大力加強和改進基層支部工作,充分發揮好黨支部在提高重點工程科技創新應用中的作用,對于提高企業技術水平，增強市場競爭力,具有重要意義。在當前黨建工作日趨規范、電力施工企業改革力度加大、班組建設內容不斷豐富、生產經營工作面臨更大困難的情況下, 科技創新在企業的競爭中處于十分重要的位置。企業為了適應工程項目功能新、體量大、施工難度大的新趨勢，需要大力大膽進行科技創新及推廣應用；需要加強企業科技管理工作，提高企業技術開發能力；需要加強科技成果轉化應用，以及知識產權的管理。發揮黨支部提高重點工程科技創新應用中的作用,是當前基層黨支部建設必須加強的一項重要工作。
柴達木750kV變電站工程是實現青藏聯網的重要工程，工程的建成有利于實現更大范圍的區域資源優化配置，對黃河上游目前最大的水電站-拉西瓦水電站、及今后班多水電站電力資源的安全可靠外送,將發揮十分重要的作用。同時對加快西部大開發和柴達木盆地區資源開發，振興青海和西藏地方經濟，維護邊疆民族團結和構建和諧社會，具有非常重要的政治意義，對建設開發西藏水利資源將發揮極為關鍵的作用。工程難點及特點包括：（1）施工質量要求高，本工程質量要求達到國家電網公司優質工程標準；（2）施工現場氣候環境溫差大，工期緊；（3）構筑物相對分散，機械設備、材料運輸工作量都很大；（4）預埋、預留量大，有大量的設備基礎的預埋、預留工作；（5）軸線和標高的控制要求高，相互之間的尺寸相對精度較高；（6）施工配合要求高、成品保護難；（7）室外場地電纜溝、接地網分布廣，要求合理安排好施工順序。
該工程政治意義重大、質量標準要求較高，黨支部非常重視。為了企業自身的生存發展需要，為提高質量和效益，要求積極的進行科技創新并應用到施工中，同時通過總結提高，促進企業新技術的廣泛應用推廣，增強企業整體技術水平。
一、建立科學可行的教育機制,發揮黨支部提高科技創新的作用
要使廣大技術人員提高科技創新能力，就必須建立健全長期教育的機制。一是落實培訓制度。由于當前建筑施工技術人員素質參差不齊，知識水平差距較大。為使技術工作人員科技創新能力整體提高，由公司黨支部組織，技術管理部門在工程開工前組織了相關技術人員進行系統的建筑知識培訓，同時安排技術骨干和項目經理去柴達木750kV變電站現場觀摩和學習。在工程開工的同時先后多次組織項目技術負責人進行系統培訓。二是進一步改進和完善學習制度。健全的學習制度應該做到時間、內容、人員、效果“四落實”,要建立相應的考評、激勵機制,通過檢查學員筆記、學習記錄和組織測試等手段進行督促,強化黨員群眾學習效果。三是積極探索有效的教育形式和方法。簡單的“學學文件、讀讀報紙”的灌輸式方法難以適應需求,必須摸索出一套行之有效的教育方式和方法,可采取“研討式”學習法,即黨支部對上級規定的學習內容擇其重點,找準疑點,把握分歧點,找準共同點,然后進行研究和探討,促使大家認真思考,真正提高學習的主動性;可采取傳統與現代相結合的方法,即在傳統教育方式的基礎上,充分利用視頻電視、電腦網絡、磁帶碟片、遠程教育等現代化傳播手段,拓展學習空間,增強學習效果,使教育活動更廣泛、更生動、更直觀、更深入。黨支部通過網絡傳遞、視頻會議、QQ群平臺等多種形式多次組織施工現場人員進行培訓學習。
二、完善關愛機制,調動技術人員創新積極性
黨支部對每名黨員、職工客觀真誠地了解他們的思想工作、生活情況，竭盡全力地關心和幫助他們解決后顧之憂。一是落實黨組織談心制，分析研究黨員的心理、情感、精神因素,充分調動他們內在的積極因素，激發出內在的精神動力，力求通過加強組織與黨員的聯系，使黨員增強歸屬感。二是落實幫扶慰問制，實際解決職工所遇到工作和生活上的難題。三是建立完善評優選先和表彰獎勵制度，對他們在工作上所取得的成績和科技成果予以肯定和獎勵增強他們的積極性。
三、強化黨員隊伍管理,提升黨支部示范群體作用
黨支部堅持以提升黨支部示范群體作用的目標，不斷強化黨員隊伍管理，開展各種有針對性的活動，促進了在重點工程當中開展科技創新工作的加強。一是開展理想信念教育。針對外協員工和非黨員員工中普遍存在的“雇傭”思想，黨支部在施工現場開展了立足崗位、奉獻企業教育活動，通過教育黨員、員工牢固樹立“企業是我家，發展靠大家”的信念，變“打工糊口”的想法為“敬業奉獻”的理想，激發集體榮譽感、自豪感，增強對企業、對黨組織的認同感和歸宿感，激勵黨員員工積極開展科技創新工作。二是開展“三學”活動，進行業務教育。科技創新能力的基礎來自員工的業務水平。黨支部以服務企業生產經營為目標，提出“學技術，鉆技術；學管理，抓管理；學先進，趕先進”的倡議，施工現場黨員、員工積極響應。黨支部通過開展“黨員突擊隊”、“黨員質量管理小組”、業務技能培訓等活動，在施工現場營造濃厚的學習氛圍，讓黨員成為各個崗位的排頭兵。通過活動的開展，公司黨員、員工的業務水平得到明顯提高，在后續的科技創新工作當中取得顯著成績。三是開展“黨員示范崗”活動，進行思想政治教育。“一個黨員一面旗，一面旗幟帶一片”。黨支部向全體員工發出“向我看齊先看我”的倡議，在各類崗位上設立黨員示范牌，請員工監督，使員工學有典型、比有標桿。通過黨員的示范作用，既樹立了黨員的良好形象，以真實的例證帶動了廣大員工思想政治覺悟的提升，引導他們積極向黨員看齊，向黨組織靠攏，帶動科技創新工作的積極發展。黨支部積極發動黨員及積極分子駐扎一線工地現場，更好地發揮黨員先鋒模范作用。
四、柴達木750kV變電站土建工程科技創新應用主要成果
1.施工方法。柴達木750kV變電站750kVGIS設備基礎屬于高海拔、高寒地區進行大體積混凝土施工。由于施工現場極其寒冷，運輸管道及混凝土泵車輸送管道，容易凍結，工程采用“自限溫電伴熱”保溫系統對輸送管道進行保溫處理，保證輸送管道不被凍結，同時提高混凝土入模溫度和和易性。電伴熱原理是在絕熱層和被伴熱管道之間安裝發熱元件，升溫控溫。在混凝土當中采用“電熱線纜采暖系統”進行保溫蓄溫，保證混凝土澆筑塊體的里表溫差不大于25℃，混凝土澆筑體表面與大氣溫差不大于20℃。將地熱電纜在澆筑混凝土之前布置在大體積混凝土體內，利用固定帶將地熱電纜固定在鋼筋網片內，發熱電纜的發熱元件是由銅、鎳合金制成的電阻絲，在一根發熱電纜內，均勻電阻分布，發熱電纜通過密封防水的接線盒與冷線相連，當通電后，電流在發熱電纜中通過，轉化為熱能并以輻射的形式散發出來，熱量首先被大體積混凝土面層所吸收，再通過傳導和輻射形式加熱暖棚內的溫度和空氣的控制，利用數字溫控器，用于電熱控制系統控制溫度。這種施工方法取得了較好的經濟效益和社會效益，并通過總結形成《高海拔、高寒地區大體積混凝土施工工法》，已獲省部級審核論證。
2.科技論文。在進行750kVGIS大體積混凝土底板澆筑時，通過與上海交通大學土木工程專家進行合作，在現場進行溫度和應力點布置并在澆筑過程中進行數據記錄分析，對混凝土溫度場及應力場進行監控。形成研究報告《柴達木750kV變電站工程750kVGIS設備基礎大體積砼施工理論分析與現場測試》并獲得了中國電力科學技術成果獎。
3.QC成果。柴達木750kV變電站750kVGIS設備基礎埋件誤差按要求應控制在±1mm～±2mm（設計控制精度下），同時同區域、同間隔、同組內每組埋件控制精度一致；同區域埋件安裝誤差控制在2mm以內。設計圖紙對GIS埋件安裝精度誤差的要求是在±1mm～±2mm，同區域內GIS設備基礎埋件安裝精度一致。由于預埋件常規調平誤差大，加上埋件成品加工焊接變形誤差，成品保護、運輸等不到位造成變形誤差。鑒于柴達木750kV變電站工程創優的目標，埋件安裝精度誤差的控制理應高于標準。項目部QC小組通過自主發明創造出“等力調平設備”進行埋件水平誤差精度調整（水準儀配合），利用等力調平設備及儀器配合使埋件安裝精度達到精度要求和處于優良范圍。750kVGIS面層315組1760塊埋件進行調整，經測量埋件安裝精度誤差均在±2mm以內。獲得了中國電力優秀QC小組二等獎。
4.科技成果的管理。黨支部又積極配合技術工作人員年度科技成果申報有關工作，協同技術管理部門開展公司范圍內新技術、新工藝、新設備、新材料應用的挖掘和提煉，增加公司的品牌和技術影響力。貫徹《建筑施工企業工法管理辦法》，重視總結工程實踐經驗，編制工法和工藝標準，并在實踐中加以貫徹，逐步形成具有企業特色的工藝技術標準，使科技成果迅速轉化為公司發展的動力。并且健全科技成果、專利等知識產權管理制度，加強企業的知識產權保護工作。這樣做極大地調動了黨員和積極分子的積極性，使他們感到黨的關心和溫暖。
總之，電力企業土建施工要加強技術開發力度，加強新技術的創新和推廣應用工作，并重視總結工程實踐經驗，將科技成果加以轉化和應用；同時加強知識產權管理，促進企業技術水平的提高，才能保證企業在激烈的競爭中立于不敗之地。黨支部在相關工作當中應全力配合促進發展。
