��一、會計人員職業道德要求
根據我國的國情和會計工作、會計人員的實際情況，結合《公民道德建設實施綱要》和國際上會計職業道德的一般要求，我國會計職業道德規范確定了包括以下八個方面：
1.愛崗敬業
忠于職守、有篤信虔敬的態度，安心本崗位，熱愛并踏踏實實做好自己的會計工作。
2.誠實守信
把國家和社會公眾利益放首位,誠信、保守商業秘密。
3.廉潔自律
會計人員必須做到經濟上廉潔、公私分明,樹立科學的人生觀、價值觀。自覺抵制行業的不正之風。
4.客觀公正
處理會計事務以實際發生的交易或事項為依據,以法律、法規為準繩,不摻雜個人主觀意愿,不為管理者意志所左右,消除一切非客觀、非公正因素影響,對經濟業務進行客觀、公允的判斷。
5.堅持準則
嚴格按照會計法規為行動指南處理具體業務,在發生道德沖突時堅持原則。
6.提高技能
會計人員有不斷提高專業技能的意識和意愿，刻苦鉆研，努力提高業務水平。
7.參與管理
發揮職業優勢,為改善企業管理提高經濟效益服務。
8.強化服務
要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象，等八個方面在內的主要內容。
��二、會計信息失真的原因
按照美國著名會計學家霍斯金與邁克夫的觀點，會計行為是一種“經濟書寫”。從業人員必須按實書寫，不能說謊。因而，會計行為中一切弄虛作假都被視為說謊行為。而這種說謊行為卻充斥著社會的各個角落，從上市公司到一家家小企業，從美國的安然公司到國內的“銀廣廈”、“格林科爾、科龍”等，前仆后繼，令人深思。這些都是對會計職業道德的背叛藐視，是一種違法違規的行為。究其原因有如下方面。
1.喪失原則、缺乏公正
實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有調查資料顯示，當會計人員在工作中，本著實事求是、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務，同企事業單位負責人的意見產生分歧時，16.87％的會計人員認為應當做到堅持原則；21.86％的會計人員認為應直接按單位負責人的意見辦；61.27％的會計人員認為應做好“技術處理”以后按單位負責人意見辦。可見，有83.13％甚或更多的會計人員，在堅持原則和顧及個人利益、企業利益之間的矛盾的選擇中舍棄了職業道德原則。
2.法制觀念淡薄，忽視遵紀守法
不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬業精神，不關注、不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在一份調查中，當一些現崗會計人員被問及諸如“目前我國是否存在會計職業道德規范？如果存在是在哪里規定的？”等問題時，令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中；另有20%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。
3.管理體制不完善，會計人員處于被動的服務境地
單位的負責人一手遮天下，單位的人，財，物權力一手在握，會計人員作為單位的內部職工，受雇于所在單位，其在單位的工作及其生存，發展均在單位負責人的管理之下，因而其不可避免的從屬于所在單位的價值曲項及單位負責人的道德水平。屈從領導的壓力，被動做假賬。
��三、提高會計人員職業道德保證會計信息質量
1.加強會計人員職業道德建設提高會計人員的道德素質
對每一個從事會計工作的人員的職業操守進行培訓， 努力學習政治，提高思想覺悟，這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為會計人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，要做到秉公辦事，不為利益和權勢所屈服，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。
要對各經濟組織的法人代表開展道德誠信教育。法定代表人代表組織依法行使職權,法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現實工作中會計造假行為很多是同企業法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育,是會計行業培訓一個重要部分。
