摘 要：在當代的經濟社會中，現代企業想適應市場的發展，就必須引入財務管理，這也是企業自身發展壯大的迫切要求。文章通過對我國企業現有的財務管理進行深入剖析，探討當前企業的財務管理中存在一些主要問題，并且分析了問題帶來惡劣影響，然后根據實際情況提出了改進企業財務管的幾點具體措施：結合企業實際、利用互聯網、施行所有權和經營權分離、加強信息管理、建立高素質財務人員培養體系等，以期從多方面入手改進企業財務管理。
關鍵詞：企業；財務管理；問題；對策
財務管理在企業管理中有著舉足輕重的作用，其功能在企業的各部門、各工作環節之中都有體現。然而，即便財務管理工作如此重要，也有部分企業的財務管理不盡人意，通常這部分企業的財務管理存在三個問題：第一是輕視財務管理，認為該工作只是個形式，沒有實際的作用，沒有體會到其在企業中的整體管理作用；第二是認為財務工作只是財會部門的事情，與其他部門沒有關系；第三是忽略了財務管理的獨立性，一切工作都是圍繞領導服務，造成了財務管理失衡等。可以說，財務管理工作的好壞直接影響到企業的生存與發展問題，對此進行研究具有重要的現實意義。
1 企業財務管理中主要存在的主要問題
1.1財務管理理論與時代脫節
在傳統的工業時期，經濟增長主要依靠廠房、機器設備、資金等有形資產的擴張。而在當今的經濟時代，以科技為基礎的專利、商標、軟件、人才、產品等無形資產在現代化企業的資產結構中所占的比例越來越高。而相對應的財務管理理論卻對有形資產有著很詳細的了解，對無形資產的研究反而很少。在實際的財務管理活動中，無形資產的價值往往被企業領導人所忽視和低估，企業領導仍然習慣于一心追求廠房擴大，設備增加等簡單而單一的經濟增長方式，雖然短時間內是處于增長的階段，但從長遠來看，企業的發展會遇到瓶頸，沒有強大的生命力。因此，傳統的工業經濟時代的財務管理理論已經無法緊跟時代的步伐，如果想要將企業做大做強，就必須充分認識到在結合實際的同時，創新財務管理理論對于企業發展的重要性。我們應該在這方面加大探索和研究力度，結合企業實際，并聯系企業財務管理的相關知識，在實踐中發展和進步，為企業服務，使企業發展壯大。
1.2財務管理與會計核算職能混淆
目前我國多數企業的財務與會計機構是合二為一的，這種財務機構設置在傳統計劃經濟體制下尚能滿足財務管理的需要，但在市場經濟條件下，其弊端暴露無疑。表現在：（1）財務的服務對象是企業的擁有者，它具體運作和操縱的對象是企業內部的實物，而會計的服務對象是企業內、外部利害關系人，其提供的公開化會計信息必須體現“真實公允”的原則。將服務對象和靈活程度不同的兩項工作合并一處，必然導致財務的靈活性干擾會計的公允性。（2）財務部門承擔著資金籌劃、財務管理的艱巨任務，但是其工作任務彈性較強、程序和事件要求比較靈活，而會計承擔的是信息收集、處理、報告等核算工作，其工作任務彈性較弱，程序與事件要求比較嚴格和規范。如果企業把財務管理與會計核算工作混雜在一起，很容易造成較為“剛性”的會計核算工作擠兌較為“彈性”的財務管理工作，難以擺脫長期以來重會計核算、輕財務管理的局面[1]。
1.3 財務管理制度不規范
對于財產的監督，在很多企業的財政部門中只是做個樣子，加上相關的主管部門監管不嚴，因此，許多企業都沒有規范的企業財務制度。很多企業在剛剛創立時，由于資金和能力的影響，企業的經營權和所有權都在企業領導一個人的手中，實現的是“一言堂”管理模式。因此，大體上說，企業在創業初期的經營管理是非常簡單的，并沒有具體的財務管理制度和科學的內部控制體系，很大程度上是一種偏感性的管理。雖然也有一部分的企業制訂了一些財務的規章制度，由于受到所有權和經營權合一的影響，財務人員在處理業務時只能是照章辦事，照領導的指示辦事，并沒有真正的財務管理活動。例如，一些企業家在安排財務活動時，通常是直接去出納出支取現金，再由出納根據相關的單據進行補帳，這與會計制度規定的資金支出程序會計審核——經理批字——出納付錢正好相反。正是這種淡薄的財務管理意識，財務制度建設的確失，使得企業內部財務控制制度的不健全，給企業的發展帶來了許多困難。例如，某公司一陌生客戶隱匿真實情況，到公司銷售公司開具了真實的產品銷售調撥單，使用偽造的財務專用章及增值稅專用發票，私蓋印章，然后到銷售處蓋銷售章，最后到儲運車間提貨，導致被騙走貨物20噸。由于該公司財務部與銷售公司、發貨處、保衛科沒有建立起緊密結合的防范措施和監控網絡，存在嚴重漏洞。還有，印鑒管理失控。財務印鑒與銷售印鑒缺少防偽措施，使用掌管存在漏洞，在加蓋印鑒時未能得到有力的監控。這一系列的財務管理制度不嚴謹，導致的事件的發生。另外還有一些企業還片面地強調市場營銷的核心地位，甚至出現銷售人員可以直接收取貨款的現象，這與內部會計控制的管理是完全違背的，這樣做的后果會導致資金分散，企業自身的利益得不到保障，不僅企業的管理相當混亂，資產流失，有的甚至會有企業倒閉的風險[2]。
1.4財務信息失真
目前我國企業財務信息失真的主要表現為：會計報表虛假，收入、成本、費用、資產失真，和財務賬目管理混亂等[3]。目前，我國很多企業的財務信息是不完全真實的。財務信息的失真，在客觀上是因為不完善的企業財務制度，技術力量薄弱的企業財務人員和不到位的財務工作監督；主觀上的原因就是一些企業領導為了達到一些不好的甚至是違法的目標而采用虛假的財務賬目，比如偷稅漏稅、騙取銀行貸款等違法行為。企業財務信息失真主要表現為企業內外兩本賬，報送銀行的是盈利的會計報表，其目的是為了獲得銀行的貸款；而報送稅務部門的則是虧損的財務報表，以達到偷稅漏稅的非法目的，這樣給國家造成了重大的經濟損失，而且這些虛假的財務信息很普遍，大規模的虛假信息將直接影響國家的宏觀經濟政策。
1.5財務管理人員的素質有待提高
由于計劃經濟的影響，我國很多企業決策者的財務管理理念跟不上企業的發展，缺乏現代企業的創新精神，對財務管理的專業素質要求不高，而且企業內部管理機制中也沒有納入財務管理。在這樣的管理方式下，財務人員沒有更多的機會去接受學習和培訓，再加上企業對于財務管理缺乏必要的考核和監督，這樣的企業財務管理工作只能是處理賬目收支，數據分類、匯總等簡單的財務工作，無法滿足財務管理信息化、高效化的發展要求。當前，雖然部分企業引入了先進的財務信息管理系統，但由于財務管理人員專業知識不夠，無法完全發揮財務信息系統應有的作用。在這種情況下，財務信息的相關性、及時性和反饋性大大降低，無法為企業的決策行為提供參考[4]。
2 對策
2.1結合企業實際 完善企業財務管理
隨著知識經濟時代的到來，各方面對會計信息的需求，發生了天翻地覆地變化，作為企業財務管理人員，不但要了解企業過去的財務信息，更需要了解企業未來的并且包括非財務方面的信息。尤其是對知識和技術給企業創造的未來收益要更為關注。為適應知識經濟條件下，財務管理者對信息的新需求，傳統財務評價體系應進行相應調整：增設無形資產等重要項目的財務信息評價，包括各類無形資產的成本與數量、其科技含量、預期收益及使用年限等；增加非財務信息評價，包括企業經營業績及其前瞻性與背景方面的信息評價；增設人力資源信息評價，包括人力資源的結構、年齡層次、文化程度、技術創新能力、對人力資源的投資、人力資源收益、成本、費用等方面的信息評價；紕漏企業承擔社會責任方面的信息，在消耗資源創造財富的同時，保護好環境，把近期利益與長遠利益有機結合起來[5]。
2.2 利用互聯網 創新企業財務管理
著互聯網的發展，電子商務的出現徹底改變了人們的生活方式，也改變了企業的生存環境，從大規模的生產到個性化生產，從企業以產品為中心到以客戶為中心，從企業間產品的競爭發展到信息和人才的競爭，從單個企業間的競爭到大集團大企業之間的競爭，從區域競爭到全球化競爭，從以規模取勝到以速度取勝，這些變化使財務管理在管理過程中的手段隨之提高。尤其是全球經濟一體化的進程不斷加快，通訊手段的高速發展，信息得以高速流動。資源高度集中、電子商務浪潮的掀起使企業財務管理走向網絡化。互聯網的形成，各類信息可以被隨時隨地的獲取、儲存、加工和傳遞。尤其是數據平臺的建立，將企業內部各部門之間、企業與供應商、企業與客戶、企業與其他職能部門緊密地聯系在一起，同時也將企業的財務流程和經濟業務流程有機地融合在一起。供應鏈管理的發展，也是財務管理網絡化的一個動因，在供應鏈管理中，財務管理用信息流將物流和資金流整合起來。這樣，財務管理的網絡化為企業經營在資金和商品之間的傳遞節省了大量時間，降低了經營費用加速了企業的資金周轉，同時在企業做財務決策時也可以在這個鏈上獲得及時的信息[6]。
2.3施行所有權和經營權分離 規范企業財務管理
現代企業最明顯的特點之一就是“產權明晰”。目前國內大多數企業的產權盡管對外是產權清晰，但對內卻是霧里看花，摸不清楚。這里所說的明晰產權，第一，要明確產權主體，即到底是誰擁有，擁有多少。第二，明晰產權也意味著劃清產權邊界，即要搞清資產的價值和權力邊界，包括實物資產、金融資產以及無形資產等。實行股份化是明晰產權的有效方法。但這種方法不一定是要股份上市，而是要求內部明確各個產權所有者的比例大小。
隨著企業規模的不斷擴大，業務流程的延長，創業者自身的管理能力已經越來越跟不上企業發展的需求，面對上述矛盾，結合現代管理學的理論，解決的最佳方案是實現所有權和經營權的分離。只有這樣，才能更好的避免投資決策失誤，進而規范財務管理。并在企業內部挑選職業道德素質高、會計業務水平高的會計師擔當財務總監或財務經理，幫助企業進行有效的財務控制。
2.4加強信息管理 改善企業財務管理
一方面應提高企業負責人的法律意識，加強領導者對財務工作的領導。企業負責人的法律意識增強，不僅可以有效避免財務信息失真和財務人員違法行為的發生，還有利于其依法提供真實、完整的財務信息。另一方面應加強財務基礎工作，實現規范化管理。財務管理混亂，信息失真的一個重要因素是會計工作基礎薄弱，在當前情況下，應該嚴格執行財政部規定的會計基礎工作規范，使證、賬、表的業務處理機會計檔案管理的每一個環節都達到標準規范的要求。建立健全財務人員的崗位責任制，使之分工科學合理，職責明確。
2.5建立高素質財務人員培養體系 提高企業財務管理
人力資源是企業發展的財務之源，是真正意義上的第一資本。許多企業經濟發展的實踐證明：豐富的人力資源是構成企業財務的最終基礎，所以，擁有綜合素質高、知識結構合理的各類財務管理人員對于企業發展是必須的。因此，企業要建立和完善財務管理人員的培養體系，采用多種方法和形式更新財務管理人員的專業知識和素養，優化人才結構，增加對人力資源的投資，創造更好的氛圍，在這種條件下會非常有利于優秀人才的脫穎而出。應做到以人為本，努力提高財務會計人員業務能力和工作水平，抓好會計人員的后繼教育工作，并在加強財務人員業務培訓的同時，開展好職業道德教育。建立和完善激勵機制，依法調動財務運園的工作積極性。同時，企業可以選派優秀的財務管理人員去國外進行深造，以良好的素質和能力適應現代經濟財務管理要求，與國際財務管理接軌。
3 結語
總之，提高企業財務管理水平，還有許多細致扎實的工作要做，需要國家、企業、財務人員三方的共同努力。國家要為企業創造一個良好的外部環境，對于企業來說，不僅要重視財務管理工作，結合企業實際，不斷完善企業財務管理，還應利用互聯網等高科技，創新企業財務管理環境。強化財務管理創新是其發展的重中之重，對于增強企業競爭力，謀求健康迅速發展，意義重大。作為財務人員要不斷提高自身的素質。這樣才能建立起，分工科學合理、職責明確、有效的企業財務管理。
