企業會計管理 難點 對策
一、會計管理對企業發展的影響
(一)企業的每個部門都需要經費來完成日常的工作，而會計管理工作就是詳細記錄資金的流向，合理的規劃、分配資金，所以企業決策的重要依據就是會計管理，它決定了企業未來一段時期內的發展方向。當企業面臨不同的選擇時，企業會計信息，會為企業的決策提供依據和參考，從而對資金進行合理科學的利用實現經濟收益的最大化。
(二)利潤是保障企業經濟活動的基礎，也是企業經營活動的目標。按照相關財務制度和投資管理者的決策，通過企業會計管理進行進行利潤分配，這是企業經營過程中的杠桿，調動起員工的積極性，促進企業的長遠發展，最大限度的實現經濟效益和社會效益。
二、企業會計管理中的難點
(一)會計從業人員素質問題
長期計劃經濟體制下，國內經濟活動比較簡單，對會計工作的要求不高，制約了會計人員素質的提高。許多會計人員都是無證上崗，又缺乏積極進取的精神，只能進行簡單的記賬、算賬等傳統的會計工作，更有不少會計人員缺乏職業道德，對其它部門的監督意識不夠，開支隨意，這種情況不僅不利于企業的發展，也影響到整個會計行業的發展。
(二)會計監管效率較低
現今，我國會計監管對象不斷擴大，監管方法和方式不斷變化，蛤是在新經濟體制下目前的監管體系仍然存在很多問題。Ａ：政府部門監管效率較低 我國會計監管的政府部門較多，功能交叉，標準不一，分散管理，缺乏橫向溝通、相互協調，未能形成有效的監督、管理，地方注協受雙重領導，但主要受制于地方財政部門，所以財政部門與注協關系模糊，獨立性較差，一定程度上監管缺位，缺乏對監管者的有效監管。B：會計法治監管存在不協調性問題，利益驅動問題找不到解決的突破點，法律責任處罰威懾性不夠。C:會計人員的監管方面會計監管執業人員職業道德觀念淡薄及執業業務素質不高。
(三)會計管理的制度的缺失
會計管理制度存在的問題：會計主體把握財務會計制度存在偏差 企業管理都往往看不清會計的基本功能，不注意會計制度的完善和其功能的發揮，一些會計人員在從事會計實務操作時與制度要求不一致，甚至有的會計人員為了某種目的而濫用會計法規賦予的各種會計標準；會計制度法律觀念淡薄存在有法不依、執法不嚴的現象；現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性，協調性差。
三、對策
(一)提高會計人員素質
要想提高企業會計人員的綜合素質，首先要提高會計人員的門檻，在選拔人員時要把好第一關，從而優化會計人員隊伍。另一方面，要定期組織會計人員培訓，積極參加繼續教育活動，加強理論知識和會計實務操作能力，提高業務水平，在實際過程中，要保證會計數據的真實性，準確性，也要培養會計人員對企業的責任心，提高會計人員道德水平。再者，要積極吸納符合條件的優秀人才，充實到企業各級各部門的會計工作崗位上。管理者要充分認識到提高會計從業人員素質的重大意義，堅持不懈才能收效。
(二)加大會計監管效率
首先要確立政府在會計監管中的主導地位，協調政府各監管部門工作，應明確各會計監管機構的監管范圍、權限，要求他們共離數據信息，遵守保密、相互協調配合，建立良好的溝通制度，使重復監管或監管沖突達到最小化，提升監管效果。加強對會計監管者的監管，楞以建立 對監管主體的公開聽證制度，由全國人大牽頭成立會計監管委員會來監管監管者，以確保監管機的權威性，也要發揮媒體的監管作用。其次，協調好會計監管法律法規之間的沖突，建立健全民事賠償機制和集體訴訟機制。再者，從學校會計專業教育中注入職業道德教育，養成誠實守信的會計職業道德和操守。讓學生幫助恢復社會公信力。加強和規范從業人員的繼續教育，使會計監管工作規范化和保證會計信息的真實、準確。
(三)完善會計管理制度
完善會計管理制度是完善會計規范體系的迫切需要。加強會計管理者對財務工作的重視，不斷完善會計制度，加強內部會計控制制度，控制企業，發展企業，根據自己的可愛，從事管理研究和會計制度完善的研究，不斷吸收和應用新的管理技術。建立現代企業制度，通過提供真實的會計信息讓社會準確利用。建立約束監督機制和單位負責人制度，使虛假會計信息的作俑者承擔其應有的法律責任。
四、總結
企業的會計管理工作對企業未來的發展有著重要的影響，會計工作不僅僅是表面上的看的是內部的事情，而關系到整個企業經濟的運行。為此，多管齊下，推動內部控制建設；認真部署；積極探索，推動企業會計準則平穩執行與修訂完善；集思廣益，繼續加強會計法律法規制度建設；加強培訓，提高基層財會管理工作水平；完善機制，提高會計人才隊伍素質；積極試點，穩步推進會計從業資格無紙化考試工作；提升服務，加快會計信息化建設步伐；強化管理，加快發展全省注冊會計師行業；先行先試，繼續深化粵港澳會計服務業交流合作等。從準則宣傳、法規建設，到人才隊伍、會計業務跨區域交流，為會計管理工作穩步推進夯實基礎。只有這樣，才能強化企業會計管理的建設，保證企業穩步、健康的發展。企業會計制度，必須與時俱進，不斷加以完善和發展。
