內部控制是會計工作的一項重要內容，然而記者近日在湖北省財政廳采訪時發現，會計處每位工作人員的案頭都擺放著一本藍色的小冊子，這里的同志笑著告訴記者，這是會計處里的“內控”制度。
這本小冊子其實是湖北省財政廳會計處剛剛印發的“會計處內部管理制度”。翻開這本小冊子，里面不僅明確了會計處內各崗位的工作職責，還制定了黨支部學習制度、內部工作量化考核辦法、財務管理制度、財產管理制度、考勤管理制度、接待制度等20項詳細的具體內容。記者看到，在工作量化考核辦法中，在制定了詳細的評分標準和分值，將會計處每項具體工作進行核分量化的同時，還制定了嚴格的考核程序和分值公式，在年終評比考核時，處里的工作人員都能對照制度計算自己的分數。
湖北省財政廳會計處處長李佐祥告訴記者，過去在工作中如果出現了不規范的事情，往往分不清責任，還容易造成同事之間的矛盾。制定這樣的內部管理制度，就是為了從內部管理著手，講原則，按程序，分清責任，做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢。據了解，為了制定這項“內部管理制度”，全處的同志反復討論修改了三次，并以處務會的形式，全體表決通過。李佐祥告訴記者，制度的出臺，不僅捋順了工作關系，在工作中遇到一些問題時，大家也都能心平氣和地對待了。
李京報道
