摘 要：
關鍵詞：
在當前企業競爭日趨加劇、經濟快速發展的新形勢下，如何充分把黨的政治優勢和組織優勢融入到企業經營管理中，使黨務工作思路和目標進一步清晰，著力點進一步明確，實現黨務工作由務虛向務實轉變，推進企業經濟快速健康發展，是擺在企業各級黨組織面前的一項重要任務。近年來，平煤股份二礦黨委結合自身實際，逐步探索出一條適合企業發展的國有企業黨組織在企業管理中發揮作用的新路子。
一、與時俱進，不斷創新，發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用
發展是我們黨執政興國的第一要務，也是各級黨組織生命力的根基。離開了企業的發展，黨組織的作用就無從談起。只有在推動企業的不斷發展中，才能夯實黨在群眾中的思想基礎，擴大黨在企業中的隊伍基礎，鞏固黨務工作的物質基礎。因此，企業黨務工作必須始終做到黨政目標合一，思路合一，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，把融入企業經濟建設、提升企業管理水平、加快企業發展作為出發點和落腳點。
企業黨務工作不斷創新、探索和發展的過程，也是促進企業黨員干部思想觀念不斷轉變、不斷推進的過程，是企業黨務工作融入企業管理的有益嘗試。充分利用黨委中心組學習會、支部書記會、大黨課、黨員教育日等多種教育載體，探討黨務工作融入礦井經濟工作的目的和意義，引導廣大黨員解放思想，與時俱進，牢固樹立黨務工作的“四個新理念”。一是樹立黨務工作只有融入經濟工作，才有生命力的理念。在礦井改革、發展、調整的攻堅和關鍵時期，黨組織只有在經濟舞臺上發揮政治和組織優勢，才能有所作為，體現生命力，才能確立黨組織在礦井改革和發展中的重要地位和作用；二是樹立黨務工作只有融入經濟工作，才有創新力的理念。離開了經濟工作，黨組織的工作只能是無本之木，無源之水。在經濟化、信息化的社會發展大背景下，企業體制建設和制度建設都面臨著脫胎換骨的變化，只有適應現代企業制度的發展變化，與改革發展相互交融滲透，相互促進，黨務工作才有抓手，發揮作用才有保證；三是樹立黨務工作只有融入經濟工作，才有帶動力的理念。黨務工作服從、服務于經濟工作，就是確保黨的國家的方針、政策在企業的貫徹執行，這是《黨章》賦予黨組織的職責，體現了黨的先進性和經濟組織盈利性的統一；四是樹立黨務工作只有融入經濟工作，才有凝聚力的理念。黨組織代表和維護職工的根本利益，引領大家謀發展、奔小康，提高經濟效益，職工群眾才能擁護，發展才有保證。
二、強化領導，凝聚力量，發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用
黨委的政治核心作用能不能發揮好，關鍵在有沒有一個強有力的班子。領導班子的戰斗力、凝聚力、感召力強不強，直接關系著企業的發展速度和質量。因此，班子建設是關鍵。發揮政治核心作用，促進企業發展，必須抓住班子建設這個關鍵。始終把礦隊兩級領導班子建設作為黨委工作的核心，突出抓思想和作風建設。健全和完善了礦隊兩級班子的學習制度、“四位一體”綜合考評制度、民主評議制度等，用“五好”帶“三好”，對干部作風實行日點評、旬通報、月公示、季考評，獎懲嚴明，大興團結務實之風，興清白、干事、成事之風，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。礦領導班子目標一致，步調一致，影響和帶動了基層班子和廣大干部。在礦井發展的各個階段，礦黨委始終注意把握導向，出思路、謀發展，在礦井決策過程中發揮政治核心作用。如針對平煤股份二礦近幾年來產量、規模迅速擴大，領導班子和部分干部產生的盲目樂觀和自滿情緒，礦黨委及時提出了“走出平煤股份二礦看二礦，站在平煤看二礦，用發展的思路看二礦”的思維方法和“由產量擴張向做優做強轉變，由管理粗放向集約精細轉變”的發展思路，統一了全礦干部職工的思想認識，大大提高了班子成員的能動性。同時，礦黨委還圍繞礦井各個時期的發展目標，全力抓好學習型企業文化建設和穩定工作，營造了穩定和諧的發展環境，為礦井持續健康發展奠定了堅實的思想基礎。
三、黨政互動，融入管理，發揮黨支部在企業發展中的戰斗堡壘作用
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，就必須大力加強支部建設，抓住了這個基礎，就抓住了黨的建設的根本。為此，礦黨委不斷引導各支部圍繞本單位實現安全生產、完成各項任務，抓班子、帶隊伍、促管理。制定了對基層單位“四位一體”（主體指標、支部建設、現場管理、企業文化建設）考核評價辦法，突出以管理效果評價支部工作，把支部書記和行政負責人一樣作為安全第一責任人、現場管理第一責任人考核獎懲。把推行OPM精細管理作為黨支部的主要工作內容，納入對支部工作的考核。總結推廣了部分先進支部融入到位，黨政協調，整體效能發揮好的經驗。通過融入管理全過程，努力克服支部工作與生產經營“兩張皮”傾向，發揮基層黨組織的引領和推動作用。近幾年，礦黨委有意識的選用了一批管理和技術干部、機關政工干部到黨支部書記崗位，改善了支部書記隊伍隊伍的年齡、專業結構，為基層黨組織融入管理提供了保證。
四、典型帶動，示范引領，在企業管理中充分發揮黨員先鋒模范作用
在實踐中，礦黨委認識到，一個典型就是一面旗幟，做好一面旗幟，就能帶動一大片、激勵一大片、影響一大片，要發揮好黨員的先鋒模范作用，必須夯實黨建工作基礎，大力加強黨員隊伍建設。為此，礦黨委按照把黨員培養成人才，把人才培養成黨員，提高黨員隊伍的專業技術素質和人才隊伍的思想政治素質的思路，實施了人才隊伍建設“116工程”，即用3－5年，培養造就100名優秀管理人才，100名優秀技術人才，600名優秀工人技術人才，用培養入黨積極分子的程序培養人才，注重在人才隊伍中發展黨員，各支部給每個人才培養對象和黨員發展對象都建立了培養檔案，按期進行個人述職述崗，支部談話，組織考評等程序。同時堅持不懈的在全礦黨員中開展“崗位成才”、“立項攻關”、“黨員安全崗”等多種形式的創先爭優活動，選樹黨員技術大拿等先進典型，在全礦黨員中營造了勤奮學習、崗位成才的濃厚氛圍。
經過近年來的不斷發展完善，黨委逐步建立健全了一系列保持黨的先進性的有效機制，從黨委、支部和黨員隊伍三個層面上，找準了與礦井經濟建設的結合點，使礦黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用日益突出，擴大了黨組織在職工群眾中的影響和威信，增強了黨組織的凝聚力和帶動能力，促進了礦井持續健康發展。近年來我礦原煤產量、銷售收入、全員效率、職工收入等主要指標屢創新高，礦井發展一年一個新臺階。這座原設計能力只有21萬噸、始建于1955年的小礦、老礦煥發了新春，生產能力達到300萬噸級水平，礦井安全保障能力進一步增強，井上下環境面貌發生了根本性變化。礦井生產系統改造、安全治理整頓工程全面完成，企業文化建設、精神文明建設、安全質量標準化成效顯著。榮獲了全國“五一”勞動獎狀、全煤企業文化示范礦、五精管理樣板礦、全國安康杯競賽優勝企業、省級文明單位、河南省省管企業“五好”基層黨組織、平頂山市和集團公司先進基層黨組織稱號。
