思想政治工作只有服從、服務于這個中心，圍繞中心工作來開展，才不會走錯路子，才會有生命力。根據這個要求，廣大政工干部首先必須根據思想政治工作自身的特點、職能和任務，圍繞經濟建設抓出自己的特色來，這就促使每個思想政治工作者要實現四個轉變。
一是觀念轉變。這是政工干部首要的任務，要實現觀念轉變，首先必須清理“左”的思想影響，同時也要防止右的干擾，剔除舊思路，樹立新觀念。要牢固樹立起企業思想政治工作的地位和作用，只能在服從、服務于經濟建設這個中心的過程中才能實現的觀念。同時要積極引導干部職工解放思想，積極探索，勇于創新，使整個企業的思想觀念從舊模式上解放出來。
二是作風轉變。政工干部必須轉變工作作風，樹立政工就是服務的意識，要勇于對思想政治工作中存在的問題進行嚴肅的思考，在深刻把握思想政治工作與經濟建設本質聯系的基礎上，牢固確立思想政治工作與經濟工作一盤棋的思想，從戰略高度將兩者放在同一聚焦點上加以運籌，始終把是否有利于全面貫徹黨的基本路線，大力發展社會主義生產力，不斷促進經濟發展作為思想政治工作的根本出發點和落腳點。
三是知識轉變。政工人員要為經濟建設服務，就必須懂經濟。因此，政工人員在努力鉆研學習政工理論、技能的同時，要花大力氣學習經濟知識，掌握經濟工作技能。要積極參與經濟活動，政工干部要深入企業的經濟領域，在擬定決策、制定目標實施方案等方面，要多提意見，真正成為既懂政治，又懂經濟的政工干部。
四是方法轉變。以前，思想政治工作者，很容易被職工稱作搞說教的干部，政工人員也應該在自己的思想方法和工作方法上作出反思。思想政治工作者在思想方法和工作方法上要學會“彈鋼琴”，協調好各方面的工作，防止顧此失彼，把思想政治工作企業的其他各項工作融化到促使企業上臺階的工作中去。在工作中做到善出點子，會打路子，敢挑擔子，常照鏡子。“善出點子”是指要用大量的時間下基層調查研究，不斷發現改革開放中出現的新問題，并及時找出解決問題的方法。“會打路子”是指要根據黨的方針、政策，結合企業實際，走出改革和發展之路。“敢挑擔子”是指任何事物在發展過程中都會遇到矛盾，而要解決前進中的矛盾，領導就要敢于挑擔子擔起責任。“常照鏡子”是指要對照勤政廉政有關規定，以提醒自己，時刻敲響警鐘，樹立良好的廉潔自律形象。抓好“四子”便能奏響改革的主旋律，唱好發展的主題歌。
一、企業思想政治工作的難點和誤區
企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。目前的企業思想政治工作的難點和誤區主要表現在以下幾個方面：
1.對企業思想政治工作的認識不到位。主要表現在大多數人對思想政治工作的重要作用認識不夠。有的認為，物質利益至上，解決一切矛盾的要點就是發展，思想政治工作只是一種政治任務；有的認為，企業最重要的任務是獲取經濟利益，中心任務就是發展，只要能夠給大家充足的物質享受，就可以獲得穩定的內部發展環境；有的甚至認為，企業思想政治工作就是務虛，所謂的圍繞中心服務大局，也只是空頭口號而已，并沒有實際意義。
2.企業思想政治工作的實際作用不明顯。大多數的思想政治工作內容就是上傳下達各種文件；召開會議，談人生談哲學談奉獻，希望職工可以有正確的認識理想和行為；舉辦文體活動，為企業文化增添一點內容。但具體的諸如待遇福利分配不公平、自身素質提升需求、工作生活實際困難等問題多數得不到解決。這些導致思想政治工作大多數只能停留在口頭，而不能落實到具體時，使得作用發揮不明顯。
3.企業思想政治工作的創新能力不強。大多數企業的思想政治工作仍然是老傳統老思路，現代科技成果的深入運用少，方式方法創新少，緊貼實際開展工作少。有的雖提出加強和改進建議，卻沒能付諸于行動。圍繞中心成了一句口號，思想政治工作成為雞肋，員工群眾更是認為其枯燥乏味得不償失。
二、對策建議
面對企業經營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，特別是在深入貫徹落實胡錦濤總書記科學發展觀重要戰略思想的新高度上，我們必須積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業經營工作中心任務，扎實有效地開展思想政治工作，以適應新形勢的發展。
1.以科學發展觀為指導，以實為主，虛實結合。科學發展觀是企業發展和建設的重要指導方針，用科學發展觀武裝企業職工，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，是思想政治教育的根本任務。文件、會議、典型樹立與宣傳學習等為主的思想性教育活動，是政治思想工作中必不可少的部分；與此同時，必須要有以真摯的情感為基礎的實際行動與之配合，才能讓政治思想工作更有成效。要立足事實，實事求是，深入基層了解職工工作、生活動態，準確把握職工所思所想；通過企務公開、黨務公開等方式，讓職工可以把握企業發展脈搏；通過職工座談會、策略會等，聽取職工意見建議，提高職工參與企業發展熱情。
2.圍繞企業中心工作創新思路。企業思想政治工作要圍繞中心工作，教育引導廣大職工樹立堅定的信念，培養職工的風險精神，發揚吃苦耐勞、堅忍不拔的精神。思想政治工作必須關注社會發展的新情況、職工思想的新變化、企業建設的新問題，及時掌握、跟進研究，并提出切實有效的對策。通過扎實有效的思想政治工作，堅定職工的理想信念，強化職工的意志品質，提高職工的精神境界，增強職工的自律意識，切實保證企業的穩步發展。必須堅持理論聯系實際，認真研究職工的思想、心理和行為的新特點以及與此相聯系的社會環境的新變化，使教育貼近企業實際，貼近職工生活，從而達到預期的教育目的。
3.培養高素質職工隊伍，協調配合。職工素質的高低直接影響事業的成敗。企業應從建立健全人才選拔、考核等機制入手，采取全方位培養、雙向交叉任職等方式，注重學歷、年齡、專業搭配，注重能力和薪酬的跟進，立足長遠、著眼大局去培養、選拔、造就過硬的隊伍。各級行政負責人、各系統專業的管理和技術人員要切實擔負起思想教育重任，人人重視思想政治工作，人人會做思想政治工作，做到能干事、能平事、穩人心、得人心。
總之，形勢在不斷發展變化，思想政治工作也必須與時俱進，推陳出新，努力探索新形勢下的方式方法，用不斷發展的方法解決前進中的各種問題，提高員工素質、培養健全人格，促進員工的身心和諧，進而實現人與人、人與企業、人與自然、人與社會的和諧，為推進企業的科學發展，和諧發展作出應有的貢獻。
