任追究，形成責任明晰、權責統一的工作機制，使國有企業收益分配工作不斷走向規范化、制度化的軌道。同時，還要深化法制宣傳教育，不斷提高企業主管人員落實執法責任制的責任意識，改善企業員工在收益分配中的地位，體現以人為本、人文關懷政策，化解分配不公、消除企業不和諧因素、促進社會公平。
